中国职业培训产业发展态势及未来五年未来前景研究报告

一、全球经济一体化加快职业培训产业向中国转移进程二、中国经济的高速发展给职业培训行业带来新的活力三、金融危机对中国职业培训的影响分析第四节中国职业培训行业社会环境分析一、传统教育观念是中国职业培训发展的重要保障二、中国就业竞争压力促使职业培训需求高速增长三、中国人口规模及结构分析第五节中国职业培训行业发展技术环境分析一、中国教育培训信息化技术二、现代高新技术对中国职业培训发展的影响

第三章中国培训产业整体运行形势分析第一节中国培训行业动态分析一、港口区以品牌培训促农民就业二、国内培训业首现“商业间谍”三、SIYB创业培训面向更多创业群体第二节中国培训业发展状况一、中国培训业现阶段发展综合分析二、中国培训市场格局状况分析三、中国培训市场九大危机五、农村教育培训市场蕴藏商机第三节中国培训产业化分析一、对中国培训产业化的思考二、培训产业化问题的对策第四节中国培训行业存在的问题第五节中国培训行业发展对策

第四章中国职业培训市场运行动态分析第一节中国职业培训行业现状综述一、中国职业培训行业高速发展二、以市场需求为导向,解决供求不平衡三、中国职业培训质量堪忧,同质化现象严重四、中国职业培训行业连锁经营将取代传统经营方式第二节中国职业培训行业市场现状分析一、中国职业培训整体市场规模庞大二、中国职业培训细分行业市场规模差异明显三、中国职业培训整体市场供求依然不平衡

第五章中国职业培训细分市场运行动态分析第一节资格认证培训一、职业资格认证培训受到追捧二、银行业资格认证培训市场争夺开始第二节物流培训市场一、物流培训市场热中有忧二、深圳物流培训市场火爆三、物流培训大打“国际认证”牌四、中国物流培训市场存在三大不规范现象五、物流培训“一窝蜂”培训市场亟待规范第三节会计培训一、中外比拼机构高级会计人才培训市场二、外贸会计培训三、CIMA欲分羹中国高端财会培训市场四、会计培训渐趋务实第四节公务员考试培训一、公务员考前培训业逐渐进入精耕细作时代二、公务员考前培训市场的竞合分析三、公务员考试培训市场迎来发展新机遇四、公务员考试培训市场急需规范

第六章中国职业技能培训市场运行透析第一节中国驾驶培训市场分析一、中国新驾驶员培训市场蕴藏巨大商机二、北京驾驶员培训市场规范与发展并举三、广州驾驶培训市场透视四、深圳驾驶员培训价格改由市场定第二节中国美容美发培训市场分析一、中国美容美发培训需加强管理二、北京美容培训市场遭遇尴尬三、广州美容美发培训人数下降四、“女性培训”已撑起半边天五、温岭横峰:美容美发从业人员集体“充电”第三节中国烹饪培训市场分析一、全国清真烹饪培训基地落户宁夏工商学院二、黔菜烹饪培训期待专业化三、武汉厨师培训市场发展迅速四、广东江门烹饪培训市场仍有潜力可挖五、烹饪培训的五大机遇

第七章中国职业培训行业市场消费者需求特征分析第一节中国职业培训市场消费者需求变量分析第二节中国职业培训行业市场消费者偏好分析一、消费产品偏好二、消费品牌偏好三、消费渠道偏好四、消费环境偏好第三节中国职业培训行业市场消费者需求状况分析一、语言职业培训市场消费者需求状况分析二、IT职业培训市场消费者需求状况分析三、金融职业培训市场消费者需求状况分析四、管理职业培训市场消费者需求状况分析五、会计职业培训市场消费者需求状况分析

第八章中国职业培训行业竞争新格局透析第一节中国职业培训业竞争总况一、职业培训产业竞争研究二、品牌竞争分析三、职业培训市场需要建立公平竞争平台第二节中国职业培训机构集中度分析一、市场集中度分析二、区域集中度分析第三节2015-2020年中国职业培训竞争趋势探析

第九章中国职业培训行业国际主体企业综合竞争力分析第一节美国阿波罗教育集团一、企业整体概况二、企业竞争力分析三、未来发展战略分析第二节美国开普兰(KAPLAN)一、企业整体概况二、企业竞争力分析三、未来发展战略分析第三节美国华尔街一、企业整体概况二、企业竞争力分析三、未来发展战略分析第四节瑞典EF一、企业整体概况二、企业竞争力分析三、未来发展战略分析第五节加拿大达内科技一、企业整体概况二、企业竞争力分析三、未来发展战略分析第六节英国金融培训公司一、企业整体概况二、企业竞争力分析三、未来发展战略分析

第十章中国职业培训行业本土主体企业竞争力分析第一节新东方教育集团一、企业整体概况二、师资力量情况三、经营情况四、最新动向第二节北大青鸟一、企业整体概况二、师资力量情况三、经营情况四、最新动向第三节北京万国法源学校一、企业整体概况二、师资力量情况三、经营情况四、最新动向第四节影响力教育训练集团一、企业整体概况二、师资力量情况三、经营情况四、最新动向第五节正保教育集团一、企业整体概况二、师资力量情况三、经营情况四、最新动向第六节弘成教育集团(原中华学习网)一、企业整体概况二、师资力量情况三、经营情况四、最新动向第七节华夏大地教育网一、企业整体概况二、师资力量情况三、经营情况四、最新动向第八节北方汽修教育集团一、企业整体概况二、师资力量情况三、经营情况四、最新动向

第十一章2015-2020年中国职业培训行业前景预测分析第一节2015-2020年中国职业培训行业发展方向预测分析一、行业高端化二、市场细分化三、机构品牌化第二节2015-2020年中国职业培训行业发展前景分析一、中国职业在线(远程)培训增长空间较大二、将显培训产品个性化、培训方式多样化趋势三、中国职业培训各细分行业均将出现领头企业四、中国职业培训市场规模将继续高速增长第三节2015-2020年中国职业培训行业市场需求预测分析

第十二章2015-2020年中国职业培训行业市场投资前景分析第一节中国职业培训市场投资概况一、职业培训投资特性分析二、职业培训投资价值分析三、职业培训投资环境利好第二节2015-2020年中国职业培训市场投资机会分析一、职业培训依旧成投资热点二、区域投资潜力分析第三节2015-2020年中国职业培训市场投资风险分析一、宏观调控政策风险二、市场竞争风险三、市场运营机制风险

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1.教育学院成功举办“1+X”在线学习服务职业技能等级证书(初级)培训本网讯11月28日至12月11日,在学校统一领导和支持下,教育学院联合知名教育培训评价机构——北京国人通教育科技有限公司,为全院556名报名参加“1+X”在线学习服务职业技能等级证书(初级)考试的学生开展了系列培训并组织考试。本次活动标志着学院在推进“1+X”证书制度试点工程、深化教育教学改革方面迈进了坚实的一步,https://www.xacxxy.com/info/12997/148743.htm
2.“中国职业培训在线”平台:打造互联网+职业技能培训新模式随着全国互联网+职业技能培训工作的深入推进,“中国职业培训在线”平台将移动互联技术与职业技能培训在线学习、培训管理、政府监管全流程紧密结合,全面服务于企业、机构、院校线上培训开展,有效推进了传统职业技能培训的创新发展,提升了职业培训机构定制化服务质量与水平,增强了参训人员的学习黏性,加强了各级管理部门的监管能https://www.ndrc.gov.cn/fggz/jyysr/jysrsbxf/202105/t20210528_1281591_ext.html
3.2022年职业教育国家级教学成果奖“数字化”主题获奖成果分析陕西铁路工程职业技术学院构建了“智能分析、在线诊断”的职业素养监测预警新机制,设立职业素养质量控制点,通过职业素养云服务平台实施全过程监测、大数据分析,实现问题预警和质量评价,有效帮助学生进行自我诊断和改进。 3.基于数据模型,促进资源自生长 针对传统教学中教学资源相对固化、使用僵化等问题,部分地区基于教学大数据https://www.lnxdfwxy.com/info/1046/9319.htm
4.企业中高层时事解读课2021第7期(总期57期)在线培训课程据悉,为提高银行保险机构声誉风险管理水平,指导银行保险机构有效防范化解声誉风险,银保监会2月18日发布施行《银行保险机构声誉风险管理办法(试行)》,要求银行保险机构从事前评估、风险监测、分级研判、应对处置、信息报告、考核问责、评估总结等七个环节,建立全流程声誉风险管理体系。 https://www.zzqyj.net/?list_89/1283.html
5.市人社局关于征集线上职业技能培训平台的通告—通知公告—科服网(四)平台运行材料,包括平台运行机制、线上培训质量管控机制、职业培训实名制管理应用情况等信息。 (五)平台教学资源材料,包括课程介绍、培训大纲、培训资源、培训流程,平台上引进的资源需要额外提供其合法使用的证明等信息。 五、有关事宜 (一)线上平台实行动态管理,对违反相关规定的,采取约谈、限期整改、责令退出等方https://i.tten.cn/news/tzgg/202303/t20230315_162466.html
6.关于技能培训方案范文(精选10篇)(三)认真落实市政府关于企业职业教育和培训经费按照职工工资总额的2%提取,列入成本开支,其中职工工资总额的1.5%留在企业,专项用于职工教育和培训的规定,大力开展职工培训,进一步建立并完善职工凭技能职业资格得到使用提升、凭业务贡献确定收入分配的使用待遇机制,指导企业提高高级工、技师的工资水平、岗位津贴和福利待遇。凡https://www.unjs.com/fanwenku/450341.html
7.征集遴选职业技能提升行动线上培训平台及数字资源招标公告在全国范围内,从人力资源和社会保障部推荐的54家职业技能培训线上平台、外省省级遴选推荐的线上培训平台和我省职业培训机构自行开发经省人力资源开发局审核认定的在线培训平台,且可以为我省企业职工、就业重点群体、贫困劳动力、高危行业领域从业人员等提供优质的线上职业技能培训服务平台及数字资源。 https://www.bidcenter.com.cn/newscontent-99943735-1.html
8.中国农业科学院培训中心农艺师(农业技术指导)农业农村专业技术2024年《农艺师(农业技术指导)》证书在线报名职业工种:农艺师(农业技术指导) 发证单位:中国农业科学院培训中心 证书名称:农业农村专业技术人才职业技能培训证书 证书等级:初级/中级/高级 考培周期:2-3个月 费用标准:初级1250/中级1750/高级2250 报考说明:费用包含网课+复习资料+考试+证书,无任何额外收费。 优惠https://zyjnz.com/zsml/10193.html
9.首页职业资格评价职业技能等级认定证书联网查询相关政策文件2、本网站仅提供技能人员职业资格证书查询服务,专业技术人员职业资格证书不在本网站查询 职业技能等级证书 查询 注: 1、以上三项输入任意两项即可查询 2、仅能查询人社部门备案的评价机构颁发的职业技能等级证书,非人社部门备案的评价机构颁发的证书不在本网站查询 工作依据 人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能http://zscx.osta.org.cn/
10.职业技能优势范文12篇(全文)职业技能优势 第1篇 一、社会美术类职业培训机构是学校教育的一个很好的补充 我国的高校教育方式是素质教育, 也就是说相对的缺少对学生技能上的培养。而当学生有学习美术职业技能的需求, 难以在校内得到满足。而市场上虽然有着各种学习的途径, 比如网络教育培训、企业内部培训、多媒体软件学习等等。但是, 首先最容易https://www.99xueshu.com/w/ikeyzr7qdfys.html
11.2020年本科教学基本状态数据填报指南(2)近五年中有两年以上(可累计计算)在企业第一线从事本专业实际工作的经历,或参加教育部组织的教师专业技能培训且获得合格证书,能全面指导学生专业实践实训活动。(3)近五年主持(或主要参与)两项应用技术研究(或两项校内实践教学设施建设及提升技术水平的设计安装工作),成果已被企业(学校)使用,成果鉴定达到同行业(https://jwc.gdufe.edu.cn/2021/1008/c6498a140021/page.htm
12.网络中心本次修订力求适应新形势、落实新政策、顺应“互联网+职业教育”发展趋势,将原《建设规范》共计7章内容扩展为11章,其中将原“应用服务”分为“教育教学”和“管理服务”两章,加强了职业教育教学中信息化对产教融合办学、校企合作人才培养、实验实训与顶岗实习、职业培训等的支撑要求;将原“基础设施”改为“支撑条件http://www.xtzy.com/wlzx/detail.jsp?public_id=153330
13.我爱我妻月嫂加盟加盟我爱我妻月嫂需要多少钱?本次荣获“2016 中国行业领先教育集团”称号,进 一步彰显了我爱我妻在家政职业培训领域的行业领导地位,再次印证了业界及社会媒体对我爱我妻的认可与支持。 行业资深的专家团队 来自一线的行业专家组合授课,课程更具实操性,就业更有含金量。 姜华 培训总监 姜老师从事母婴护理科研和教学多年,在母婴护理、中医无痛催乳https://www.jiamengfei.com/xm/101130
14.三统三分全领域激活打造社会培训“淄职样板”—中国教育在线淄博职业学院承担的“双高计划”高点任务,坚持育训并举和双主业办学,以“项目统管、资源统筹、流程统制”为管理内核,以“分权力、分责任、分收益”为实施支点,打造出“三统三分、全域激活”的“社会培训淄职样板”。 2021年以来,举办培训项目140余项,完成337327人次的培训,打造了社会培训“淄职样板”。受到了各方https://cdce.eol.cn/news/361817.html
15.中国职业技能培训网中国职业技能培训基地( China Vocational Skills Training Base),是集国家职业技能相关法律法规与政策发布、职业技能行业动态资讯与论坛、职业技能教育培训机构合作对接服务、职业技能学员培训在线学习与证书报考查询、与国家开放大学合作开展学员实习与就业联动服务、合作机构与学员培训学习,口腔修复体制作师认证等级考试等功能http://kq99.com/
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17.员工培训方案流程(通用13篇)员工培训方案流程 2 一. 培训对象 物业管理处全体管理人员 二. 培训目的 1. 全面理解物业管理服务概念,完善服务意识; 2. 掌握各类岗位职责、管理手册; 3. 掌握公司管理规章制度; 4. 通过全面的职业培训,提高员工的工作素质。 三. 培训时间安排 每月15日、30日两次培训 https://mip.oh100.com/ahsrst/a/201608/179002.html