1月11日上午08：30，大连中院召开“2022年度中层正职领导干部（部门负责人）述职大会”，25名中层领导干部登台亮相，结合PPT展示，进行现场述职。
在院党组领导下，在全院干警共同努力下，2022年，大连中院取得了优异的成绩，在市十七届人民代表大会上向代表和人民交出了满意答卷。
今天，舞台属于落实党组指令、组织具体执行的中层领导干部们，请跟小编一起，听听他们怎么说。
立案一庭庭长
吕风波
纵深推进“一站式全流程在线服务品牌”实施方案，网上立案率现已达到90%；上诉案件在线审查天数压缩至3天；12368服务热线接听次数已达到18.5万次；推动网上退费工作，退费1.24万笔，2.05亿元。实现诉讼事项全流程“一网通办”、“一号通办”。
立案二庭负责人
刘如魁
立案二庭1-12月收案495件，同比下降27.21%；结案481件，同比下降26.79%；未结案件14件，同比减少9件；结案率97.17%，同比上升0.55个百分点。平均审理天数38.75天，同比减少5.45天。审限内结案率100%。文书上网率85.95%。无12个月以上未结案件。
刑一庭庭长
林驰
打击整治养老诈骗工作取得阶段性胜利，今年以来，大连法院共立案受理专项行动确定的重点案件13件，审结12件，结案率92%，追赃挽损1104万余元；核查省市交办线索53条，全部办结反馈市专项办；制发《司法建议书》17份，反馈率100%；召开新闻发布会2次，发布典型案例5件；开展线下普法宣传活动13次，累计发放宣传资料3500余份。
刑二庭庭长
薛凯
民一庭庭长
付丽
民二庭庭长
王欢
牵头起草《关于进一步加强和改进民商事审判对下指导工作的意见》，主持召开了年度第一次全市两级法院民商事审判工作会议。全年共集中召开专业法官会议3次，通过线上方式共讨论本庭及基层院报请案件150余件。
民四庭负责人
吴欣欣
民五庭庭长
杨学超
持续推进全市两级法院与市及各区市县总工会的劳动争议纠纷多元化解工作，完成了年初既定的工作目标，全庭委托调解38件，调解成功6件。基层法院共委托调解968件，调解成功127件。与大连市大连市人力资源和社会保障局共同对全市劳动人事争议仲裁委员进行裁审衔接培训。与大连市大连市人力资源和社会保障局会签下发了《关于建立劳动人事争议在线诉调对接机制的意见》，督促基层法院落实实施，基层法院共在线对接案件93件，调解成功20件。
清算与破产审判庭负责人
贾春雨
国家赔偿委员会主任、行政审判庭负责人
王少琨
连续第十年发布行政审判白皮书。同市司法局座谈，结合行政审判白皮书，同市司法局就其提出的整改任务分解方案进行研讨，为寻求有效的落实整改措施提供司法意见。继续加强司法建议工作。随案随时向行政机关发出司法建议，主动推动日常交流和监督工作，共制作司法建议23份，进一步发挥行政审判工作的司法效能。
审监庭庭长
陈杰
庭里对疑难复杂、与省法院指令再审意见相左、社会影响大、需要统一裁判尺度的案件，通过主管院长、庭长列席合议庭，四类案件监管，审判委员会讨论等多种途径把关定向，妥善审结了一批重大疑难和有影响的案件。我庭四类案件89件，庭长主动监管1件，共计90件，占审结案件28.7%。审判委员会讨论案件52件，较上一年度的20件，同比增加160%。
执行指挥中心负责人
王洋
紧盯违规终本结案问题，开展终本案件评查专项行动，不断加强终本案件规范化管理。开展执行案款清理自查自纠专项行动，案款得到及时发放。聚焦司法拍卖不动产腾退难题，开展不动产腾退专项行动，强化“无强制非执行”理念，切实保障当事人的合法权益。
其他述职干部
中层正职领导述职结束后，分管院领导逐一进行了点评，并对分管部门2023年工作开展提出具体要求。市纪委监委派驻大连中院纪检组组长苏斌对各部门党风廉政建设工作情况进行了点评。
分管领导点评
大连中院党组书记、院长吴廷飞在听取汇报后，充分肯定了全院各部门2022年工作成绩。他指出，2022年是不平凡的一年，全院各部门干警履职尽责、无私奉献、兢兢业业、奋力拼搏，圆满地完成全年工作任务，各项工作硕果累累、战果辉煌。
吴廷飞强调，2022年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是全面实施市委《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神奋力当好新时代东北振兴“跳高队”的决定》起步之年。全院各部门要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决落实中央、省委、市委决策部署要求，精心谋划2023年工作，担当尽责、实干精进，为谱写好全面建设社会主义现代化国家的大连篇章提供有力司法服务保障。
就做好2022年工作，切实发挥“少数关键”的核心作用，吴廷飞对与会人员提出希望：要切实提高政治站位，始终把政治建设放在首位，发挥政治引领作用。要提高抓落实能力，坚持上下结合，切实把党组的决策部署转化为具体有效的落实举措。要发扬斗争精神，敢抓敢管，提升管理能力和水平。四要严于律己、以身作则，做好表率作用，发挥好“头雁效应”，不断提高本领，锤炼业务能力，树立专业权威。要坚持改革创新，始终以改革的思维和方式破难题、解新题、补短板、强弱项，挖掘各部门工作亮点，形成可复制、可推广的大连法院工作经验。要着力加强人才培养，注重选拔优秀年轻干部，敢于压担子、给重任，激发干部队伍的生机和活力，为法院长远发展奠定坚实基础。
旧年已展千重锦，且将新火试新茶！大连中院干警们整装待发，向着2023年继续奋进！
致敬！无处不在大连中院法警
如何申请国家司法救助
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