办公室是在校长领导下的负责处理日常校务工作的职能机构，是学校处理行政事务的综合管理与协调服务部门，其工作主要职责是：
一、参与、组织学校工作重大事项决策的会议研究与调查分析，组织起草印发学校的重要行政文件、行政决议、决定和会议纪要以及年度工作计划与总结;负责起草、审核及修改各科室起草的涉及全校性文稿。
二、根据党委会、院长办公会及主要领导的要求，对有关工作进行具体协调。
三、协助校领导督促、检查各科室对学校重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办文件的贯彻落实情况，并及时反馈信息，提供咨询服务。
四、负责起草或审核以学校名义对内、对外报送和发布的各类信息、报表以及签订的各类合同或协议。
五、负责承办上级来文及学校各种公务文件、信函、通知、简报的收发登记、整理送签、批办传阅、检查督办及立卷归档工作。每天上网查看接收公务信息，一般通知做好批阅登记，重要通知及时下载并汇报主要领导。严格工作纪律，坚守工作岗位，不随意离岗脱岗，确保学校与外界信息畅通。
六、负责学校的各类会议、校长办公会、校务会、教工大会准备与协调工作，记录和整理领导讲话及会议纪要等文字材料。
八、协助校领导处理群众来信，接待群众来访。协助校领导处理突发事件和重大事故。
九、负责学校会议室和行政办交公用房的使用安排与分配调整。
十、协助校长办理拟报上级审批的有关事项，通报学校重大的活动和信息，作好每月工作安排。
十三、好学校文书档案工作，负责收集、整理、保管和利用档案，及时进行文件、材料、资料的收发、登记、分类、传递、编目、编册和保管，加强档案管理的完整化、标准化、规范化。严格保密制度。
十四、做好主要节日和校内重大活动的组织、筹备及安排工作。负责组织安排节假日人员值班、节假日升国旗等全局性工作。协助保卫科做好节假日安保工作。
十五、做好学校党政文件、教学试卷的打印工作，印刷清楚，按时完成，不出差错。及时学习新业务，保养好设备，节约纸张，严格保密制度。
十六、负责学校行政、教学等公用交通车辆的使用与安排，负责车队及司机的管理工作。
十七、负责清扫校长室卫生，及时清理包括会议室、学术报告厅、接待室、值班室的杂物，督导保洁公司卫生清扫工作，保持办公环境清洁。
十八、完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
十九、配合其他科室做好其他全校性工作。
二下、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
政工科工作职责
政工科是负责党的建设、队伍建设、精神文明建设、人事劳资及统战、外事等工作的职能部门，具体职责如下：
（一）党的建设、干部队伍和统战工作
1.协助学校党委抓好党建工作，对各党支部的组织建设、党员的教育管理、入党积极分子的培养、新党员的发展等进行指导和协调，负责党费的收缴、使用和管理以及党内统计工作。负责对各党支部党建工作的考核工作。
2.协助学校党委抓好干部队伍建设，制定科级干部选拔任用管理办法，对干部进行选拔、考察、考核。制定干部培训计划，对全校中层以下干部进行教育、培训。
3.负责学校内部内部机构设置、调整等工作。
4.负责党的统战工作。加强与民主党派的联系，配合民主党派做好教职工加入民主党派前的考察工作，组织好学校民主党派教职工的参政议政工作。负责党外知识分子以及民族、宗教、归侨、港澳台以及海外联谊等工作。
7.做好“双管双责”、“双联双促”等工作，协助“第一书记”做好帮包扶贫工作。
8.组织承办党员大会及党员活动工作。
（二）培训教育工作
1.负责全校教职工政治理论学习计划的制订工作。
2.负责学校业余党校的日常培训工作。
3.负责指导、协调、督促、检查各科室、各党支部政治理论学习计划的实施和落实工作，负责政治理论学习参考材料的订阅、发放工作，负责全校精神文明建设的综合协调工作。
4.负责教职工的集体培训管理工作，具体负责到省内外学校的进修培训、新教职工的培训等，并建立职工成长档案。
5.制定烟台护校名师培养方案，负责名师任期考核。
6.做好党刊党报的征订与发放工作。
7.宏观指导学生的思想政治教育工作。
（三）人事劳资工作
2.负责学校岗位设置管理工作。在上级部门批复的岗位设置方案和岗位竞聘实施意见的指导下，制定学校专业技术人员岗位竞聘实施方案。负责组织全校专业技术人员岗位竞聘工作。
3.负责全校聘用合同管理及无正式编制劳务人员录用及管理工作。
4.负责人才招聘、考察、录用等工作。负责办理招聘引进高层次人才、大学毕业生、军队转业干部、复员退伍军人等调入人员手续及安置工作。
5.参与制定学校职称评审推荐办法，负责职称推荐评审的组织及材料上报工作，负责见习期满人员转正定级及全日制毕业生定职工作。
6.负责技术工人等级考核、专业技术人员外语、计算机考试、中专教师资格认定、岗前培训等组织报名工作。
8.负责全校教职工个人年度考核、师德考核工作。
10.负责全校人事档案管理工作。
11.负责全校职工工资的测算、晋升、调整、报批、计发等工作；制定学校《奖励性绩效工资考核发放实施方案》，并组织实施；负责全校教职工考勤汇总及备案工作。
13.负责全校退休人员退休手续的办理、养老金核定、去世人员一次性抚恤金、丧葬费以及遗属生活困难补助的领取和计发工作。
14.负责学校人事管理信息系统、工资管理信息系统、机构编制实名制管理信息系统的信息采集、整理、录入和管理工作。
15.负责全校干部年报、工资年报、季报、编制年报、统计年报等报表编制、上报及信息交换等工作。
（四）完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
（五）配合其他科室做好全校性工作。
（六）做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
财务科（审计）工作职责
一、正确贯彻实施各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，按照事业单位财务规则和会计制度，规范学校财务行为。
二、负责制定内部财务管理制度并组织实施。
三、负责统筹安排学校财务收支预算，合理组织收入，严格控制支出、根据工作计划，正确编制部门预算、决算报告，并对预算执行情况进行监督，分析评价财务收支计划完成及资产变动情况。
四、负责管理学校财政预算经费、专项经费，指导和监督学校事业单位的财务管理和会计核算工作。
五、负责固定资产的管理工作，落实国有资产管理制度并组织实施。
六、负责指导和监督学校政府采购项目的申报。
七、负责管理学校事业性收费等各项学校收费。
八、负责事业性收费专用票据和财政收款收据等各类票据的管理工作。
九、负责学校内部审计和日常财务监督检查，配合上级有关部门做好财务收支检查和审计工作。
十、负责会计基础工作规范化、会计专业知识培训及会计信息管理工作。
十一、负责与市公积金管理部门联系，做好职工个人公积金的上交及个人公积金备查帐的登记管理，及时计算出公积金增减变动情况，做到准确无误。
十二、负责与房管部门联系，做好职工住房一次性补偿审批及提取。
十三、负责学校职工个人所得税代扣代缴工作，并按时上缴。
十四、负责学校师生饭卡充值打印，登记记账。
十五、负责会计凭证装订，会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计资料的归档管理工作。
十六、负责学校培训班等各项物价收费的申报及年检工作。
十七、严格按照系统操作说明进行会计软件的操作，进行日常账务处理及各种财务报表的上报工作。
二十、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
总务处工作职责
总务处是负责全校总务后勤工作，为教学、科研及师生员工服务的职能部门，工作职责如下：
一、研究草拟学校后勤工作的发展规划、年度计划。组织执行学校后勤年度工作计划并检查计划的实施情况。
二、负责校舍、教室、办公场所设施的修建、维护工作及学校美化、绿化工作。负责做好学校的校舍设施安全工作，定期检查基础设施，及时发现安全隐患并采取措施，防止危害师生安全事故的发生。
三、联合学生科共同管理维护学生宿舍，加强硬件设施的管理与服务，保证学生住得安全舒适。
四、做好师生饮水工作，保证饮水质量的卫生、健康。
五、负责校产的使用登记及清查工作，对班级、办公室的固定财产进行认真登记，每学期清查两次，作到帐物表相符，防止财产流失。
六、负责全校除教学设备的资产监管工作。
七、根据学校规划，搞好房屋维修、改建，搞好水、电、暖等设施的建设、管理、改造和维护;负责学校通讯设施的管理、维护和维修工作；负责校园家具、办公用品的维修工作。
八、负责学校节能、环保、环境卫生、绿化管理等工作。
十、完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
十一、配合其他科室做好全校性工作。
十二、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
保卫科工作职责
保卫科是负责综合治理、安全保卫的职能部门，具体职责如下：
一、认真贯彻上级和学校党委的决定和要求，贯彻“预防为主”的方针，维护校园秩序，保障校园安全。
二、负责制定安全生产、保卫、消防等工作制度，健全各级安全组织和责任人，并负责落实和监督。
三、承担学校及周边的综合治理、治安管理任务，维护学校的治安秩序，依法处理治安案件，预防和打击校园的各种违法犯罪活动。
四、做好政保工作，预防和打击各种破坏行为，确保学校的稳定，负责重大活动的警卫工作和校园的治安巡逻工作。
五、负责消防工作及剧毒、易燃易爆、放谢性物品使用的监督、审查。会同有关部门和单位，做好教职工和学生的安全教育、保卫教育和法制教育工作。
六、负责学校常住、暂住人口的户籍管理工作，负责户口迁移、居民身份证的办理等工作。
七、负责校园道路交通安全管理和宣传教育工作，维护保养交通标识，预防交通事故发生。
八、签订安全生产责任状并监督执行安全生产责任状。
九、建立安全生产、维稳、消防安全等工作制度。
十、负责保安公司和学校安全工作对接，加强门卫管理。
十一、负责学校超市的监督管理工作。
十二、完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
十三、配合其他科室做好全校性工作。
十四、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
学生科(团委)工作职责
学生科（团委）是统一组织、协调全校青年学生和团员思想教育及管理工作的职能部门，具体职责如下：
（一）学生管理工作
1.制定学生管理规章制度，并负责检查、督促、考评各班学生管理工作，保证学生管理制度的落实。
2.结合学生工作实际，制定年度学生工作计划要点，并督促、检查各班级予以实施。
4.及时了解学生的思想状况及其对学校工作的意见和要求，对职权范围内的意见和要求及时解决，超职权范围的意见和要求及时向有关部门通报，直至向校务管理委员会、党委会进行汇报。
5.审核班主任提名人选报学校任命，制定班主任工作规范，做好班主任岗前培训与经验交流，指导各部门对班主任工作实施有效的监督与考核。牵头做好班主任大赛的组织工作。
6.指导各班级做好学生日常管理和奖惩工作。制定学生管理及奖惩制度。
7.组织、指导学生的社会实践活动及勤工助学活动。
8.做好新生入学教育、军训和毕业思想教育工作。
9.组织开展学生工作的精神文明创建及先进班集体、三好学生、优秀学生干部等评比表彰工作。
10.指导班主任做好学生干部队伍的建设工作，积极开展学生思想政治工作的研究，总结学生思想政治工作的经验。
11.成立学生艺术团体和体育团体，开展丰富多彩的文体活动。牵头做好学生参加各级文明风采大赛的组织工作。
12.负责学生奖助学金、勤工助学、助学贷款、安全医疗投保及其它学生资助的组织、协调、审核等工作。
13.负责学生公寓管理工作；负责学生卫生工具的购买、管理工作。14.做好学生有关来信来访工作。
15.关心学生的切身利益，帮助学生解决学习、工作、生活等方面的困难，向学校有关部门反映学生的意见和要求，并协助解决。
16.完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
17.配合其他科室做好全校性工作。
18.做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
（二）团委工作
1.在校党委和上级团委领导下，结合学校实际情况，制定每学期的工作计划，定期召开团委会和团支书记会议，传达上级指示，讨论工作和检查工作，及时向上级和校党委汇报工作，反映情况。
2.组织开展对全校共青团员和青年的思想教育，及时总结和推广先进集体和先进个人的经验，及时发现和掌握学生带有的倾向性的思想问题，进行正确的引导，不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。
3.建立和健全团的各项工作制度；做好新团员发展和超龄团员离团工作；建立健全各团支部工作档案、团支部工作记录簿；做好团费的收缴、使用和管理工作；认真执行奖惩制度；做好考察和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。
4.适时组织一些具有示范性的活动，推动各团支部的工作，组织开展校园文化活动、青年志愿者活动和假期社会实践活动。
5.督导和检查各团支部按校团委工作计划开展工作。
6.指导学生会开展工作。加强对学生社团组织的管理。
7.做好教职工团员的组织工作，会同有关部门做好青年教职工的思想教育、文化学习和文体活动。
8.做好团的宣传工作，积极推广团的先进经验，指导和帮助各团支部做好宣传阵地检查评比工作，做好学校广播站工作。
9.充分发挥团组织的作用和优势，组织指导学生群众团体积极开展活动，繁荣校园文化，丰富学生业余生活。
10.在校党委的领导下，组织开展评选先进先进团支部、优秀团员、优秀团干部的活动。做好优秀青年思想教育工作者的推荐、评选工作。配合政工科做好学生党员的发展及教育工作。
11.做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
教务处是学校教育教学管理职能部门，是推进教育教学改革，保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。其主要职责是：
一、教学计划管理
1.参与制定学校教学发展规划。
2.根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。
3.负责全校各专业人才培养方案及实施性教学计划编制工作。
4.负责下达学校总体教学任务，协调落实各教学部教学任务。
5.根据教学部教学需求负责安排教室、实训室等教学场所，为教学准备各种教学设备等教学条件。
二、教学运行管理
1.负责校历、课程表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。
2.负责教学计划实施过程中师资的宏观调控，负责教学用房的运行调控。
3.负责全校教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。
4.负责建立并完善学籍信息采集和统计工作。对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要学籍管理信息定期采集并进行统计分析，以不断改进学校的教学工作。
三、教学质量督导
1.与各教学部协作，建立教学质量监督机制，即时掌控教学工作运行情况，确保教学工作有序高效。
2.定期组织全校教学工作会议，总结、交流教学工作经验，督导集体备课和教学研究。
3.建立教师业务成长档案，制定教案检查制度，并将教案等检查情况做好记录。
5.根据学校安排，牵头或参与上级教育行政部门开展的各类教学评估、教学检查工作。
6.牵头各教学部开展全校性教师教学技能竞赛及学生学习竞赛。
7.负责校教学事故的调查认定及处理意见的呈报。
8.负责各种教学文件的编制，制定书写标准的要求，评价教学文件书写情况，做好教学文件的存档与管理。
9.负责护士执业资格考试的教学与辅导安排，协同教学部完成护考教学任务，确保护考高通过率。
四、师资队伍管理
1.负责学校师资队伍建设预测，为师资发展规划提供建议和参考。
3.负责师资培训计划制定，积极争取各种培训机会为教师成长提供条件。
4.做好外聘教师教学督导与服务工作，确保外聘教师教学质量。
五、专业及课程建设管理
1.根据学校总体发展规划，负责学校专业发展规划的编制。充分发挥自身的优势，优化专业结构，努力形成自己的特色专业。
2.负责品牌专业申报、建设、验收等各项工作。
3.与各教学部协作，探索现代职业教育教学模式、信息化教学、精品资源共课建设等工作。
六、考试管理
1.负责学校考试工作程序和制度的建立，严格考试过程管理，认真组织考后分析和总结工作。
3.以逐步实现教考分离为目标，加强试题库建设，逐步形成学校骨干课程试题库。
七、学籍管理
1.完成学生入学后登记注册，组建学籍管理册，编制学生花名册，定时维护学生管理平台，及时更新学籍信息。
3.负责保留入学资格、休学、复学、转学等手续办理工作。
4.负责教学档案的收集、整理和保管工作。
八、教材管理
1.加强学校教材建设及管理，科学地选配教材，确保教材的质量，保证使用正版教材。
2.负责各专业教材的征订、采购、入库、发放、结账及教材帐目管理工作，及时公示教材费的使用情况，做好毕业生的教材费结算工作。
九、实验室管理
1.负责学校实验室建设规划，制定教学设备招标采购计划，落实采购任务。
2.负责各教学部实训设备的统筹与管理。
3.协助各教学部开展实践教学。
成人教育办公室工作职责
成人教育办公室是负责学校成人学历教育、职业技能鉴定和社会化培训的教学管理部门。接受学校的行政领导，主管院校继续教育学院的业务指导，和所在地市教育行政主管部门的指导和监督。
一、认真贯彻执行党的教育方针和成人教育政策、法规，遵守国家成人学历教育招生政策，服从上级学院的招生管理，做好成人教育的宣传、招生报名和教学管理工作
二、根据主管院校继续教育学院颁发的教学计划和教学大纲，合理的编排教学进度和面授期间的课程表。及时地与各教学部协商，提出任课教师人选，报教学副校长审批，保证教学工作顺利进行。
三、定期进行成教教学质量检查，准确上传各种教学信息至山东省继续教育公共服务平台，做好成人教育学籍管理。
四、加强对学员的面授、考试、毕业各环节的管理，提高教学与毕业生质量。
五、开展成人教育的教学研究，做好各类资料的收集和存档。
六、根据上级部门要求，做好成人教育年审与评估工作。
七、负责烟台市养老护理员职业技能所的管理，在烟台市职业技能鉴定中心的领导和指导下，组织开展鉴定工作。
八、按照学校的总体培养目标，做好在校学生的职业技能鉴定职业工种的培训安排、鉴定报名、考试组织、证书办理和发放工作。
九、负责毕业生岗前理论与技能培训的教学计划制定、教学安排实施、学生管理、辅导资料组织管理等工作，为学生高质量就业搭建服务平台。
十、按照学校部署，牵头或协助完成各项培训工作完。
十一、负责职业技能鉴定所评估与年审工作。
十二、承办完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
十三、配合其他科室做好其他全校性工作。
护理中心工作职责
二、在全校师生中普及常见病、多发病的防治知识，通过健康教育大课堂、专家讲座、健康教育处方、电教等形式进行健康教育宣传。
三、做好全校师生员工的医疗服务工作。
四、组织实施教职工以及新生、毕业生的体检工作，并建立档案。
五、组织新生预防接种证查验、登记工作、及时补种疫苗。
六、组织完成乙肝等疫苗的宣传发动、抗体筛查及接种工作。
七、及时了解和控制疫情，建立疫情报告制度；若有疫情发生时，启动疫情应急预案；若有群体事件发生，启动突发公共卫生应急预案。
八、拟订急救药品采购计划，严格按照要求做好药品采购工作，严禁使用不合格药品和医疗器械，保障学校应急储备。
九、研究教职工医疗保险、计划生育、妇幼保健等政策，负责医疗保险、异地就医、计划生育、妇幼保健、托儿费报销审核等工作。
十、组织参加远程继续医学教育学习，审核学分达标情况。
十一、完成新增人员医师、护士资格注册登记工作。
十二、参与指导学校有关部门做好学校卫生工作。
十三、做好学生的病休、复学、退学的健康审核工作。
十四、完成各项大型活动、考试的安全应急保障工作，参加各类健康教育活动。
十五、加强岗位管理，做好业务运行、收支成本核算、财务收支的管理工作。
十六、认真执行《学校卫生工作条例》，对学校的教学、教室、环境、体育、劳动、饮食卫生、膳食卫生等各项卫生管理进行监督，并提出改进意见。
十七、完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
十八、配合其他科室做好其他全校性工作。
十九、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
实习科工作职责
一、联系、考察符合标准的医疗机构作为学校教学及顶岗实习基地，签署实习基地协议，实习期间协助医院做好实习生的思想教育和指导工作，与实习单位加强沟通，保持紧密联系，实现信息互通。
二、组织校内实习指导教师和医院带教教师共同召开教学会议，修订审核护理、助产、养老等专业教学实习及顶岗实习阶段的实习计划，修订、完善实习大纲、实习管理制度等。
五、选拔实习队长并进行培训。
六、针对全校实习生进行实习动员和培训，传达实习计划，提出总体实习任务，组织安排实习生学习并掌握《实习大纲》、《实习鉴定表》、《实习周记》的书写要求，教育学生遵守院规校纪，按实习大纲完成实习内容。
七、建立实习前培训制度，完善实习前系列培训。
十、院校合作定期召开实习经验交流会，征求实习单位的意见和建议，完善教学实习及顶岗实习的大纲和管理制度。
十一、负责牵头组织成立实习教学检查、考评小组，巡查教学实习基地，深入实习现场进行实习教学质量的考评及实习纪律的督查，通报和处理实习违纪行为。
招生就业办公室工作职责
一、招生工作
1.根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我校的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。
2.编制学校当年招生计划，供学校领导审核确定，并负责上报省招生考试院。
4.制定招生宣传措施，加强与各地招生办及中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，逐步建立稳定的生源基地。
5.做好考生及家长的咨询及招名工作。
8.协助学生科、财务科做好新生的报到、接待、收费等工作。
9.招生工作结束后，及时写出招生总结报告，为下一年度招生作参考。
二、就业工作
1.根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，认真制定我校毕业生就业办法和就业工作程序。
2.通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式，对学生进行就业、择业、创业指导，引导学生正确定位，做好职业生涯。
3.加强与各地人才市场、用人单位的联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。组织开展校园招聘会，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
4.建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，随时掌握毕业生的就业状况，并进行分析统计，及时将就业数据上报上级部门。
5.做好年度毕业生生源审核统计工作，并上报省教育厅。负责报到证、档案转递等工作。
6.深入用人单位，探讨用人需求及对人才要求，建立稳定的就业基地。
三、其他工作：
1.做好护士执业资格考试的报名、现场确认、资格审核、考场安排、考务准备、考试实施、考试合格证明的发放及执业资格证书的办理等工作。
2.负责卫生应急能力、青春健康教育等社会化培训工作。
3.负责全校学生的礼仪培训，成立学生礼仪综合培训班。
4、负责学校青春健康俱乐部管理工作。
四、完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
五、配合其他科室做好全校性工作。
六、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
信息中心工作职责
信息中心是全面负责学校信息化建设与管理工作的职能部门。根据学校发展规划和信息化校园建设需求，科学部署、总体规划、统筹协调学校信息化建设工作，不断提高学校信息化及现代教学资源的建设和应用水平。主要职责：
一、规划设计，提升职能
1.组织起草学校信息化校园建设长期规划与阶段性规划，具体制定和落实实施方案。
2.负责学校信息化建设项目的统筹和提出建设经费的预算，总体负责学校信息化建设工作中与各部门之间的协调，为各部门提供信息化建设规划咨询、技术咨询和技术规范，并不断规范学校信息化建设项目管理工作，协助指导各部门的信息化方案的具体实施。
4.在信息化建设中的重大问题上与有关部门进行协调，负责组织校内外技术专家，对学校信息化建设重大项目进行技术咨询、方案论证和评审等。
5.负责对学校新建、改造、升级信息化项目的申报、论证与具体实施，对信息化实验实训室的更新换代、升级改造制定年度和中期规划和方案，并组织具体建设实施。
二、规范管理，保证运行
2.做好学校信息安全保密工作，制定和落实网络安全责任制度；信息系统安全人员管理制度；信息系统密码与权限管理制度；外部人员访问管理制度等。
3.制定和落实烟台护士学校网络与信息安全应急预案
4.做好中心财产管理台账，责任到人。
三、设备管理，保障服务
1.负责计算机教室的使用、管理、维护工作；
2.负责多媒体教室的管理与维护；
3.负责各科室室计算机维护、保养与升级；
4.负责中心机房网络设备的维护、管理；
5.负责网络各个节点及线路的维护、保障；
6.负责学校网站和校园平台管理维护与升级。
四、开拓创新，提升服务
1.积极开拓、应用新的网络信息和教育技术为教育教学服务。
2.提供现代教育技术支持、咨询服务，开展现代教育技术的研究工作。
3.负责组织和实施各级各类信息化应用、推广和信息化管理人员的培训工作，作好教师信息化比赛指导和协助性工作。
五、完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
六、配合其他科室做好其他全校性工作。
七、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
科研质评办工作职责
科研质评办公室对全校教学工作进行监控、检查、评价和指导的职能机构。科研质评办公室的工作职责分两部分：
第一部分：教学质量评价督导工作
以严格教学管理、加强教学督导、保障教学质量为宗旨，以检查督促、总结经验、发现问题、指导整改为工作思路。
一、对全校教学工作的全过程和各主要环节进行巡视检查、监督指导、调查研究、质量评估，为全校教学工作提供监督指导和咨询服务。
二、在调查研究的基础上，发现并研究学校教学改革在建设中存在的问题，有针对性地为学校教育教学改革与发展提出建议与咨询。
三、成立并组织专家督导组，深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对青年教师和外聘教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学水平、教学效果及教书育人等教学情况进行检查、评价、帮助和指导,使其不断改进和提高。
四、汇总督导反馈信息，研究并提出整改建议。
五、建立听评课制度，并负责考核工作。
六、负责教师工作量的统计、审核、上报工作。
七、承担教学能手的评比推荐工作。
八、承担新教师岗前培训工作。
九、认真做好教学质评工作的资料收集和归档工作。
十、及时做好教学质评督导工作的信息宣传报道工作。
十一、完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
十二、配合其他科室做好全校性工作。
第二部分：教科研服务与管理
以科学发展观为指导，提高学校教科研工作的有效性，实现学校教科研工作管理系列化、规范化、制度化；加大教科研骨干的培养力度，提高教师的教育科研能力，通过教育科研实践的研究，全方位提高我校教育发展水平和教育质量。
二、做好各类立项课题的全程管理，做好课题立项论证、中期检测、成果鉴定评价和推广的组织管理工作。负责管理课题的立项、申报、结题、评审、鉴定等方面的有关工作，检查、落实已立项的教科研项目和执行情况。
三、指导教研组的教研、科研活动，完成学生评教工作。
四、做好教育科研档案的收集、整理、鉴定、保管和利用工作，做好教科研成果资料整理和归档工作。
五、负责校级科研课题的评审、立项、成果鉴定和结题工作。
六、组织校内的学术研讨如学术报告、学术交流、教学经验交流和教科研成果展示等活动。
七、编辑学校的教科研成果集，交流教育科研信息。
八、完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
九、配合其他科室做好全校性工作。
十、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
纪检科工作职责
纪检科是在校党委和上级纪委领导下具体负责学校党的纪律监督检查、党风廉政建设等方面工作的职能科室，具体职责是：
一、贯彻上级文件和指示精神，协助党委抓好学校党风廉政建设和反腐败工作以及党员领导干部的廉洁自律，加强对学校党风廉政方面情况的调查研究，及时向党委反映有关情况和问题，提出改进意见和建议，有针对性地建立健全党风廉政建设制度。
二、组织草拟纪检工作的重要文件、计划、总结等，做好本部门的文档工作。
三、按上级纪委和学校党委的部署和要求，在职权范围内，检查学校基层党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况，检查基层党组织和党员在教学、教研和社会活动中坚持党的原则、遵守党的纪律情况。
四、按照干部管理权限，对学校党员违纪情况进行检查，按规定向上级纪委报告,并在职权范围内决定给予或取消对违纪党员的处分。
五、参与学校对中层干部的考察、考核和评议工作，就党员干部的廉洁自律情况和党风廉政建设责任制履行情况提出意见，建立和完善学校科级以上党员干部廉洁档案。
六、指导各党支部开展党的纪律检查工作，以多种形式对党员进行警示教育。
七、受理群众对党组织、党员违反党纪的揭发、检举、控告和党员对有关党纪事项的申诉；做好纪检方面的来信来访工作；保护党员的民主权利。
八、对干部的任用、选拨、招生、职称评定、基建、维修工程项目招标投标、大型设备、大宗物资采购等实行全过程监督监察。
九、承办上级纪委和校党委交办的有关纪检方面的工作。
十、配合其他科室做好其他全校性工作。
十一、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
老干部工作职责
老干部工作的主要任务是宣传、贯彻和落实党和国家有关离退休工作的方针、政策，对全校离退休人员实行统一的服务管理。具体职责如下：一、认真贯彻、落实老干部政策，保障老干部的政治待遇和生活待遇。
二、负责制定老干部工作年度工作计划，并组织实施。
三、配合老干部党支部，进一步加强和改进老干部党支部的建设。
四、做好老干部的来信来访工作对老干部反映的问题及时汇报和协调处理。
五、负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。
六、重大节日对老干部进行走访慰问。
七、加强工作调研，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。
八、承办上级党委和校党委交办的老干部工作。
九、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
山东省烟台护士学校宣传材料科职责
宣传材料科是校党委主管意识形态方面工作的综合职能部门，担负着宣传党的路线方针政策和学校改革发发展实绩，致力于校园文化建设，服从和服务于学校的中心工作的任务。其主要职责范围是：
一、负责起草学校学期学年工作计划、总结、汇报及领导讲话等综合文字材料。
二、负责学校重要会议、活动的文字报道工作，配合有关科室搞好重大节日和学校重要活动的宣传策划工作；负责撰写学校重大宣传稿件，与卫计委、新闻单位加强联系，做好对外宣传工作，扩大学校的社会影响和品牌形象。
四、负责学校通讯员队伍的管理和培训工作。
五、组织校报策划、编辑、出版、发行工作。
六、负责新闻宣传考核工作，完成上级下达的宣传任务。
六、负责起草完善校园文化建设方案，统筹安排校园环境、制度规范、学生管理、教育教学等有关校园文化建设方面的工作；有关校园文化建设的其他工作。
七、负责全校师生的普法教育工作。
一、认真学习、贯彻《教育法》、《职业教育法》，不断更新教育观念。遵守中等职业学校教师职业道德规范。
二、拟订教学工作计划，遵守学校教学方面的各项规章制度制度，推广教学方面的的各种经验，研究并提出临床教学部教学发展计划，并组织实施。
四、每学期开学后一周内，制定出本教学部的教学活动计划。组织好每一次教研活动。开展教学内容（大纲、教材）和教学方法的研究，组织本部教师集体备课、研究课、公开课等活动的开展，不断改进教学方法，提高教学质量。作好教研活动记录，每学期写出教学部工作总结与计划。
五、负责执行学校下达的学期教学计划，并按教学任务组织和协调好本教学部教师的选课工作，落实任课教师。负责组织各学科排课，审定各门课程的教学进度表。
六、组织各学科实施教学计划，组织教学质量评估和经验交流工作。定期和不定期检查本教学部教师的授课执行情况、检查教案督促教师认真履行职责。
七、负责审查本教学部教师所承担的考试、考查试卷的命题工作，严格执行有关考核、考勤制度，认真记载本教学部教师参加学校及教研室所组织的政治或教学活动的情况，协助教务处做好教师教学工作的考核。
八、组织教师开展相互听课评课的活动，掌握本教学部教师的教学情况。督促检查本教学部所有教师认真填写《听课记录本》。
九、积极发动本教学部教师组织学科竞赛等活动，开展有关的知识讲座，拓宽学生的视野。
十、经常听取学生科、班主任的反馈，收集学生对教学的意见、建议，并加以研究，协助教师改进教学方法，提高教学质量。
十一、负责本教学部青年教师培训和业务考核工作，根据学校实际情况提出本教学部师资队伍建设的建议。
十三、根据教学需要，不定期地提出教学设备、实验设备的更新和购买计划。
十五、认真组织学校安排的集体活动和政治学习，做好本部门室内、环境卫生以及办公室各项安全工作。
十六、完成校党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
十七、配合其他科室做好其他全校性工作。
十八、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
十七、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
德育与心理教学部是承担德育、心理教学及心理咨询的业务科室，其工作职责如下：
一、教学工作
（一）学习贯彻《教育法》、《职业教育法》，不断更新教育观念。遵守中等职业学校教师职业道德规范。
（二）协助教务处参与教学计划、大纲、教学资料的编写、修订工作。根据教学计划和大纲，确定选用教材，审核本教学部教师的授课计划、实习计划，并督促和检查执行情况。
（三）每学期开学后一周内，制定出本教学部的教学活动计划。组织好每一次教研活动。开展教学内容（大纲、教材）和教学方法的研究，组织本部教师集体备课、研究课、公开课等活动的开展，不断改进教学方法，提高教学质量。作好教研活动记录，每学期写出教学部工作总结与计划。
（四）负责执行学校下达的学期教学计划，并按教学任务组织和协调好本教学部教师的选课工作，落实任课教师。
（五）定期和不定期检查本教学部教师的授课执行情况、检查教案督促教师认真履行职责。
（六）负责审查本教学部教师所承担的考试、考查试卷的命题工作，严格执行有关考核、考勤制度，认真记载本教学部教师参加学校及教研室所组织的政治或教学活动的情况，协助教务处做好教师教学工作的考核。
（七）组织教师开展相互听课评课的活动，掌握本教学部教师的教学情况。督促检查本教学部所有教师认真填写《听课记录本》。
（八）积极发动本教学部教师组织学科竞赛等活动，开展有关的知识讲座，拓宽学生的视野。
（九）经常听取学生科、班主任的反馈，收集学生对教学的意见、建议，并加以研究，协助教师改进教学方法，提高教学质量。
（十）负责本教学部青年教师培训和业务考核工作，根据学校实际情况提出本教学部师资队伍建设的建议。
（十一）根据教学需要，不定期地提出教学设备、实验设备的更新和购买计划。
二、心理健康工作
（一）负责整理各班心理健康信息，建立学生心理健康档案。掌握学生心理健康状况。
（二）开展心理健康方面的各类文娱体育活动，报告，讲座。陶冶学生高尚情操，促进其全面发展。通过各种活动，加强学生思想，感情上的交流和沟通，努力营造有利于学生健康成长的良好氛围。
（三）建立心理健康教育立体网络。充分利用计算机网络、橱窗、板报、广播等宣传媒体，编印心理健康教育刊物等方式，多渠道，多形式的正面宣传，普及心理健康知识，强化学生的参与意识，提高广大学生的兴趣。
（四）积极配合上级的工作，及时与各个班级心理委员联系，及时掌握同学心理状况，特殊问题及时向上级汇报。
四、认真组织学校安排的集体活动和政治学习，做好本部门室内及环境卫生，完成学校及领导交办的其它工作。
五、做好安全生产工作；内部控制和固定资产管理工作。
一、学习贯彻《教育法》、《职业教育法》，遵守中等职业学校教师职业道德规范。二、积板参与人才培养方案、实施性教学计划及其他各种教学文件的制定与修订工作。三、根据学校总体教学安排，统筹本教学部教学工作，具体分配学期授课任务，审核本教学部的所属课程授课计划，落实完成授课计划。四、密切与教务处合作，及时沟通教学工作情况，作好跨教学部教学任务的安排。五、认真开展教学研究，制定本教学部的教学活动计划。组织好每一次教研活动。每周至少组织一次本部教师集体备课，学习贯彻新职教理念，探索并实施项目教学、任务驱动教学、情境模拟教学等。六、开展本教学部示范课、公开课、精品资源共享课、信息化教学大赛等教学比赛部内推选工作。七、做好本部所属课程建设与教学改革工作，制定本部课程资源建设计划，按照学校总体布置，逐步完成本部课程资源建设。
十七、认真组织学校安排的集体活动和政治学习，做好本部门室内及环境卫生，完成学校交办的其它工作。十八、做好安全生产工作;内部控制和固定资产管理工作。
工会委员会工作职责
学校工会委员会是校党委领导下的由教职工组成的群众性组织，是校党委联系教职工的桥梁和纽带，是教职工利益的代表。按照《工会法》和《工会章程》开展工作，依法行使权利和履行义务。
一、贯彻落实上级工会指示及校党委的各项决议要求，在校党委的统一领导下，根据广大教职工群众的意愿，开展各种工作和活动。
二、紧紧围绕学校的总体工作目标及中心任务制定学校工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题，指导工会小组工作。
三、配合有关部门做好全校教职工的思想政治教育工作，开展校园精神文明及文化建设。
四、维护女教职工的合法权益和特殊利益，全面提高女教职工的综合素质。
五、在校党委的统一领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
六、依法维护教职工的民主权利，维护职工的合法权益，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。
七、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政部门，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好每年一度的运动会，元旦晚会，开展丰富多彩的文体活动等工作。
八、根据工会章程，组织召开教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，提高教职工参政议政意识，发挥其当家作主人的积极性。
九、根据上级要求，做好教职工重大节日福利和生日蛋糕的发放工作。