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2024年邢台现代职业学校招聘工作人员公告
2024-12-09
根据我校实际工作需要，拟招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月13日-2006年12月13日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1983年12月13日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5.报考人员需在2024年7月31日前获得学历、学位证书（国<境>外高校毕业的需提供教育部留学服务中心学历学位认证书）；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2024年邢台现代职业学校拟招聘工作人员3名。具体要求详见《邢台现代职业学校2024年招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》设置。国家对专业归类有过调整、专业名称或代码有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
岗位条件表中的“应届高校毕业生(含择业期)”，包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2024年高校毕业生。
2.国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、高校在读生、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、未经本单位同意报考的公务员和事业单位工作人员,不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序和方法
（一）发布信息
（二）报名及资格初审
（三）笔试
2、笔试科目。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。
笔试成绩设最低控制分数线，由邢台现代职业学校根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。
（四）资格复审
在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（五）面试
2.面试时考生必须携带身份证等材料参加面试。
4.总成绩合成。考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（六）体检、考察、公示
考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局门户网站和学校官网进行公示。
公示期为7个工作日。
（七）聘用
四、其他事项
学校纪委全程参与本单位公开招聘工作，对在招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。