（一）智能家电产品：空调、电冰箱（含冰柜）、洗衣机、电视机、吸油烟机、燃气灶（含集成灶）、热水器（含壁挂炉）、洗碗机、微型计算机、打印机、空气净化器、电饭煲、微波炉、电磁炉、电风扇、净水机等。以上产品均须达到一级能效且具有统一的国际13位商品编码
（二）其他产品：智能手机、平板电脑、家用摄像头、智能门锁、智能电箱、智能手表、智能投影仪、智能学习设备、智能美容仪、电蒸箱（含蒸烤一体机）、多功能料理机（含智能炒菜机器人）、扫地机器人（含拖地机器人）、除湿机、家用咖啡机、吹风机等
补贴标准：
（一）消费者购买符合条件的智能家电类产品，按照剔除所有折扣优惠后成交价格300元以上（含300元）给予最高不超过10%立减补贴，单笔订单补贴额最高不超过1000元
（二）消费者购买符合条件的其他类产品，按照剔除所有折扣优惠后成交价格500元以上（含500元）给予10%立减补贴，单笔订单补贴额最高不超过600元
活动期间，单人（单账户）在单家企业最多可享受2次立减补贴
02、萧山区新一轮购车补贴
本次萧山区汽车消费补贴一次性投放金额2000万元，先到先得，领完即止。补贴标准如下：
在20万元（含）—30万元的补贴4000元
在30万元（含）以上的补贴6000元
技能提升补贴
申领条件：
取得证书时是企业职工，申请补贴时已失业的人员（含不领取失业保险金的失业人员）可同等享受
申领时限：
在证书核发之日起12个月内申领
取得初级（五级）证书的，补贴标准为1000元
取得中级（四级）证书的，补贴标准为1500元
取得高级（三级）证书的，补贴标准为2000元
申领方式：
申请人可向全区各级公共就业服务机构窗口、人力社保基层服务平台提出申请或通过浙江省政务服务网、浙里办APP网上申报（搜索“技能提升补贴”）
考取哪些证书能申领技能提升补贴？
满足以下条件：
1.证书属于初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书
2.证书可以通过“国家职业资格证书全国联网查询”、“浙江省职业能力一体化工作平台”、“杭州市人力资源和社会保障局”三个网站甄别
应届生补贴
01、应届大学生租房补贴
申请条件：
每户每年发放1万元，2021年10月15日（含）起申请的调整为每年度分两次发放，半年一次，每次发放年度补贴金额的50%。2021年10月14日（含）之前申请补贴的仍然按现行政策执行
申请渠道：
亲清在线平台
02、杭州市本级应届生生活补贴
申请条件
1.2019年6月3日（含）之后毕业的全球本科及以上学历全日制应届毕业生[国（境）外高校毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证]
非全日制研究生,需2017年1月1日及以后入学、2021年7月5日及之后毕业、中国高等教育学生信息网（下称“学信网”）载明学习形式为“非全日制”且2023年7月5日及之后符合现行其他申请条件
2.在符合条件的杭州用人单位就业或自主创业
3.按规定缴纳社会保险
补贴标准
2021年10月14日（含）之前毕业：本科1万元、硕士3万元、博士5万元
2021年10月15日（含）之后毕业：本科1万元、硕士3万元、博士10万元
申请渠道
杭州市民卡APP
就业/创业补贴
01、高校毕业生就业补贴
补贴对象：毕业两年内的高校毕业生（不含本企业法定代表人、负责人）被注册地址在杭州市的1000人以下企业新招用，在同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入（以个人社保缴费基数为准）低于上年度杭州市全社会在岗职工平均工资（以同期社保缴费基数的100%为准）
注：高校毕业生是指全日制普通高等学校专科以上毕业生
补贴标准：每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴，超过部分不足12个月的不予补贴
02、求职创业补贴
03、高校毕业生灵活就业社保补贴
政策内容：毕业2年以内的高校毕业生，在杭州市从事灵活就业、办理灵活就业登记、以灵活就业人员身份在杭州市缴纳社会保险费的，可按规定申领社保补贴。自2023年2月1日起，补贴标准按补贴对象实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费之和的50%计算。单独参加职工基本养老保险或职工基本医疗保险的，按实际缴纳社会保险费的50%予以补贴。补贴期跨越新老政策的，补贴标准分段计算。2023年1月31日前的灵活就业社保补贴按原标准（每人每月300元）计算。
生育类补贴
01、生育津贴
同时具备以下条件即可：
①符合国家、省、市规定条件生育的;
②生育时在本市职工医保待遇期内;
③申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月;
④生育津贴申领时限为生育后次年年底前
计发标准：
女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：
应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数
用人单位上年度职工月平均工资：由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算
应计发天数：符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的女职工，生育津贴按实际享受产假天数进行计发
浙江政务网
02、孕产补助
申请孕产补助应同时具备以下条件：
符合《浙江省人口与计划生育条例》等法律法规，由同一对夫妻怀孕（生育）二孩、三孩的家庭，并已按要求办理生育登记
女方具有杭州市户籍（提示：此处要求女方在分娩时就应具有杭州市户籍）
补助标准：
怀孕（生育）二孩的给予一次性补助2000元，怀孕（生育）三孩的给予一次性补助5000元
03、育儿补助
申请育儿补助应同时具备以下条件：
符合《浙江省人口与计划生育条例》等法律法规，由同一对夫妻共同生育二孩、三孩的家庭，并已按要求办理生育登记
新生子女户籍首次登记在杭州市
生育二孩的给予一次性补助5000元，生育三孩的给予一次性补助20000元
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