西安交通投资集团有限公司(以下简称“西安交投集团”)成立于2019年6月，注册资本100亿元，是西安市委、市政府着眼西安交通建设和交通企业发展需要，成立的西安市交通领域国有资本投融资和运营公司。集团内设8个职能部门，下辖西安交通空间综合开发运营有限公司、西安城北客运有限责任公司、西安公路勘察设计院有限公司、陕西三秦路桥有限责任公司、西安交投投资有限公司等5家单位，业务涵盖交通行业全产业链，在岗员工800余人，中级以上职称人员200余人。集团与国开行、建设银行等9家金融机构建立良好合作关系，预授信3100亿元，集团主体信用预评级AA+。
目前，西安交投集团以高质量发展为统揽，坚持以“做创造美好生活、主导城市发展的综合性投融资企业”为愿景，积极践行“最佳城市运营商”的使命，秉承“交流互通、投融天下”的发展理念，围绕“投资、建设、运营”三大运营体系和“交通投资、交通建设、交通运营、交通开发、交通科技和交通金融”六大业务板块的3+6发展架构，深耕西安、辐射西北，构建全方位投融资平台体系，正在努力打造成为以交通基础设施投资建设和交通运输产业投融资为引领的国内一流、省内领先的新型城市综合运营商。
新的时期，西安交投集团将努力成为政府与经济社会发展急所的责任承担者、区域经济发展的深度参与者。交投集团确立了“两步走”战略目标：第一步在2021年—2022年，构建“小交投”，实现交投集团净资产达到260亿元以上，外部信用评级达到AA+以上，完成政府重点建设项目投资能力达到500亿元。第二步，在2025年末，构建“大交投”，力争净资产达到500亿元，信用评级达到AAA，融资能力达到1500亿元。
西安交投集团始终以“人才是第一资源”的理念为指引，真诚为各界英才打造施展才华、成就梦想的事业平台。
二、招聘岗位
西安交通投资集团有限公司(本部)
1.办公室-宣传专员人数:1人
岗位职责:
1.负责集团宣传工作的组织、管理，指导、监督和检查各单位宣传工作;
2.根据集团发展战略和管理模式，制定集团对内、对外宣传工作计划并组织实施;
3.负责组织策划大型活动、论坛等活动，做好新闻媒体联系维护;
4.负责集团危机公关、媒体应对和舆情监控工作;
5.配合集团党委抓好意识形态工作，协助集团党委理论学习中心组学习计划安排和组织;
6.负责集团整体宣传、策划、实施和品牌建设工作;
7.负责集团精神文明建设;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
4.具备的较强的活动策划、方案撰写和大型活动组织实施能力，有很强的规划和协调能力，具备较好危机公关协调能力，擅长摄影摄像，有的媒体资源，有报社采编经验优先;
5.具备良好的职业素养及团队合作精神，具备良好的沟通能力、分析判断能力，抗压能力强。
2.组织人事部-党建主管人数:1
1.负责集团党组织建设，抓好基层党组织建设、日常党务管理等工作;
2.负责做好集团党建制度体系搭建、制度修订等工作;
3.负责党员教育管理工作，做好党建平台系统维护、党费使用管理等工作;
4.配合各级党支部做好党员管理和党员发展工作;
5.负责做好集团各单位党委、各党支部考核工作，负责组织各级党组织做好党员的考核工作;
6.参与集团干部管理工作;
7.完成领导交办的其他工作。
2.具备党建工作经验，其中2年以上国企同岗位管理工作经验;
3.政工师及以上职称优先;
5.具备良好的职业素养及团队合作精神，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强。
3.组织人事部-招聘培训专员人数:1
1.负责集团招聘管理，健全集团招聘管理体系，编制集团招聘管理制度，规范招聘工作流程;
2.制定集团招聘计划，把控招聘工作进度，招聘质量，实现集团人力资源优化配置;
3.建立集团人才储备机制和人才储备库，负责招聘渠道维护;
4.负责搭建集团培训管理体系，制定完善集团培训管理制度并实施;
5.负责编制集团培训计划并组织实施;
2.具备人力资源管理经验，其中2年以上国企招聘、培训管理工作经验;
4.具备良好的职业素养及团队合作精神，具有良好的沟通、协调能力，抗压能力强。
4.资金财务部-综合会计主管人数:1
1.组织集团财务管理体系搭建，并负责实施落地;
2.组织集团和各单位预算管理和经营指标管理;
3.负责贯彻和解读国家财经政策和法律法规，组织各单位财务人员培训、管理及考核;
4.组织集团各单位日常财务工作检查、审计等工作;
5.参与集团项目投资测算分析，投资运营管理分析;
6.完成领导交办的其他工作。
3.会计师及以上职称，具有注册会计师/税务师/CMA资格优先;
4.熟悉国家有关法律法规及财经政策，善于解读财经政策，熟悉企业财务制度和工作流程，熟练运用财务专业知识解决实际问题;
5.思维清晰敏锐，具有较强的沟通表达、文字功底和组织协调能力，责任心强，抗压能力强。
5.资金财务部-核算会计主管人数:1
1.负责完善集团财务核算管理制度和工作流程，搭建集团财务核算架构，组织核算工作有序开展;
2.组织开展原始凭证审核、记账凭证制单、会计账簿和辅助台账建立、纳税申报等财务核算工作;
3.组织编制财务计划、财务报告等各类财务资料，编制集团合并报表;
4.组织集团年度财务预算、财务决算工作;
5.组织资产管理，编制、审核资产盘点报告，组织税收筹划和纳税申报工作;
6.组织财务档案装订、归档和管理工作;
7.参加集团财务日常检查并提出整改意见，参与内部审计工作，接待检查、外部审计工作;
3.会计师及以上职称，具有注册会计师/税务师资格优先;
4.熟悉国家有关法律法规及财经政策，熟悉国资财务系统管理，熟悉会计核算操作流程，擅长报表编制，具备较强的核算统筹运作管理能力和良好的计划、组织能力;
6.资金财务部-资金主管人数:1
2.编制审核年度资金计划，管控资金计划的执行情况;
3.审核资金结算、收付业务，审核银行开户、销户、变更等业务;
4.审核现金及银行存款日记账，保管财务印鉴、网银秘钥等;
5.负责拟定年度集团融资计划和投资项目融资方案;
6.负责集团具体银行融资申请、跟踪、放批、放贷、贷后管理等工作;
7.参与投资项目的资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，协助完成投资项目的融资计划和融资目标;
8.负责外部披露信息的搜集和整理，配合审计、检查工作;
9.领导交办的其他工作事项。
2.具备大型企业融资工作经验，有贷款、票据、债券发行等独立工作经验，有集团资金管控经验，其中2年以上国企同岗位管理工作经验;
3.具有注册会计师/税务师/金融分析师优先;
4.熟悉国家有关法律法规及财经政策，金融知识扎实，熟悉金融融资工具，熟练掌握资金、融资管理流程，具有丰富的投融资渠道和业内广泛的人脉关系，具有较强的市场开拓能力和经济宏观动向判断能力;
7.资金财务部-资金管理专员人数:1
2.完成理财收益年度目标，不断理财收益;
3.负责集团资金安排及计划;
3.初级会计师及以上职称;
8.资金财务部-系统管理专员人数:1
1.参与集团财务信息化规划、管理工作;
2.研究、制定财务信息化管理制度并监督实施;
3.开展集团财务信息化项目建设并实施，监督项目的运行状况;
4.定期整理、备份集团财务电子数据，做好安全保障;
5.负责集团和各单位财务信息化工作，并负责组织实施;
3.熟悉计算机应用、财务软件及ERP系统的运作流程，较强的组织协调能力和解决本专业复杂问题的能力;
4.具有良好的职业素养和团队合作精神，具备良好的沟通协调能力。
9.投资管理部-部门副总经理(中层岗位)人数:1
1.组织推进集团战略规划建设，并推进战略规划的落地;
2.编制集团投资发展规划和年度计划，完善投资制度、流程，推进投资管理体系建设;
3.组织开展投资政策研究和投资调研，及时把握产业政策和市场动态，做好投资项目市场开拓，积极挖掘有投资价值的项目资源;
5.做好集团投资管理，建立集团投资项目库，负责投资项目和投资计划审批，对集团本部及各子公司投资类项目的“投资、管理、退出”进行全流程管控;
6.能够与合作伙伴、主管部门和潜在客户建立和保持良好的合作关系;
7.监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进意见和建议;
3.具有基金从业资格/金融从业资格;注册会计师/金融分析师/CMA资格优先;
5.具备较强的经济宏观动向判断能力、市场开拓能力，具有丰富的投融资渠道和业内广泛的人脉关系;
6.思维清晰敏锐、有较强的组织协调能力、团队管理和决策能力、抗压能力，爱岗敬业、勇于承担责任。
10.投资管理部-投资管理主管人数:1
2.负责投资项目信息的收集、整理;
3.组织开展投资政策研究，及时把握产业政策和市场动态，掌握最新行业政策信息;
4.组织集团投资项目策划，负责组织投资项目市场尽调，做好投资计划及方案拟定及执行;
5.负责集团及各单位投资计划和投资项目审核，负责各单位的投资行为全流程管控;
5.具有良好的语言表达及沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。
11.投资管理部-市场开发主管人数:1
1.负责投资项目市场开拓，积极挖掘有投资价值的项目资源;
3.组织集团项目申报和备案，申请和争取政府项目等;
4.与客户、中央企业、地方企业、管委会等建立和保持良好的合作关系;
5.完成集团交办的其他工作。
12.规划建设部-工程管理主管(片区开发方向)人数:1
2.负责组织片区开发项目策划、方案编制和技术论证;
4.负责片区开发项目招标过程监督管理;
5.负责项目配套水电气暖的协调管理;
6.负责片区开发项目实施过程(质量、进度、安全、成本等)的协调、监督管理;
3.工程师及以上职称;
4.熟悉工程建设领域法律法规，熟练掌握行业要求的工程管理知识，精通建设工程全过程管理;熟练掌握建设项目(BT、BOT、PPP、EPC等)的建设模式，熟练掌握片区开发项目操作流程;
5.有较强的项目管控能力，具备良好的沟通协调能力。
13.规划建设部-工程管理主管(基础设施建设方向)人数:1
1.参与编制和完善集团建设工程管理制度;
3.负责组织交通、市政、水利、房建等基础设施项目策划、方案编制和技术论证;
4.参与基础设施建设项目设计方案论证评审工作;
5.负责基础设施建设项目招标过程监督管理;
6.负责基础设施建设项目实施过程(质量、进度、安全、成本等)的协调、监督管理;
7.负责信息化项目协调推进;
14.规划建设部-工程咨询主管人数:1
1.负责开展项目投资收益测算：包括投资总成本核算，经济效益分析，投资风险分析及预测、控制等;
2.参与拟投资基础设施建设类工程项目的调研、评估、分析等策划包装工作;
3.参与项目可行性分析论证，包括项目的背景分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析、投资风险分析等;
4.参与拟定集团与政府部门或企业基础设施项目合作方案书;
5.负责基础设施建设落地项目阶段性评估、分析和反馈，检查跟踪项目进展情况，发现问题及时提出改进及补救措施;
2.具备市政工程项目测算工作经验，有建设管理经验者优先;
4.有较强的逻辑思维能力、谈判技能，具备良好的沟通协调能力、书面表达能力。
15.风控合约部-风控专员人数:1
2.协助集团制度体系建设，动态监测制度体系现行状态和建设情况;
3.配合部门领导监督风险政策及制度流程等的执行落实情况，提出合理化建议;
4.监测、分析、报告和处置各类风险信息和事件;
5.组织实施风险管理体系日常维护工作，开展运行评价、改进测试和缺陷评估;
3.具备FRM、律师等职业资格者优先;
5.具备良好的职业素养及团队合作精神，有较强的逻辑思维、沟通协调能力。
16.运营管理部-经济考核专员人数:1
1.根据集团生产经营决策和年度目标任务，负责组织编制各单位年度经济目标和重点工作，并督促分解、落实;
3.负责各单位年度经济目标任务完成情况的监测，对各单位经济目标任务进行考核;
4.定期对各单位经营情况和经营活动进行调研，形成专项调研报告;
5.负责各单位经济指标的日常统计，对经营情况进行分析，提出提质增效建议，形成月度统计分析报告和统计报表;
3.经济类中级及以上职称优先;
5.具有良好的沟通表达能力、抗压能力，具有良好的团队合作精神。
西安公路勘察设计院有限公司
1.财务部-会计人数:1
1.负责原始单据审核与日常财务核算，收入及成本合同管理;
2.负责纳税申报及其他税务事项办理;
3.负责年终决算与年度预算编制;
4.负责凭证装订及保管，会计记录资料整理，会计档案管理;
5.协助做好其他会计及经济事项;
6.完成领导交办的其他任务。
2.具备企业会计工作经验，有国企经验者优先;
3.会计师及以上职称;
5.工作责任心强、具有严谨细致的工作态度及良好的团队合作精神。
2.设计一所-BIM技术工程师人数:2
1.负责创建BIM模型，基于设计院二维图纸创建三维模型;
2.配合项目需求完成BIM可持续设计;
3.利用BIM技术参与工程项目各阶段的设计;
4.完成领导交办的其他任务。
2.5年以上BIM技术应用经验;
3.具备全国BIM技能证书及操作能力者优先;
4.具备基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力，能够独立完成BIM模型搭建及应用展示工作;
5.工作责任心强，具有严谨细致的工作态度及良好的团队合作精神。
3.设计二所-桥梁设计师人数:1
1.从事城市立交桥、铁路桥、高架桥、跨河桥、景观桥等桥梁工程设计与研究工作;
2.参与项目汇报讨论工作，保证工程项目的质量、进度和安全，保证符合规范要求;
3.负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题;
4.参与各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制工程竣工文件和技术报告;
5.完成领导交办的其他任务。
1.硕士研究生学历，建筑学类、土木工程类专业，35周岁及以下;
2.3年以上桥梁设计工作经验;
3.注册一级结构岩土工程师证书者优先;
4.熟悉各阶段的设计要求，能独立完成桥梁工程各阶段的设计任务;
4.设计二所-给排水设计师人数:1
1.负责市政道路、景观项目的给排水设计工作;
2.负责给水、排水管线设计工作;
3.协调专业间技术沟通，参加各阶段评审、修改及汇总工作;
4.解决施工过程中遇到的问题，赴工地现场服务;
2.3年以上市政给排水设计工作经验;
3.注册公用设备工程师(给水排水)证书优先;
4.熟悉使用AUTO-CAD绘图软件;
5.设计二所-道路工程师(市政方向)人数:1
1.负责市政道路前期方案设计及市政道路总体设计;
2.负责道路及交通专业主要设计工作及图纸校核工作，并做好各专业间的协调沟通;
5.及时准确地汇报项目进展情况及需协调解决的问题;
3.注册道路工程师证书优先;
6.设计二所-电气工程师(供配电方向)人数:1
2.负责工程项目的电气设计：包括动力配电、电气自动化方案、电气部件选型、照明、防雷、接地等设计;
3.现场安装技术指导及调试工作;
4.审查和确认图纸资料中的有关电气设计内容;
3.具有注册电气工程师(供配电)证书优先;
4.具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力，熟悉各种配电设备器件及配电新产品常用器件，可独立完成配电产品的设计和全程跟踪;
7.经营管理部-经济分析专员人数:1
3.负责对公司并购期项目的投资管理，包括初步判断、实地调研、方案设计、具体实施及投资后管理等工作;
3.经济师及以上职称，具有注册会计师资格(CPA)优先;
5.具有良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。
陕西三秦路桥有限责任公司
1.财务管理部-部门经理(二级公司中层)人数:1
1.负责公司财务会计工作，完善公司的财务核算体系，制定财务核算制度，并监督执行;
3.负责公司年度财务预算编制工作;
4.负责编制各项企业财务报表和财务报告，并向公司领导和集团呈报;
5.负责公司内部资金的调配、资金的筹措，并监督资金的使用和回收;
6.负责建立各类财务信息台账，为经营决策提供详实的资料;
7.负责参与项目承包合同的制定，并督促执行考核;
8.完成领导交办的其他任务。
3.具有会计师及以上职称;
5.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神，抗压能力强。
西安交投投资有限公司
1.副总经理(二级公司高管)人数:1
1.负责组织编制投资公司业务规划，组织开展公司投资、金融及日常业务;
2.负责项目筛选、识别、策划、商业谈判等;
3.负责及时追踪、分析和判断产业的发展动态，筹划新业务模式、新产品、新技术，对公司的投资计划拟定方案;
4.负责组织项目可行性判断、风险把控及投资项目实施;
5.负责组织投后、处置和收益回报等全流程管理工作;
6.负责专业团队建设、人员培养等;
7.完成领导交办的其他任务。
4.有较强的独立解决问题能力、组织协调沟通能力，具有团队合作精神，抗压能力强。
2.投资发展部-投资发展部部长(二级公司中层)人数:1
1.根据部门业务职责，负责起草部门业务管理制度及实施细则;
2.负责项目筛选、识别、策划、商业谈判等工作;
3.负责及时追踪、分析和判断产业的发展动态，发现新业务模式、新产品、新技术，对公司的投资计划积极提出合理化建议;
4.负责项目可行性判断，风险把控，组织项目实施;
5.完成领导交办的其他工作。
3.金融发展部-金融发展部部长(二级公司中层)人数:1
1.根据部门业务职责，负责起草金融产品投资管理制度、工作实施细则、对下设公司的运营管理制度及委派人员管理制度等;
2.负责组建投资公司下设的基金管理公司、贸易公司、供应链管理公司等，协助交通金融公司进一步组建保理公司、融资租赁公司等，取得相应金融牌照;
3.负责对基金管理公司、供应链贸易公司等实施股权投资、运营管理、委派人员管理;
4.负责编制金融产品投资计划，组织实施金融产品投资，含保理资产收益权类产品、融资租赁资产收益权类产品、ABS产品投资、其他金融类机构(牌照类)发行的金融产品等;
5.负责编制基金投资计划，实施基金投资;
6.负责部门团队建设、人员培养;
3.有基金、证券从业资格优先;
5.具有较强组织协调能力，有较强的独立解决问题能力，自我驱动，抗压能力强。
4.综合管理部-综合管理专员人数:1
2.编制行政人事各类规章制度和操作流程并实施;
3.负责公司固定资产及行政车辆管理工作;
4.负责公司行政文件的起草工作;
5.负责收集和编辑各类信息，包括重大事件通讯稿、公司动态、工作月报、大事记等;
6.负责重要会议的筹备、会务工作，负责行政公文的起草和报送，负责文件管理，反馈，归档;
7.负责日常信息保密工作，对接上级要求落实专项工作;
8.负责完成领导交办其他工作。
4.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力，具有良好的职业素养和团队合作精神，承压能力强。
三、招聘条件
一中华人民共和国国籍;政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
二道德品行良好，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织分配。
三全日制大学本科及以上文化程度，对学历学位有特殊要求的岗位，从其要求。
四年龄和经历要求
3.集团各部门、二级公司员工岗位：
五具有正常履行职责的身体条件、心理素质。
六应聘人员除应满足岗位招聘基本条件外，还应满足对应岗位任职要求。
应聘人员条件特别优秀的，可放宽基本条件。
七不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除中国共产党党籍的;
2.曾被开除公职或者因违纪违法被行政事业单位、国有企业解除聘任合同或者聘用合同的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;
5.失信被执行人被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在公务员、事业单位、国有企业招考中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;
8.法律、法规、政策规定不符合本次公开招聘要求的。
四、招聘程序
(一)网上报名及资格初审
报名方式：
说明：
资格初审：
??报考者须提供以下材料：
??①身份证扫描件;
??②所有学历毕业证、学位证扫描件;
??③所有学历学信网有效期限内《教育部学历电子注册备案表》(从学信网下载PDF版);
??④报考职位所要求的职称及职业资格证书扫描件。
??报考者应在报名时按照要求规范发送资格审查资料，未按照要求提供资料者视为放弃资格审查。
(二)笔试(线上笔试)
(三)一轮面试(线上面试)
(四)心理测评(线上测评)
(五)资格复审及二轮面试(现场面试)
(六)体检及综合考察
(七)公示
体检和考察合格者确定为拟录用人员，并对拟录用人员进行公示。
(八)录用
公示期满无异议后，通知拟录用人员办理入职手续。按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格的，正式录用;不合格的予以解聘。
xajt@hr.51job.com
联系人：杜老师
联系人：蔡老师
(工作日09：00-12：00;14：00-17：00)
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