根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，墨子实验室拟面向社会公开招聘工作人员5名(均为硕士研究生)，特制定公开招聘方案如下。
一、单位简介
墨子实验室是河南省委省政府批准设立、河南省科学院举办的省实验室，公益二类事业单位，新型研发机构。实验室总部位于中原科技城，聘任中国科学院院士、河南省科学院院长徐红星担任实验室主任。
实验室面向国家重大战略需求，着力打造聚焦光芯片全产业链高能级平台，促进微电子、材料等学科交叉融合。以产业创新需求为导向、基础研究为根本、技术产品研发为核心。高层次人才汇集培养为支撑，聚焦战略新兴领域关键半导体光电子芯片的安全自主可控，推动河南成为半导体光电子科技和产业强省，成为“产、学、研、用“深度融合的国家战略科技力量。实验室坚持对标国家实验室和全国重点实验室，致力于搭建光电子领域一体化科研平台，提升原始创新能力，进一步在微纳光电子芯片、精密传感及成像技术、半导体激光器及集成技术、半导体材料调控及精密测量等领域，突破一批关键核心技术，推动在重点领域的应用示范，发挥引领和带动作用，为河南及全国半导体光电子产业结构重塑和转型升级提供科技支撑。5年建设期内，组建规模达到200人左右的国际顶尖光芯片创新研究团队，成为国家光电子产业战略科技力量，打造国内领先、国际一流的光芯片创新平台，推动创新链与产业链深度融合，带动以半导体光电子产业为代表的新兴产业、未来产业的发展。
二、组织领导
三、招聘岗位要求及人数
本次公开招聘的岗位分为科研岗和综合业务岗两类。其中科研岗共2名、综合业务岗共3名。具体岗位及条件要求、人数详见附件。
四、招聘资格和条件
(一)应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱党热爱祖国;
2.拥护中国共产党的领导，具有坚定的共产主义理想信念，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好;
3.遵守中华人民共和国宪法和法律;
4.具有良好的道德品行，身体健康;
5.爱岗敬业，责任心强，具有较强的沟通能力，具有团队协作精神;
6.热爱科学，对科研和科学探索工作充满兴趣，能够接受出差;
7.具有应聘岗位所需的扎实的专业背景，有实践经验、有应用与解决问题性思维;
8.须于1989年1月1日后出生;
9.报名时须已取得研究生毕业证、硕士学位证(留学回国人员已取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。
(二)有下列情形之一的不接受报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
(二)报名和资格审查
注：(1)国外学历须提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料;(2)在职人员报名时须提交单位同意报考证明。
5.其他事项。
(1)资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
(2)考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
(3)应聘人员在墨子实验室有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。
(4)对于所学专业接近但不在本次招聘使用参考目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与墨子实验室人事部联系，确认报名资格。
(三)考试
笔试和面试均为百分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
1.笔试。
(3)笔试前，通过资格审查人数与招聘岗位人数比例应不低于人事招聘规定的比例，达不到比例的，核减或取消岗位招聘。应聘人员可在网上缴费结束后1日内重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。招聘岗位变动情况将在河南省科学院官网公布。
(5)政策性加分。根据《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，大学生村干部、退役大学生士兵，在本次笔试中，享受政策性加分。具体加分政策和有关事宜在发布笔试原始成绩时按照有关规定同时公布和明确。
2.面试。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经省事业单位人事综合管理部门同意，适当降低比例。递补只进行一次。
(3)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试分数(百分制)低于60分的不予聘用。
(4)考试总成绩
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。(保留到小数点后两位数)
考生考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束后即时宣布。总成绩低于60分的，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定，如出现最后一名考试总成绩并列且超过规定人数比例时，则取面试分值高者为最终人选。因体检不合格或放弃体检出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。
(五)公示
根据体检、考察情况确定拟聘用人员，分别在省人力资源社会保障厅、省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
六、聘用
七、监督
本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。
0371-65722587(省科学院直属机关纪委)
附件：墨子实验室2024年公开招聘工作人员一览表
附件：
墨子实验室2024年公开招聘工作人员一览表
招聘单位
岗位类别
岗位
岗位代码
招聘人数
专业
学历
学位
备注
墨子实验室
公益二类
科研岗
101
2
物理学(0702)、化学(0703)、机械工程(0802)、光学工程(0803)、材料科学与工程(0805)、电气工程(0808)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)、计算机科学与技术(0812)、化学工程与技术(0817)、材料与化工(0856)、电子信息(0854)、机械(0855)、能源动力(0858)、集成电路科学与工程(1401)、纳米科学与工程(1406)学科专业
普通高等教育硕士研究生及以上学历学位
综合管理岗（一）
201
不限专业
综合管理岗（二）
202
1
中国语言文学(0501)、马克思主义理论(0305)、管理学（限人力资源方向）学科专业
专业目录为2022年9月国务院学位委员会、教育部发布的《研究生教育学科专业目录》
原文标题：墨子实验室2024年公开招聘工作人员方案
以上是2024年墨子实验室招聘工作人员5人公告。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息