2024年安徽交控集团淮南管理处蚌埠管理处联合招聘3人简章

安徽交控集团淮南管理处、蚌埠管理处联合招聘简章

安徽交通控股集团有限公司淮南管理处成立于2008年,隶属于安徽省交通控股集团有限公司,现由安徽皖通高速公路股份有限公司代管。

为深入实施人才强企发展战略,更好适应改革发展需要,现面向校园公开招聘2名管理人员,具体事项公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信;

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力;

4.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.应聘者需服从淮南处的统一分配。

6.有下列情形之一的,不接受报名:

(1)违反政治纪律和政治规矩的;

(2)有违法犯罪记录的;

(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查,尚未作出结论的;

(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(6)其他不适合报名的情形。

三、招聘岗位

序号

岗位名称

招聘人数

专业

学历要求

岗位要求

工作单位

(工作地点)

1

人事劳资

普通高等院校应届毕业生,本科及以上学历

熟练操作办公软件,遵纪守法、品行端正、身体健康,无不良记录;进取意识和责任心强、吃苦耐劳,具有较强文字写作能力、学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力。

淮南管理处

(淮南市)

2

档案管理

熟练操作办公软件,身体健康,遵纪守法、品行端正、身体健康,无不良记录;进取意识和责任心强、吃苦耐劳,具有较强文字写作能力、学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力。

四、招聘程序

主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。

1.公告发布

2.网上报名

①有效身份证正反面;户口本原件(户主页和本人所在页);

②学历证明材料(包括毕业证);教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生提供就业推荐表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》);

③个人简历原件;

④近期电子照片;

⑤《公开招聘报名表》《公开招聘承诺书》(见附件,wrod版打印签字扫描件);

⑥无犯罪记录证明;

⑦个人征信报告。

3.资格审查

(1)淮南处根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况进行资格审查,符合条件的进入笔试环节。

4.能力素质测试

能力素质测试分为笔试、面试。

(1)笔试。主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识,不指定大纲和教材,满分100分。

依据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:3比例,确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的,一并进入面试)。

按照以下方式确定能力素质测试总成绩:

能力素质测试总成绩=面试成绩*100%(笔试成绩作为参考)。

5.背景调查和体检

(1)背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

(2)体检统一安排,如候选人能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。

如候选人背景调查或体检不合格的,或主动放弃的,可由该招聘岗位综合成绩排名第二的进行递补,或取消相应岗位的招聘。

6.研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况,提出拟聘人选建议,提请处党总支会议研究决定。

7.公示和录用

五、薪酬福利待遇

员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同,按薪酬制度确定个人薪酬待遇,同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇,并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、其他事项

(一)每名应聘者限报1个岗位,投递前请慎重选择,因投递多个岗位导致简历未通过筛选的,责任自负。

(三)单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,无需提前说明,在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件1:公开招聘报名表

附件2:个人诚信承诺书

附件1:

公开招聘报名表

应聘单位:应聘岗位:手机号码:

姓名

性别

民族

照片

(2寸蓝底)

出生年月

籍贯

出生地

政治面貌

婚姻状况

职业/执业资格

现住址

学历

学位

全日制

毕业院校

系及专业

最高学历

简历

就读院校及专业/工作单位及职务

奖惩情况(何时何地受到何种奖励、处分,左对齐)

体育专长(何时何地取得体育专长类成绩或荣誉,左对齐)

称谓

出生

年月

政治

面貌

工作单位及职务

同安徽交控集团系统内人员存在亲属关系说明:(对方姓名,岗位,与本人关系要求写清楚)

签字

确认

我明白,在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容,即使已被录用,也会被立即解除合同。若此类情况出现,我愿意承担由此引起的一切法律后果。

我同意,若我与安徽交通控股集团其他所属单位中层及以上管理人员或招聘工作参与人员有近亲属关系(指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系)隐瞒不报的,即使已被录用,也会被立即解除合同。

我接受,到该单位工作后的工作内容、工作地点、劳动报酬,了解工作条件、职业危害、安全生产状况,以及我想了解的其他所有情况;同意试用期的规定,若在试用期内达不到单位规定的要求,可以对我解除劳动合同。

应聘人:

年月日

注:管理处对应聘者资料予以严格保密,请如实填写。正反面打印。

附件2:

公开招聘承诺书

我已仔细阅读了《安徽交控集团淮南管理处公开招聘公告》,清楚并理解其内容。经认真考虑,郑重承诺以下事项:

1.我承诺符合招聘公告中要求的招聘条件。

3.自觉服从招聘单位的统一安排,严格遵守考试纪律,不违纪不作弊,接受监考人员检查、监督和管理。如有违纪、违规行为自愿接受监考人员根据有关规定所作出的处罚。

对违反以上承诺所造成的后果,本人自愿承担相应责任。

报名本人签名:

本人身份证号码:

安徽交控集团蚌埠管理处校园招聘公告

安徽交控集团蚌埠管理处成立于2001年,为安徽省交通控股集团有限公司(资产列于安徽省属企业第一,负责安徽省90%以上高速公路建设、营运管理)直属二级单位,现由安徽皖通高速公路股份有限公司代管,位于蚌埠市禹会区仁和集南两公里处,主要承担G3京台高速公路合徐段、S17蚌淮高速公路、S15固蚌高速公路以及G4001合肥绕城高速公路东段的收费服务、道路养护、路产安全、机电运维等营运管理工作,辖段总里程203.499km,地跨三市(合肥、滁州、蚌埠)六县(肥东、长丰、定远、凤阳、怀远、固镇)。内设办公室(团总支)、人力资源部、党务纪检部、收费管理部、养护管理部、管控调度部(安全路产部)、机电管理部、财务部、工会9个职能部室,下辖永康、蚌埠西2个保畅分中心及梁园、双庙、九梓、永康、官塘、蚌埠、涂山怀远、蚌埠西、固镇东、洪集、王庄11个收费站和禹会、吴圩、官塘3对服务区。全处在岗职工436人。

为深入实施人才强企发展战略,更好适应改革发展需要,现面向校园公开招聘1名管理人员,具体事项公告如下:

二、招聘职位及范围

(一)招聘职位

党务宣传管理

普通高等院校本科及以上学历

遵纪守法、品行端正、身体健康,无不良记录;进取意识和责任心强、吃苦耐劳,具有较强的学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力

蚌埠管理处(蚌埠市)

(二)招聘范围

面向高校应届毕业生及毕业2年内未就业高校毕业生。

三、招聘条件

1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信;

2.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力;

3.有下列情形之一的,不接受报名:(1)违反政治纪律和政治规矩的;(2)有违法犯罪记录的;(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;(4)涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查,尚未作出结论的;(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;(6)其他不适合报名的情形。

(二)任职条件

2.文字功底扎实、写作能力强,具有较强的学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力;

3.获得校级及以上“三好学生”“优秀毕业生”“优秀学生干部”等荣誉称号的,或获得校级及以上优秀学生奖学金的,同等条件下优先考虑;

4.特别优秀者,上述条件可适当放宽。

本次公开招聘程序主要包括信息发布与宣传、简历筛选及资格审查、笔试、面试、组织考察(背景调查)、体检、研究决定、公示、聘任等环节。

(一)信息发布与宣传

报名须提交以下材料(按序编号,压缩打包上传):

(1)《蚌埠管理处校园招聘报名登记表》(见附件,wrod版打印签字扫描件)

(2)个人简历;

(3)有效身份证(扫描件);

(4)户口本(户主页和本人所在页,扫描件);

(5)学历及学位证书(扫描件)、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网下载)。(应届毕业生提供就业推荐表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》)。

(6)职业资格、院校级以上竞赛证书等荣誉证书(如有,扫描件)。

(二)简历筛选及资格审查

招聘岗位计划数与通过资格审核报考人数的比例未达到1:3的,将取消岗位计划数。

资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘者不符合报名资格条件的,取消其报名资格或聘用资格。

(三)能力素质测试

(1)笔试采用闭卷方式,主要测试应聘者的政治素质、写作能力等。依据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:3比例,确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的,一并进入面试;如参加考试人数少于3人,则取消本次岗位招聘)。

(2)面试采取“自我介绍结构化面试自由问答”的方式进行,重点考察应聘者的综合素质、专业能力等。由蚌埠处人力资源部牵头,组织内外部面试官共同面试。

(四)组织考察(背景调查)

(五)体检

参照有关体检规定,组织入围人员体检。如报考者能提供最近6个月内省内三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。如出现放弃体检或体检不合格者,空缺名额将依次递补。

(六)研究决定

根据笔面试结果、组织考察(背景调查)、体检等情况,由蚌埠处党总支会议集体研究确定拟聘任人选。

(七)公示与聘任

员工入职后即与蚌埠管理处签订正式劳动合同,按薪酬制度确定个人薪酬待遇,同时享受社会保险、住房公积金、企业年金、职工补充医疗保险、年休假、法定节假日、工会福利等待遇,并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、其他事宜

(二)本次公开招聘工作将严格遵守组织人事纪律,严格执行保密和回避等制度,坚决杜绝各种不正之风,一经发现严肃查处。

(三)蚌埠处有权根据报名、笔面试、考察体检等情况,调整、取消或终止岗位招聘,并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。

(四)本次公开招聘工作在蚌埠处党总支的统一领导下进行,接受上级党委、纪委全程监督。

联系地址:安徽省蚌埠市禹会区仁和集两公里处高速公路蚌埠管理处

附件:安徽交控集团蚌埠管理处校园招聘报名表

蚌埠管理处校园招聘报名登记表

出生年月(岁)

如无照片,可不贴

身份证

家庭地址

教育经历(从最高学历开始填写,填至高中,必填)

起止

所学专业

学历/学位

升学方式

(统招、自考、成教)

实习经历(从近往前填写,选填)

工作职务

离职原因

证明人及联系方式

家庭基本情况(必填)

与本人关系

联系方式

是否有亲属在安徽交控集团内工作?□无□有(如有,请填下表)

对方姓名

岗位

1、...

2、...

3、....

其它情况申明:

1.是否从事或接触过职业病危害工作□是□否

2.是否存在隐瞒严重疾病情况□是□否

3.目前是否在其他单位兼职或投资□是□否

4.是否受过刑事处罚、行政处罚或其他处分□是□否

签名:日期:年月日

注:蚌埠管理处对应聘者资料予以严格保密,请如实填写。

原标题:安徽交控集团淮南管理处、蚌埠管理处联合招聘简章

THE END
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14.心理降周活动方案(通用19篇)(二)“做个抗压小能手”心理健康讲座 1、参与对象:六年级全体学生 2、地点:多媒体 现场测量有性格倾向性测试、自评抑郁量表、兴趣与职业定向自我测试、交际能力测试等。选拔方式:以短信的方式通知班主任,请有兴趣的同学报名参与担当工作人员。(4-6年级每班以自愿原则,由班主任https://www.fwsir.com/jiaoan/html/jiaoan_20230223084151_2429453.html
15.桩基础的设计与应用11篇(全文)(2) 接收短信, 接收短信并根据短信内容进行对应的处理。 3.2.6 地图显示 地图的浏览能够实现放大、缩小然而在施工过程中,为了缩短工期,好多单位直接跳过了这个环节,工程结束以后再进行抗压载荷实验,这种做法是考试评价系统是对学生的学习情况做出评价的系统,主要内容可以是针对本课程学习内容的测试题,也可以是参加https://www.99xueshu.com/w/ikey2xxp3vfl.html
16.心理测试:你的快乐有几分所以,学习感激,不但将有助于维系家庭生活的愉悦度,还能强化对外界人事物的抗压能力,若遇争执或被爸妈05、一个朋友在收到你的短信后,一直没有回复…… 你问自己:“我到底做错了什么,他为什么怨恨我?”二、值得每个人都去测的心理测试 1、MBTI职业性格测试 (专业版) MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成http://xinli.yjbys.com/ceshi/690454.html
17.呼死你平台短信轰炸网页版短信在线云呼轰炸电话轰炸机在线短信压力测试平台,利用app与网页版与电脑端相互结合,实现了平台官网电话的抗压维护,作为一款稳定运行的企业版测压平台,我们有完善的售后入口,为客户提供完善的保障,与稳定运行工具,因为我们期待与您共同进步。https://www.husinipro.com/
18.短信测压超强轰炸,揭开真相的面纱而短信,作为手机的基本功能之一,自然也得到了广泛的应用。那么,短信测压超强轰炸究竟是什么呢?简而言之,它是一种通过大量发送短信来进行压力测试的技术。这种技术被广泛应用于各行各业,如金融、电商、通信等,其目的在于检测系统的稳定性和抗压能力。 然而,随着短信测压超强轰炸技术的普及,一些不法分子也开始利用这http://www.yuguangkj.cn/tech/9213.html
19.高端企业级SATASSD是干什么用的?TOSHIBAHK4R960GBSSD评测对S3500 800GB进行了全面的性能压制,其实INTEL S3500并不是达不到这个性能,而是限速和综合的寿命考量比较多,根据INTEL提供的企业级模板数据在多个项目里HK4R 960GB的稳定性和抗压能力给我留下了极为深刻的印象,如果非要一句话总结的话:那么在该混合读写测试环节,HK4R比S3500 IOPS更高,延迟更低,综合效能更趋于http://hk.zimhk.com/Mobile/News/info/id/11.html
20.防刷限流:限制每个用户每秒请求的数量。接口防刷:比如通过验证码验证码:使用图形验证码或短信验证码,为秒杀操作增加一个人工验证步骤,以阻止自动化脚本。 面对大量并发用户造成的服务器压力,秒杀系统需要采取一系列复合策略来保持抗压性和高可用性。以下是一些关键在上线前通过压力测试、负载测试确保系统能够承受预计的用户并发量。 总结 要有效应对秒杀系统的并发用户https://blog.csdn.net/qq_43012298/article/details/135448863
21.如果收到考试成绩查询短信银行卡扣费提醒短信重磅八卦短信无机结合料稳定材料中水泥剂量应在( )测定,石灰剂量应在路拌后尽快测试,否则应用相应龄期的标准曲线确定。 A. 水泥终凝前 B. 达7天龄期时 C. 达7天龄期时 D. 达规定龄期时 查看完整题目与答案 颗粒分析试验,筛后各级筛上和筛底土总质量与筛前试样总质量之差,不应大于筛前试样总质量的(),https://www.shuashuati.com/ti/d21b8be16cb741ccb57dc8ea737eda9aa1.html?fm=bd69486bf287f81fb6e2b3de4f853c5241
22.java中rocketmq获取topic队列数rocketmq队列数量应用场景:重要通知邮件、报名短信通知、营销短信系统等 ASYNC :异步 应用场景:对RT时间敏感,可以支持更高的并发,回调成功触发相对应的业务,比如注册成功后通知积分系统发放优惠券 ONEWAY : 无需要等待响应 官方文档:https://rocketmq.apache.org/docs/simple-example/ https://blog.51cto.com/u_12891/11801873
23.邀请人面试话术(通用12篇)4、如何更好的了解候选人的抗压能力? 解答1:可以进行压力测试。我方面试官三人或三人以上,提出一些互相矛盾的问题来,观察应聘者的反应。 解答2:对于公司目前的问题以及要面对的问题予以说明 看他的面部表情和话术,前提建议看看面试心理学。 5、对于自己不太了解的岗位,该如何进行面试呢? https://www.360wenmi.com/f/fileqm2ktodj.html
24.快科技资讯2023年03月23日Blog版资讯中心在续航充电方面,华为Mate X3支持66W有线超级快充、50W无线快充以及7.5W反向无线快充。极致轻薄机身内部依然塞入一块4800mAh大电池,典藏版则首次搭载5060mAh硅碳负极超大电池。 还首次带来HUAWEI BatteryCare技术,电池寿命比业界长1倍,连续使用五年仍然保持健康。 https://news.mydrivers.com/blog/20230323.htm
25.店铺优惠活动策划方案(通用13篇)职权范围要求:对收银系统很熟悉,对收银操作流程很熟练,接受过相关部门培训和考核,具有心理素质抗压能力,3、新老顾客均可免费理解肌肤测试。 活动前期准备 1、想要活动举办得好,就要做到周边顾客群体人尽皆知七、短信平台信息10000条,活动开始之前发完(分批发送) 店铺优惠活动策划方案 篇12 https://www.ruiwen.com/gongwen/fangan/697124.html
26.2013年一级建筑师考试《建筑材料与构造》真题12、关于建筑石材的物理性能及测试要求的说法,错误的是: A.密度大多在2.5―2.7g/cm2之间 B.孔隙率一般<0.5%,吸水率很低 C.抗压强度高,抗拉强度很低 D.测抗压强度用边长150mm立方体试件 13、建筑用砂按其形成条件及环境可分为: A.粗砂、中砂、细砂 https://www.hqwx.com/web_news/html/2014-3/201403121041368843.html