桐庐县隶属于浙江省杭州市，处于“西湖—富春江—新安江—千岛湖—黄山”国家级黄金旅游线中心地段，是2022年第19届杭州亚运会举办地之一，美国《国家地理》杂志2021年25个全球最佳旅行目的地之一，长三角0.5--1小时交通圈之一，享有“中国最美县”“全国文明城市”“国际人居环境示范城市”“国际花园城市”“中国民营快递之乡”“中国诗歌之乡”等美誉,境内设有萧山国际机场桐庐航站楼、桐庐高铁站，杭昌高铁杭黄段、杭新景高速、320国道及四条省道干线穿境而过，高铁直达国内主要城市以及浙江省内大部分城市，在建湖杭温高铁和桐庐东高铁站（亚运会前建成）、宣桐高速，规划杭州市域铁路、杭淳开高速与杭义温高速，交通便捷，区位优势明显。
为进一步加强教育人才队伍建设，结合我县2022年学校需求，根据《关于印发《桐庐县加强培育和引进教育人才实施办法》的通知》（桐才办〔2021〕4号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)、《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》(桐政办〔2008〕60号)的有关规定，现面向全国招引优秀高校毕业生。本次招引被聘用人员均纳入事业编制。
一、岗位需求
桐庐县教育局所属中小学各科教师若干（详见附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生，博士研究生可放宽至40周岁，即1981年1月1日及以后出生）。
（四）招聘对象需为列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生、成人高等教育毕业生）并且能在2022年7月31日前取得相应学历、学位证书的普通高等院校的毕业生。
（五）需符合以下学历条件之一：
1.博士研究生，或具有教师资格证的普通高校硕士研究生。
2.国内外一流大学（具体大学名单详见附件4）本科毕业生。
3.具有教师资格证且满足下列条件之一的本科毕业生：
3a.高考成绩达到第一段（批）录取分数线的综合性大学（含师范大学）师范类（不含体艺类师范专业）毕业生；
3b.高考成绩达到第一段（批）录取分数线的普通高校毕业生，且大学期间曾获得过校级及以上荣誉称号（三好学生、优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀团干部、优秀学生干部等）或曾获得省政府（国家）奖学金（不含国家励志奖学金）；
3c.综合性大学（含师范大学）体艺师范类专业或专业类艺术、音乐、体育、美术院校相应体艺专业公费本科毕业生，且大学期间曾获得过校级及以上荣誉称号（三好学生、优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀团干部、优秀学生干部等）或曾获得省政府（国家）奖学金（不含国家励志奖学金）（仅限报考相应体艺学科教师）；
4.紧缺职教专业专科以上学历且获得人社部门、教育行政部门（或业务部门）组织的全国相应专业技能大赛一、二等奖的毕业生（仅限报考相应中职紧缺专业课教师）。
（五）具备相应岗位的执业资格条件：
1.须满足专业要求。除有特别要求的，专业均以所呈报学历专业或所持教师资格证(含持国家教师资格考试合格证明)任教学科为准，无教师资格证（教师资格考试合格证明）或符合暂缓教师资格证的报考人员以学历专业为准，博士研究生和国内外一流大学本科毕业生报考中小学文化课时专业不限；
2.须具有相应的教师资格证，持有高中（含中职）教师资格证者可以报考高中（含中职）、初中或小学相应学科岗位，以此类推，反之不能报考。持有初高中（含中职）物理、化学、生物、中小学科学教师资格证者可以报考小学科学岗位，持有小学全科教师资格证的可报考小学任意学科。
3.以下三类人员教师资格证和普通话等级证书另行要求：
第一类：2022届普通高校应届毕业生，报名时可暂不提供普通话等级证书和教师资格证，但须在2022年7月31日前取得相应的教师资格合格证明和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上，下同），届时未取得者取消应聘资格。
第三类：报名时已取得相应的教师资格合格证明和普通话等级证书的其他社会人员也可参加报考，但需在2022年7月31日前取得相应教师资格证，届时未取得者取消应聘资格。
现役军人，在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生，桐庐县教育系统在职在编教师，被桐庐县机关事业单位单方面解除聘用合同的不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员与研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考。
三、招聘程序
（一）报名
1.网络报名
报名二维码：
2.现场确认：考生可选择到招聘方组织的下列招聘会进行现场确认。现场确认时需携带附件2中规定的材料。没有网络报名的考生也可在招聘方组织的高校场招聘会现场报名。
表1：桐庐县教育局2021年招聘会安排
3.确认报名所需提供的材料清单详见附件2，报名材料不退还。
（二）考核考察
1.面试考核：经报名资格审查后择优直接进入面试环节。面试形式根据岗位要求采取上课、试讲、结构化面试等，部分岗位需进行技能测试和解题能力测试，面试考核满分为100分，合格分为60分，面试考核不合格者不具有签约、体检考察资格。
2.签约：根据面试成绩，经考生与教育局或所属学校面谈后，可直接签定就业协议书或意向书。
四、引进政策
（一）奖励补贴：
1.生活补贴：在桐庐县教育局所属学校首次聘用的本科、硕士、博士学历毕业生（含毕业5年内的回国留学人员），分别给予1万元、3万元、10万元的生活补贴；入职后连续工作满三年的，按照同等标准再给予生活补贴（已在桐庐其他机关企事业单位享受一次性生活补贴的不重复享受）；
2.人才奖励：符合条件的高校毕业生可享受人才奖励，由教育局自入编第二年始分三年发放；
3.租房补贴：在桐未购房的本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员），给予每年1万元租房补贴（发放3年）。
4.教育基金奖励：博士研究生、本科系国内外一流大学的给予5万元的教育基金奖励；
表2：各类高校毕业生生活补贴、人才奖励额度（单位：万元）
首次
申领
再次
硕士
研究生
（二）住房保障：
1.桐庐县教育局将根据实际，为满足条件的外地优秀高校毕业生提供周转房。
2.在桐庐县域内无房产的新教师满足一定条件的可在入职后申请桐庐县公租房或申领公租房租赁补贴(与第（一）条中的租房补贴不重复享受，具体政策以桐庐县房地产管理处最新的文件要求为准)：
（三）青荷码和青荷礼包：
（四）引进博士研究生、本硕均为“国内外一流大学”的硕士毕业生等可不受年度招引计划限制。
（五）引进优秀高校毕业生可直接落户我县。
五、其它事项
（一）违纪违规行为的认定和处理将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。
（三）各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。2022届应届毕业生需在2022年7月31日前取得相应真实有效的学历学位证书，届时未取得者取消聘用资格。
（四）县人力社保局、县教育局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书和考试大纲。
（五）报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列回避情形的岗位。
（八）本公告由桐庐县教育局、桐庐县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜参照公务员招录录用办法。联系方式：0571—64218511、64218512（桐庐县教育局人事科）。
附件：
桐庐县人力资源和社会保障局
桐庐县教育局
2021年11月3日
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