2019广东增城派潭镇农业技术服务中心(林业站)招聘专职护林员公告招4人

因工作需要,本着公开、公正、竞争、择优的原则,派潭镇农业技术服务中心(林业站)面向社会公开招聘4名专职护林工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数及条件

(见附件)

二、报名条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵守国家法律、法规及规章;

(二)具有良好的品德,愿意履行工作职责与义务,愿意服从统一调配;

(三)具有拟聘用岗位要求的工作能力、身体条件、沟通协调能力与执行力;

(四)具备岗位要求的其他条件;

(五)具有下列情形之一者,不接受报名:

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.曾因超生被有关单位依照国家、省、市、区有关政策规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

3.近3年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的等;

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

三、招聘程序

(一)报名

2019年11月4日至11月8日(工作日,上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

2.报名方式

本人无法亲自现场报名的,可委托他人报名,需提交委托报名的委托书、受委托人身份证原件及复印件。

3.报名要求

报考人员提供的材料必须真实、准确,凡提供虚假报考资料的,一经查实,即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

4.报名地点

(二)招用办法

岗位聘用包括体能测试、面试、体检、组织考察、公示和招用等程序,择优选聘。总成绩为100分,体能测试占总成绩30%,面试占总成绩70%(满分均为100分)。总成绩保留小数点后两位。

1.体能测试

(2)为确保招聘的竞争性和公正性,体能测试人员比例原则上不低于1:3。未达到比例的,将延长报名。若仍未达到的调至按1:2比例或调减职位,凡符合报考资格条件的人员均可进入体能测试;

(3)体能测试内容为1000米长跑、100米短跑,满分为100分,按30%计入总成绩。

(4)根据报考人员体能测试成绩,从高到低的顺序,按1:3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的,按实际人数进入面试。

2.面试

(2)采取结构化面试方式进行,主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。

3.体检

按以上考试总成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施,因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时,按总成绩从到低分依次递补。

4.组织考察

体检合格人选确定为考察对象,招用单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察对象需提交无犯罪记录证明、计生证明、组织鉴定及工作经历证明,未能提交者或未通过考察的不予招用。因考察不合格出现岗位空缺的,按总成绩从到低分依次递补。

5.公示和招用

按照体能测试、面试、体检及组织考察等综合情况确定拟招用人选,并在一定范围内公示3个工作日。公示期间,对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料,将认真组织力量调查核实。经查属实的,一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理;经公示无异议的,按照有关规定办理招用手续。

四、工资福利待遇

经招用后与镇农业技术服务中心(林业站)签订劳动合同,试用期1个月,按规定缴纳社保医保、人身意外伤害保险。

五、其他事项

(一)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(二)报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、面试、体检组织考察等各招考环节。

(三)招用工作人员因工作需要进行调配的,应服从组织安排。本次成绩有效期为5个月,期间有人辞职的,按本次招聘成绩由高到低递补。

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广州市增城区派潭镇农业技术服务中心

2019年10月31日

原标题:2019年派潭镇农业技术服务中心(林业站)公开招聘专职护林员公告

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