枝江市2025年“招才兴业”事业单位人才引进招聘通知
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，我市部分事业单位拟赴南京大学开展急需紧缺人才引进招聘。现将有关事项通知如下：
一、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次引才计划涉及8个部门15家事业单位16个岗位20人。具体岗位详见《枝江市2025年“招才兴业”事业单位人才引进招聘岗位表·南京大学站》(附件，以下简称《岗位表》)
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(三)具体条件
(四)有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.在编在岗公务员(参照公务员法管理人员)及宜昌市(含县市区)事业单位工作人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
二、报名
三、资格审查
(一)报名考生需于12月24日9:00-12:00到南京大学仙林校区图书馆报告厅一楼展厅进行现场资格审查确认。资格审查通过的方可参加考试考核。(具体展位请看现场指引，地点若发生变化另行通知)
所有考生请提前了解学校进校规则，按要求办理进校流程。
(二)现场资格审核需提交材料：
1.个人简历;
2.有效居民身份证原件及复印件(正反面复印到同一页，A4大小);
3.毕业证、学位证原件及复印件(2025年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》、国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书;硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证);
(三)各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
(四)其他注意事项
四、考核考试
五、签约拟聘
(一)签约。在第二轮面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单，面试成绩出现相同的，根据第一轮面试分数从高到低确定拟进入体检人员名单，第一轮面试分数仍然相同的，单位进行加试。招聘博士岗位考核合格的，确定为拟进入体检人员名单。对拟进入体检人员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，可视为放弃体检考察。
(三)考察。体检合格者进入考察，考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，单位研究后确定是否从参加该岗位考试考核人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并及时公示。
六、公示与聘用
“招才兴业”人才引进人员入职后择优选拔至宜昌市“四个重大”“双千”重点企业和村(社区)实践锻炼2年，期满后考核合格调回招聘单位工作，考核优秀的纳入宜昌市、枝江市两级提拔重用、调任人选跟踪范围。
七、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由枝江市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。