近年来，周口市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实市委工作部署，以“四抓”强“四力”，全面提高机关党建质量，为周口现代化建设点燃“红色引擎”。
抓凝心铸魂举旗帜，增强机关党建“引领力”
把牢政治属性。旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首位，深化政治忠诚教育，健全完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实机制，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、担当作为的实际行动上。实施政治素质能力提升工程，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，突出抓好“关键少数”和年轻干部，落实完善“第一议题”制度，深化党组（党委）理论学习中心组学习旁听制度，依托党组（党委）理论学习中心组学习、青年理论学习小组、党的二十大精神专题培训班等，创新载体、丰富形式，推动理论学习走深走心走实。
创建模范机关。深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，把模范机关创建作为政治机关建设的重要内容，围绕政治过硬、组织过硬、廉政过硬、推动发展过硬4个方面，开展争创模范机关活动，分类型、分行业组织观摩交流21次，形成比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。突出清廉主题、干部主体、制度主线，开展清廉机关建设，让清廉思想、制度、纪律、文化在机关落地生根，抓机关带系统转行风，创建务实清廉的模范机关。
2024年3月20日，周口市直机关工委召开2023年度市直机关党建述职评议会议。
抓强基固本夯基础，增强机关党建“组织力”
打造“星耀机关”党建品牌。坚持把党的全面领导贯穿机关党建工作全过程，围绕政治坚定、和谐奋进、业务突出、服务高效、清正廉洁5个方面，开展机关“五星”党支部创建活动，指导基层党支部争相创星摘星。提炼优秀“五星”党支部工作法，创建“星耀机关”党建品牌，引领推动机关治理体系进一步完善、工作效能进一步提升。
锻造坚强有力的基层党组织。树牢大抓基层鲜明导向，实施基层党组织标准化规范化建设提升行动，印发《市直机关基层党支部标准化规范化手册》，修订完善标杆党支部、“四强”党支部评定细则，评选表彰103个标杆党支部、52个“四强”党支部。规范执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立常态化联络服务机制，加强工作提醒，严格标准和程序高质量发展党员，定期开展监督检查，推动市直机关基层党组织建设全面规范、全面过硬。
打造党支部特色“品牌矩阵”。加强对机关事业单位与企业、不同行业、机关和二级机构的分类指导，按照“全面规范强基础、分类创建抓特色、示范引领促提升”工作思路，开展“一单位一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”创建活动，培树推广先进典型36个，形成品牌集群。
抓创新融合促发展，增强机关党建“向心力”
抓党建促业务发展。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，抓住关键点、找准着力点，制定出台党建与业务融合的指导意见，坚持“学、讲、干、比、用”环环相扣，通过开展“庆七一”主题宣讲、“党建业务”大比武，评选“党建+业务”融合优秀案例等方式，推动党建与业务工作互融共进。
抓党建促能力作风建设。开展机关党组织书记、党员干部大培训，上好“政治理论、党性教育、经济发展、群众路线、警示教育、典型示范”六堂课，推动能力作风大提升。开办市直机关“大讲堂”，以党的创新理论、业务技术、经济发展、廉政教育等为主要内容，激励党员干部上台讲政策理论、讲担当作为，提振干事创业的精气神。坚持问题导向、强化问题意识，聚焦影响党建和发展的突出问题，列出调研事项清单，深入基层调查、研究、思考，让党员干部在深化调查研究中锤炼作风、促进工作、推动发展。
抓党建促营商环境优化。围绕全市重点项目、重大产业等，常态化开展“万人助万企”活动，设计好“党建+”平台和载体，深入推进岗位建功、党建助力活动，设立“共产党员先锋岗”57个，创新企业服务日、惠企专员、红色代办等载体，积极开展帮办代办、上门服务，以党员作用发挥助力营商环境优化。锚定建设全国一流、全省最优营商环境城市目标，开展“强化纪律作风、优化营商环境”专项行动，进一步优化涉企事项流程、提高办事效率，深化“四下基层”“双报到”等活动，打造机关党员干部服务企业的示范品牌。
抓建章立制保落实，增强机关党建“驱动力”
完善责任落实机制。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，研究制定“三级四岗”责任清单，坚持“书记抓、抓书记”，明确党组（党委）书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”、机关党委专门责任、机关纪委监督责任，认真开展党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议，压紧压实机关党建责任。
强化工作要素保障。明确机关党建工作职责和人员编制，机关党组织书记一般由党组（党委）主要负责人兼任，按照机关人员总数1%至2%比例配齐配强专职党务工作人员，注重把政治强、业务精、作风好的干部放到党务岗位上来，推进党务干部同业务干部双向交流。建设高素质专业化机关党务干部队伍，开展新任基层党组织书记任职培训、机关纪检干部培训24期，分层分类开展专兼职党务干部教育培训35期。