招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第二医院官网——医院公告《大连医科大学附属第二医院2019年博士招聘计划信息表》(见附件1)。
1、应聘人员年龄不超过35周岁(1984年4月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
2、第一学历要求全日制二本及以上院校毕业生(不包括专升本、自考、成教等);
3、CET6成绩合格(425分及以上)，有两年及以上国外留学经历者免CET6成绩要求;日语需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书。
4、医师岗位需通过医师资格考试(临床类)，其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试(口腔类)。
6、海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年毕业生可先行报名，经考核、体检、公示并于2019年12月31日之前取得博士毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
7、岗位要求的以第一作者或通讯作者发表的SCI论文含已接收的论文。
8、身心健康，适合岗位要求。
二、招聘程序
(一)报名：
2、有意应聘的人员可在此期间持下列证书的原件及复印件到人力资源部报名。
1)身份证原件及复印件;
2)本科、硕士、博士各阶段的毕业证书和学位证书原件及复印件;
3)国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书;
5)大学外语六级证书原件及复印件;
6)医师资格证书原件及复印件;
7)岗位要求的其他条件的证明材料原件及复印件;
8)《大连医科大学附属第二医院2019年博士招聘岗位报名表》(见附件2);
9)SCI论文需提供检索证明或接收证明及论文首页，仅提供以第一作者、通讯作者及共同第一作者或共同通讯作者身份发表的论文。
10)三级甲等医院工作证明需提供劳动合同及解除合同证明原件及复印件。
11)纸制版简历一份;
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
(二)资格审查：
报名结束后，人力资源部将按照岗位要求进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。
(三)考核：
1、博士招聘采取考核方式。博士岗位面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
2、面试准备：
参加面试人员需准备3分钟的自我介绍(内容介绍以PPT形式汇报，面试时需将U盘上交人力资源部。)
自我介绍内容包括：
1)个人学习、工作经历;
2)科研及发表学术论文情况;
3)博士研究课题介绍;
4)所获荣誉及特长等;
(四)体检：
(五)录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起2个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计处负责全程监督。