找实习经验Wsine

单纯地说面试经验没有什么效果，为了让它像一篇好的博客，我还是从流程的开始写起吧。博文的内容我就挑重点来讲了（其实内容我都忘记地差不多了

简洁的排版

首先我个人是很推崇使用Latex制作的简历的，有以下几点优点：

第一点，排版对齐是很重要的，排版不对齐尤其难受，而且眼尖的HR特别容易发现，面试官倒不会太在意。排版的间距我推荐使用稍微大一点点，参考一下现代网页html5的风格都是排版间距比旧式网页要更大一些。还有注意要留页边距，不要为了拼命地填充一页简历而不断缩小页边距。

第二点，文本复制，在Word生成的pdf中复制文本，然后粘贴，往往实际粘贴出来的效果不是你所想要的，不是多了就是少了。但是，使用Latex制作的简历倒不会出现这样的问题。HR有需要对筛选出来的简历整理统计为一份文件，才不会到处将这些简历一股脑地发给上级，如果可以复制谁愿意手敲，万一复制体验不好心情又不爽呢？

第三点，文本可链接点击，如果简历上面有什么博客或个人主页的话，相比于只写链接地址，把文本也做成可点击的链接也是加分项。Word生成的pdf链接默认会变成蓝色下划线，尽管能改，但Latex原生的就不会。

第四点，Latex也是有自己的语法的，多掌握一门语言并且成功在面试官面前秀一下，效果也是蛮好的。

重点的内容

一般来说，实习应该都是新人，不会有太多的内容，简历以一页来说为好，两页也是可以的，不必墨守成规。我个人认为，有什么大赛获奖经历，论文经历尽管堆上去到两页真的没所谓，但是最多到两页就好了。

相比只投一家，还是多上一点保险比较好，喜欢合适就投一下，反正也不需要成本。至于后面是否继续参加笔试面试就可以到时候再决定了，至少不会后悔。

关于内推，我觉得有资源有人脉尽量都优先内推通道，因为会比正常流程快，而且相当于多一次机会。尽管我觉得内推在国内已经变质了，推荐人就想赚钱并不在于被推荐人是谁，被推荐人也得千方百计找关系。但是，国内环境毕竟如此，逆来顺受。

后续还是要注意通知的下发，有时候会有小概率发生通知漏发的情况，这时候就要主动联系HR了，及时补救，有一个一同投递简历的小伙伴是互相通知的好处。对于自己已经投递的公司，也要维护一个列表来记录，避免忘记。

简单点来描述着就是一个装逼的过程，但是要优雅。

面试前的准备

基础算法知识要过关，包括但不限于：排序算法，图论算法，搜索算法。

对于自己的面试经历是要最最最熟悉的，重要到里面的任何一个流程都希望能清楚，哪怕不是自己写的代码，对于自己做的部分，精细了解到任何一个细节。

面试的着装

程序员的面试嘛，真心不用穿正装。总而言之就是大方得体，男生穿休闲衬衫T恤都行，但需要长裤；女生穿裙子休闲装都行。反正就是一般程序员在公司的办公室穿什么，自己穿什么去面试就ok了。（除去一些人高级猥琐的工作环境着装）

面试所带的东西

建议带一个文件袋，里面装一些奖状证书和简历，简历建议中英文都准备，各准备五份以上，彩色打印，不要吝啬这点打印费。奖状证书不一定会有需要拿出来，但是拿在手上能增加信心也会大方得体，比起从书包直接拿一张带皱褶的简历出来要好。

可以带一个书包装自己的东西，女生还是花一下妆吧，男生留一个清爽的短发剃了胡子精神点就好了。

面试技巧

面试流程

第二轮面试一般会问项目经历，这里就需要技巧了。面试官一般会问，“谈谈你对这个项目的理解”，“这个项目实际是做什么”。这里就可以谈你说准备的内容了，重点说一下你在这里遇到了什么问题，自己是怎么解决这个问题的，这点特别关键。里面可以谈一下用到的设计模式，用到的框架，这点对于公司来说也是很看重的。记住自己要在这里掌握主导权，多说一些话，让面试官觉得你对这个项目很了解，是自己做的，并在里面发挥了作用。

重点，面试官问你想读研吗？回答：不想！！！这是重点，无论你自己怎么想。

面试官到后面会问，你还有什么问题想问的吗？这里就有一个套路了，哪怕你已经了解了全部，但是你还是可以问，“转正的流程是怎样的？”，“我需要提前了解一些什么技术？”，不要直接不问，也不要问资薪太LOW了。这个世界充满了套路=。=

最后，面试官可能会让你留下简历的，这就是为什么要多带几份简历的原因了。

剩下的，等就好了。正式Offer下发，你回来点个赞呗。

我的简历和拿到的Offer和实习的公司就不在这里写了。简历我倒是有放在网上如果你找得到。拿到的Offers倒是有BAT其中之一的。实习的公司不是BAT，我有我的选择。后记都是废话，至于这篇博客的可信度是多少，见仁见智啦。