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保定市人民政府办公室关于公开选调综合文字工作人员的公告
根据《中组部公务员公开遴选办法》《河北省机关事业单位干部调配办法》，市政府办公室公开选调一批综合文字工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
市政府办公室综合文字岗10名。
二、选调原则
坚持党管干部原则，突出政治标准，依法依规办事；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、选调范围和条件
（一）选调范围
保定市各县（市、区）、开发区和市直单位具有公务员身份或参公身份的二级主任科员及以下职务职级人员。
（二）资格条件
1.政治素质好、党性观念强，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
2.勤奋敬业，作风扎实，事业心责任感强，有一定的政策理论水平和较高综合文字能力，有综合文稿起草工作经验者优先。
3.全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位，1990年1月1日（含）以后出生。
4.除试用期内不定等次外，年度考核均为称职及以上等次。
5.已进行公务员登记（含参公登记人员）且在编在岗，具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历和2年以上基层工作经历。
6.应满足基层服务最低年限要求。
7.符合《河北省机关事业单位干部调配办法》中关于调配条件的规定。
8.符合公开选调岗位要求的其他资格条件。
（三）岗位要求
（四）具有以下情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的或者期满影响使用的；
3.新提拔人员任职试用期未满或任职未满一年的（含职级晋升人员）；
5.调入后即构成回避关系的；
6.隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的；
7.法律、法规规定的其他不得报考情形。
四、选调程序
（一）报名和资格审查
报名地点：保定市东风西路1号市政府1号楼主楼1楼老干部学习室。
报名需现场提交的材料：
1.身份证原件及复印件。
2.学历学位证书原件及复印件。
3.公务员（选调生）录用审批表、公务员登记表、最新干部任免审批表复印件（注明“与档案一致”、经手人姓名，加盖档案管理部门印章）。
4.填写《保定市人民政府办公室选调综合文字工作人员报名表》，市直部门的，加盖所在单位印章；县（市、区）的，加盖所在单位、县（市、区）委组织部印章。
5.2年以上文字工作经历证明。
6.三张蓝底小二寸免冠证件照及电子版。
市政府办公室进行资格审查，确定最终参加笔试人员名单，在保定市人民政府网站进行为期5个工作日的公示。资格审核合格人数与拟选调人数之比原则上不能低于3：1，达不到3：1比例的，核减选调计划，并通知报名人员。
资格审查贯穿选调工作全过程，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消选调资格。
（二）笔试
1.笔试内容、方式。主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合能力。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分。
3.公布笔试结果。笔试后在保定市人民政府网站公布进入面试人员名单。
（三）面试
2.组织面试。采取结构化面试的方式，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不进入此后体检等选调程序。
面试结束后现场公布面试成绩。面试期间全程录像，并邀请纪检监察人员、公证人员进行现场监督和公证。
（四）体检与考察
2.进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，经体检合格人员确定为考察对象。
3.组织考察。市政府办公室按照《关于进一步规范市直机关、事业单位干部调配程序的通知（试行）》等有关规定，组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察。突出考察政治素质、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表及任职回避等情况。
因体检不合格或经考察不符合选调资格等原因造成名额空缺的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）公示
（六）工作试用
市政府办公室对拟选调人员进行试用，试用期2个月。
（七）研究确定选调人员、办理调动手续
试用期满后，市政府机关党组会进行研究，综合笔试、面试成绩、体检考察情况、试用期表现，确定拟选调人员。同等条件下，适应角色转换快、承担工作任务较多、工作效率质量较高、综合文字能力较强人员优先，基层工作经验较长、学历较高、文科类高校毕业、年纪较轻人员、年终考核优秀等次较多人员优先。未确定为拟选调人员的，以市政府机关党组名义出具工作鉴定，返回原工作单位。拟选调人员在保定市人民政府网站公示5个工作日。公示没有问题或反映问题经研究不影响选调的报市委组织部办理正式调动手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
本公告未尽事宜可致电0312-3088405、3088657咨询。
报名期间：8:30-11:30，14:00-17:30
2023年廊坊市公安局公开招聘公告
为充分利用社会优质人力资源，提高行政效能，根据实际工作需求，廊坊市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及身份
本次招聘勤务辅警岗位为治安巡逻岗位96名、综合管理岗位31名、治安防范岗位13名、交通管理岗位50名、监所岗位10名、临空公安检查站9名。辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员，其依法履行职责的行为受法律保护。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。
2.户籍、生源地或者出生地为廊坊市含各县（市），退役军人不限户籍。
4.身心健康，无文身，无色盲，并具备履行职责的身体条件和工作能力。
5.学历：高中及以上学历。
6.同等情况下，退役军人优先。
7.各职位有其他要求的，从其要求。
四、招聘程序
（一）信息发布
2.报名采取网上报名方式进行，报名人员在报名网站填写报名信息，报名网址：
（三）体能测试、职业心理素质测评
2.体能测试、职业心理素质测评主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件和心理条件，体能测试参照人民警察招录体能测试项目设置，体能测试项目分为摸高、4*10折返跑和男子1000米/女子800米跑。参加考试时，必须携带有效二代居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试，所有考生严禁携带手机等通讯设备入场，如携带手机等通讯设备进入考场的，视为违纪，取消考试资格，陪同人员谢绝入内。
3.体能测试、职业心理素质测评结束后，招聘领导小组根据体能测试、职业心理素质测评的总体情况划定合格线，合格人员进入笔试环节。
（四）笔试
2.体能测试、职业心理素质测评合格人员准予参加笔试。
4.笔试结束后，招聘领导小组根据笔试的总体情况划定合格线，笔试合格的人员按照不高于3：1比例进入面试。
（五）面试
3.面试成绩：60分及以上为合格等次、59分及以下为不合格等次，合格人员进入资格复审、政审考察。
（六）资格复审、政审考察
3.政审考察主要是通过对报名者的思想情况、道德品质、政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求。进入政审考察环节的人员凭《政审考察表》到本人户籍所在地派出所或毕业院校进行政审。考察采取审查档案和学校、街道出具材料相结合的方式进行。政审合格人员进入体检。
（七）体检
体检主要检查报名者的身高是否适合岗位要求，视觉听觉是否正常，身体是否有残疾、缺陷或者纹身等，身体是否患有影响正常工作的高血压、心血管病、肿瘤、各类肾病、贫血、低血糖、各类皮肤病、传染病等疾病，按照公安部《吸毒检测程序规定》，进行涉毒吸毒检测。具体体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”设置。体检费和涉毒检测费用由考生个人承担。
（八）封闭集训
考试总成绩、政审考察和体检情况合格中不超过聘用人员的150%确定参加培训人员，封闭培训合格的按照笔试成绩1：1确定拟聘用人员，其他体检合格人员为后备人员。
（九）公示
拟聘用人员和后备人员名单将在廊坊市公安局网页公示。
（十）办理聘用手续
拟聘用人员，由市公安局提出聘用意见，勤务辅警与人力资源机构按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。
（十一）递补、调剂
五、薪酬待遇
六、经费渠道
勤务辅警所需人员经费（工资、保险、住房公积金）纳入财政预算。
报名系统网址：
蔚县2023年卫生系统公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）等有关文件精神，为满足我县卫生系统事业单位发展需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员123名，现将有关事宜公告如下：
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考察、择优聘用”的办法，通过笔试、面试、体检、考察后择优聘用，做到政策公开，程序公开，结果公开。
二、招聘名额
公开招聘事业单位工作人员123名。岗位、人数、具体条件要求等详见《蔚县2023年卫生系统公开招聘事业单位工作人员职位表》。应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站、蔚县政府门户网站及蔚县公开招聘报名系统查询招聘信息。
三、招聘对象和范围
具有中华人民共和国国籍，国家承认的大学专科及以上学历的毕业生。已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、单位一把手签字）原件。招聘岗位对学历、其他条件有具体要求的从其要求。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，愿意扎根蔚县，为蔚县经济发展做贡献；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历的毕业生（含2023年应届毕业生）；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年2月22日至2005年2月22日期间出生，年龄认定以身份证为准）；
6.具备与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业或其它条件（详见职位表），留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位专业名称不完全一致的，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位；
7.报考所有岗位均不设开考比例，设笔试最低控制分数线，笔试最低控制分数线由县公开招聘领导小组根据考生考试总体情况划定。
（二）其他条件：
岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、2023年应届高校大专及以上毕业生。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校大专及以上毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。
（3）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（三）有下列情况之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被开除公职的和开除党籍的；
3.受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的（至报名日期）；
4.受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的（至报名日期）；
5.失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
6.报考职位后即构成回避关系的;
7.其他不符合招聘资格条件的；
8.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员。
（四）回避制度
（一）发布招聘公告
招聘公告在张家口市人力资源和社会保障局网站、蔚县政府门户网站和蔚县公开招聘报名系统上发布。
（二）报名和资格初审
报名网址：蔚县公开招聘报名系统
2.网上报名基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
（7）报名缴费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期交费者视为自动放弃报考。
3.打印《笔试准考证》
（三）笔试
1.笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算，笔试考试由县人力资源和社会保障局统一组织。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
（四）资格复审
面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩（保留两位小数），面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。
面试结束后，计算综合考试成绩（保留两位小数），确定体检考生名单。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
根据综合成绩由高到低按报考岗位1：1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。
（六）体检
体检由县人力资源和社会保障局统一组织，根据综合成绩由高到低按报考岗位1：1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。体检出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分递补一次，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补。
（七）考察审档
考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除公职的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。
六、公示、聘用和待遇
（一）根据考试、体检、考察审档情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考察不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（四）聘用人员工资待遇标准，按照事业单位工作人员的标准执行，全额拨款事业单位列入财政开支；差额拨款事业单位由县财政承担60%的工资及津补贴，其余40%由聘用单位承担。
七、有关要求
（一）本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。
（二）用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
（四）本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
八、其他
附件：《蔚县2023年卫生系统公开招聘事业单位工作人员职位表》
东北大学秦皇岛分校2023年辅导员岗位招聘启事
根据学校事业发展需要，经学校研究决定，现启动招聘一批志愿从事辅导员岗位的正式工作人员，具体情况如下：
一、招聘人数
A类岗位：7人。
B类岗位：2人。
二、岗位职责
（一）A类岗位要求男性，B类岗位要求女性，根据工作需要，分别入住男女生学生宿舍。
（二）思想理论教育和价值引领。
（三）党团和班级建设。
（四）学风建设。
（五）学生日常事务管理。
（六）心理健康教育与咨询工作。
（七）网络思想政治教育。
（八）校园危机事件应对。
（九）职业规划与就业创业指导。
（十）理论和实践研究。
（十一）完成学校交办的其他工作。
（一）基本要求
具有中华人民共和国国籍。思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。
（二）政治面貌要求
中共党员（含预备党员）。
（三）学历学位要求
应聘者须为硕士及以上学历应届毕业生，且在2023年7月31日前按照学制规定的年限内取得相应学历学位证书并完成报到手续，否则取消应聘资格。
（四）年龄要求
硕士研究生年龄不超过28周岁（出生日期在1995年1月1日及以后）；博士毕业生年龄不超过32周岁（出生日期在1991年1月1日及以后）。
（五）外语和计算机水平要求
1.外语水平达到大学英语四级（425分以上）或小语种四级及以上水平，在国外学习达到两年并获得学位的人员可不作要求。
2.计算机水平原则上应达到全国计算机等级考试二级及以上水平。
（六）学生干部经历要求
在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部是指：校级学生组织各部门副职及以上且有校团委等部门证明；院级学生组织各部门正职及以上、班长、团支书、学生党支部书记，须有院级党政部门证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。
（七）有下列情况之一者不得报考：
1.在校学习期间受到纪律处分的。
2.工作期间受过党政纪律处分的。
3.存在学术不端、师德师风问题的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.正在接受立案审查的。
6.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（一）学校成立招聘工作小组，制定招聘计划。
（二）应聘人员报名
（三）报名资格初审与择优初选
1.报名资格初审
2.择优初选
（四）资格审查
学校在考察之前对初选通过人员网上申报材料的原件进行复核，请初选通过人员携带身份证并提供网上报名所有材料原件及复印件。
2.本科阶段录取批次表（须加盖公章）；
3.本科及以上阶段成绩单（须加盖公章）；
4.本科及以上阶段学历学位证书，国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证并提供留服认证；
5.最终学历的教育部学籍在线验证报告；
6.中共党员身份证明（须加盖党委组织部门公章）；
8.本科及以上阶段各类证书（外语水平证书、计算机水平证书、校级及以上获奖证书等）。
通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不得低于3：1，未达到比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在网上发布公告。
（五）考核与成绩
招聘工作小组组织对通过初选的应聘人员进行笔试考核、心理测试和面试考核。笔试和面试考核范围主要包括学生思想政治工作基础知识、案例分析、公文写作能力和综合素质等，不指定复习用书。
1.笔试考核总分为100分，60分及以上为合格，笔试考核合格方能进入心理测试和面试考核环节。
2.心理测试主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本环节为考察项目，不计入总成绩。
3.面试考核总分为100分，60分及以上为合格，面试考核合格方能进入体检环节。
4.总成绩由笔试考核成绩（权重占40%）和面试考核成绩（权重占60%）相加确定。所有成绩均计算到小数点后两位数。
（六）学校审议并公示
形成考核评价意见后，按招聘岗位数量的2倍向学校推荐，由学校最终审定，确定拟录用人员并进行公示，公示期为7个工作日。如拟录用人员公示的结果影响录用的，或拟录用人员放弃录用资格的，按总成绩从高分到低分依次递补应聘人员报学校审议。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检必须在接到通知后10个工作日内完成。如应聘人员体检不符合要求的，则按总成绩从高分到低分依次递补应聘人员参加体检。
（八）办理聘用手续
五、其他
（二）应聘人员必须提供真实的申报材料，如提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，一经查实，取消应聘资格，已经录用的，无条件解除聘用合同。
（三）聘用人员原则上在该类岗位连续工作4年方可转岗。
（四）联系方式
联系人：范老师、陈老师
邮政编码：066004
地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）
保定钞票纸业有限公司2023年度人员招聘简章
保定钞票纸业有限公司始建于1956年，是我国“一五”计划期间重点工程之一，新中国第一家专业钞票纸生产企业，现隶属于中国印钞造币集团有限公司，目前是全球最大的钞票纸生产企业和证照防伪纸张提供商。
为满足公司长远发展对专业人才的需求，提高综合竞争力，2023年按照专业需求招录优秀应届毕业生。
一、2023年招聘计划
二、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的职业精神，遵纪守法；个人诚信无不良记录，无妨害社会风纪等不良行为记录；
3.具备招聘岗位专业所要求的学历、专业等资格条件；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.留学回国人员需具备学历、学位证书，并获得国家教育部留学服务中心学历学位认证。
三、报名方式
邮递地址：河北省保定市竞秀区盛兴西路2166号
保定钞票纸业有限公司人力资源部
联系人：侯先生石先生
邮编：071051
四、招聘流程
初选（网络筛选或校园宣讲会）——资格审核——综合测试（笔试、面试、体检）——政审——预录（上报中国印钞造币集团有限公司审批）——正式录用（签订劳动合同）等环节。
最终招聘结果将在我单位网站公示。
五、福利待遇
签订劳动合同，成为公司正式员工后享受以下福利待遇：
1.公司提供五险一金、企业年金、补充医疗保险等；
2.享受公司提供的免费工作餐，小区环境优美、住宿条件良好的员工周转宿舍；
3.提供免费工装及年度员工体检；
4.享受双休日、带薪年休假及国家规定的假期；
5.享受公司提供的综合素质及岗位技能提升培训；
6.享受公司提供的免费篮球场、足球场、室内羽毛球场等福利待遇。
六、有关说明
1.报名者提供信息必须真实有效，对弄虚作假的，一经查证取消资格，且由此造成的一切后果由本人承担；
2.报到时，未取得规定的学历、学位证书者，取消录用资格。
七、本通知最终解释权归保定钞票纸业有限公司人力资源部。
热忱欢迎有志于印制事业的学子到保定钞票纸业有限公司应聘，公司将为所聘优秀人员搭建成长平台，真诚期待您的加入！
华夏银行邢台分行2023年社会招聘启事
华夏银行股份有限公司（简称：华夏银行）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年9月，华夏银行公开发行股票（股票代码：600015），并在上海证券交易所挂牌上市交易。
一、基本条件
2.爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队合作意识，个人信用记录良好，无违法违纪违规等不良记录。
3.身体健康，符合我行亲属回避制度。
4.具有银行同业工作经验，法律岗位可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求
（一）管理人员
1.支行行长（1名）
（1）熟悉当地金融市场，熟悉银行支付结算、厅堂运营管理，具备较强市场拓展能力和客户营销能力。
（3）从事金融管理工作5年（含）以上,具备2年（含）以上管理岗位经验，拥有支行或网点管理履历者优先。
2.支行副行长（2名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（3）金融行业工作5年（含）以上，其中银行运营管理工作2年（含）以上。
3.支行营业室经理（2名）
（3）银行运营专业工作4年（含）以上。
4.支行零售客户部经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行零售、普惠、个贷业务及其职能，掌握银行管理规定。
（3）金融行业工作3年以上，具有营销、信贷等银行工作经历、专业化营销能力者优先。
（二）分行员工
1.法律合规岗（若干）
（2）具有银行风险合规、反洗钱、监管数据统计等工作经历优先考虑。
2.国际业务岗（若干）
（1）熟悉银行国际业务管理规定、产品及业务操作流程，掌握国家外汇管理政策和国际惯例。
（3）银行国际业务从业经历2年以上，具有较强的业务能力和工作责任心。
（三）支行员工
1.支行零售客户经理（若干）
（1）熟悉商业银行产品及业务流程；具备良好的沟通技巧和营销技能；责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
2.支行柜员岗（若干）
（2）大学本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、财会类、计算机类、数学类、统计类专业毕业。
（3）具有银行柜面2年以上工作经验者优先。
三、工作地点及薪酬福利待遇
工作地点：邢台市区
四、报名方式
报名网址：
五、注意事项
1.本次招聘报名仅受理网上报名，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人资料将严格保密，仅用于此次招聘，恕不退还。
4.在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：路女士
河北省烟草专卖局（公司）2023年招聘公告
河北省烟草专卖局（公司）系国家烟草专卖局中国烟草总公司下设的省级直属单位，下辖12家地市级烟草专卖局（公司），负责全省专卖管理、卷烟营销等工作。根据企业发展需要，现面向社会公开招聘高校毕业生，具体事项公告如下：
一、招聘对象
2023年全国普通高等院校全日制应届毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；2021年6月至2023年6月底取得国（境）外学历学位、完成教育部学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。
须具备以下基本条件：
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合拟任岗位所要求的资格条件；
6.博士研究生为1991年1月1日以后出生，硕士研究生为1995年1月1日以后出生，大学本科毕业生为1998年1月1日以后出生；
7.择业期内的高校毕业生需毕业证、学位证、报到证“三证”齐全，2023届毕业生需在7月31日前取得毕业证、学位证；留学回国人员国（境）外学历学位需具有教育部学历学位认证及留学回国人员证明；
8.留学回国人员毕业专业名称与招聘要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程基本一致且符合拟报考岗位所要求的其他条件的，可报考该招聘岗位；
9.符合有关法律、法规规定的其他条件。
凡有下列情形之一的，不允许报名：
1.受过刑事处罚、被开除党籍、在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分、被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中有舞弊等严重违反招录纪律行为的；
3.毕业后（最高学历）有正式就业经历的（包括与企业签订劳动合同、录用为公务员或事业单位工作人员等）；
4.2021年1月1日以后，在河北省烟草专卖局系统招聘考试进入录用阶段后放弃或离职的；
5.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
6.具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的；
7.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的单位的岗位。
二、招聘岗位
本次招聘单位共13家，计划招聘125人，具体详见附件《2023年河北省烟草专卖局系统高校毕业生招聘计划》。
三、招聘程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、综合考试成绩、考察、体检、公示、办理入职等程序进行，其中报名、资格审查、考试中有关工作将委托第三方专业机构组织实施。
（一）发布公告
招聘公告在中国烟草人才招聘平台、河北省烟草专卖局（公司）官网以及招聘单位所属层级相应的政府网站公开发布。
具体链接地址：
中国烟草人才招聘平台：
河北省烟草专卖局官网：
石家庄人才网（官方）：
唐山市人民政府官网：
秦皇岛市人民政府官网：
邯郸人才网：
邢台人才网：
保定市人力资源和社会保障局官网：
张家口市人民政府官网：
承德市人民政府官：
沧州人才招聘网：
廊坊市人民政府官网：
衡水人才网：
中国雄安官网：
（二）报名
3.报名时应当仔细阅读《诚信应聘承诺书》（附件2），下载《诚信应聘承诺书》签名后拍照上传至报名系统。
4.应聘人员限报考一个单位的一个岗位，多报无效。
5.应聘人员必须对自己提供资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查工作将贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员有弄虚作假的，取消应聘资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程。
1.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，未按要求上传材料、提交信息不完整、不真实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的均视为不合格。
2.确定笔试人选。根据资格初审情况，择优确定进入笔试人选。
1.笔试最低开考比例为6：1（分岗位进入笔试人数：拟录用人数）；若低于该比例，缩减录用人数至符合最低开考比例或取消该岗位招聘计划。
2.笔试科目为《行政职业能力测验》（满分100分）、《申论》（满分100分）。
3.笔试成绩分岗位从高分到低分顺序排列，按3：1（分岗位进入面试人数：拟录用人数）的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列者均进入面试。
1.面试采用结构化面试，分值为100分，合格线为60分；未达到合格线的不予进入考察。
（六）综合考试成绩
综合考试成绩=〔（行测成绩+申论成绩）÷2〕×40%+面试成绩×60%。考试成绩计算过程均保留2位小数。
分岗位按综合考试成绩从高分到低分顺序排列，等额确定考察人选，综合考试成绩相同的，取面试成绩高者。
（七）考察
1.报考资格复审。考察人选应提供本人毕业证、学位证、报到证、学信网《教育部学籍在线验证报告》、就业协议书等材料原件，留学回国人员应提供本人毕业证、学位证以及教育部留学服务中心出具的学历学位认证及留学回国人员证明等材料原件。
2.考察。通过查阅档案、签署承诺书等形式，招聘单位对考察人选政治思想、道德品质、学习表现、遵纪守法及是否存在回避情形等情况进行考察。
3.考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不进入此后招录环节。
4.对因报考资格复审及考察取消录用资格或因个人原因放弃造成的人选缺额，可以分岗位按照综合考试成绩从高分到低分顺延递补一次，不进行二次递补。
5.考察合格的，确定为进入体检环节人选。
（八）体检
1.体检标准参照公务员录用体检通用标准（国人部发〔2005〕1号文件印发，人社部发〔2016〕140号文件修订）执行。
2.体检不符合岗位要求者不进入此后招录环节。应聘者对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。
3.对因体检不符合要求或因个人原因放弃招录的应聘人员，不进入此后招录环节。
拟录用人员将在中国烟草人才招聘平台、河北省烟草专卖局（公司）官网以及招聘单位所属层级相应的政府网站进行公示。
（十）办理入职手续
1.公示期满，对没有问题反映或者反映问题经查核不影响录用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
2.应聘人员录用后签订劳动合同，薪酬福利和社保待遇等按规定执行。
四、注意事项
（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格和录用资格，并由个人承担一切责任：
1.提供的应聘资料存在弄虚作假行为的。
2.笔试、面试过程中存在作弊行为的。
3.经核实不符合报考资格条件、不符合岗位要求、不符合回避要求的。已经录用的将依法解除劳动关系。
4.拟录用人员报到时无法提供毕业证、学位证、报到证的。
5.在招聘过程中存在其他影响招聘工作行为的。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
（五）联系方式：
（六）河北省烟草专卖局（公司）保留对本公告的最终解释权。