因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，派潭镇农业技术服务中心(林业站)面向社会公开招聘4名专职护林工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
（见附件）
二、报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;
(二)具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配;
(三)具有拟聘用岗位要求的工作能力、身体条件、沟通协调能力与执行力;
(四)具备岗位要求的其他条件;
(五)具有下列情形之一者，不接受报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.曾因超生被有关单位依照国家、省、市、区有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等;
5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招聘程序
(一)报名
2019年11月4日至11月8日(工作日，上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)。
2.报名方式
本人无法亲自现场报名的，可委托他人报名，需提交委托报名的委托书、受委托人身份证原件及复印件。
3.报名要求
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
4.报名地点
(二)招用办法
岗位聘用包括体能测试、面试、体检、组织考察、公示和招用等程序，择优选聘。总成绩为100分，体能测试占总成绩30%，面试占总成绩70%(满分均为100分)。总成绩保留小数点后两位。
1.体能测试
(2)为确保招聘的竞争性和公正性，体能测试人员比例原则上不低于1：3。未达到比例的，将延长报名。若仍未达到的调至按1：2比例或调减职位，凡符合报考资格条件的人员均可进入体能测试;
(3)体能测试内容为1000米长跑、100米短跑，满分为100分，按30%计入总成绩。
(4)根据报考人员体能测试成绩，从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试对象。如果达不到1：3的，按实际人数进入面试。
2.面试
(2)采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。
3.体检
按以上考试总成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从到低分依次递补。
4.组织考察
体检合格人选确定为考察对象，招用单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察对象需提交无犯罪记录证明、计生证明、组织鉴定及工作经历证明，未能提交者或未通过考察的不予招用。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩从到低分依次递补。
5.公示和招用
按照体能测试、面试、体检及组织考察等综合情况确定拟招用人选，并在一定范围内公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实。经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理;经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。
四、工资福利待遇
经招用后与镇农业技术服务中心(林业站)签订劳动合同，试用期1个月，按规定缴纳社保医保、人身意外伤害保险。
五、其他事项
(一)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(二)报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、面试、体检组织考察等各招考环节。
(三)招用工作人员因工作需要进行调配的，应服从组织安排。本次成绩有效期为5个月，期间有人辞职的，按本次招聘成绩由高到低递补。
点击下载>>>
广州市增城区派潭镇农业技术服务中心
2019年10月31日
原标题：2019年派潭镇农业技术服务中心(林业站)公开招聘专职护林员公告