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为及时补充新疆生产建设兵团第六师五家渠市（以下简称师市）人才力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）规定，师市决定组织开展2024年事业单位公开招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持党管干部，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位
此次兵团第六师五家渠市事业单位招聘岗位涉及59个岗位67人；其中师市直属及部门所属事业单位计划招聘45个岗位52人，团场事业单位计划招聘8个岗位9人，街道办事处事业单位计划招聘6个岗位6人。（详见附件1）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次面向社会公开招聘历届各类高校毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。
7.招聘岗位资格条件标明面向曾服务于“三支一扶”“西部计划志愿者”人员，服务期限为1年的须满8个月方能报考，服务期限为2年的须满16个月方能报考。
8.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1993年8月20日（含）以后出生；年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1988年8月20日（含）以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1983年8月20日（含）以后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1978年8月20日（含）以后出生。
具体岗位和招聘条件详见《2024第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、签订聘用合同。
（一）报名及资格审查：
资格审查：2024年8月21日10:00至2024年8月30日20:00。
1.报考人员通过兵团考试信息网查询《2024年第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》），选择符合自身条件的岗位报考。
（1）有效居民身份证、毕业证、学位证书（原件PDF格式扫描）。
（2）有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn查询打印，提供PDF格式电子扫描件）。
（4）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位及组织人事主管部门出具的同意报考证明（未如实填写身份导致后期出现单位不同意报考的，取消进入下一环节资格）。
（7）岗位所需的其他材料。
5.报名系统将在2024年8月29日20：00自动禁止考生报名，报名表在资格初审时被退回的报考人员请务必在2024年8月30日18：00之前修改好信息后重新提交报名表，逾期视为报名失败。
（二）网上缴费确认：2024年8月21日12:00至2024年8月31日12:00
（四）岗位改报：2024年8月30日11:00至18:00。
（五）打印准考证：2024年9月15日10：00开始。
考生可在报名系统中下载并打印笔试准考证，笔试及后续各环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。
（六）笔试
2.笔试科目。笔试科目包括《行政职业能力测验》《综合应用能力测试》两科，满分均为100分。《行政职业能力测验》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题；《综合应用能力测试》为主观性试题，使用0.5—0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。
（七）资格复审
（八）面试
2.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入。
3.教育教师类岗位采取说课的方式进行，医疗卫生类和综合管理类采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
（九）总成绩
总成绩=（笔试成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。
总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名；如笔试成绩相同，依次按照《行政职业能力测验》成绩由高到低的顺序确定排名。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单将进行公示。
（十）体检
2.按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（十一）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，依次递补后续考生，只允许递补一次。
（十二）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（十三）公示
第六师五家渠市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并公示5个工作日。
（十四）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
六、监督
第六师五家渠市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
七、招聘有关事项
3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。
第六师五家渠市人力资源和社会保障局
2024年8月20日
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