1.2023年毕业生：指在2023年1月1日至2023年8月31日期间取得学历和学位证书的应届毕业生，含持国(境)外学历学位证书人员。
3.不限：指以上两类人员均可报考。
(二)招聘考点
本次招聘考点设在从化区。
(三)招聘职位人数
本次招聘教育系统事业单位编制教师31名、教练员2名，具体岗位及要求详见职位表(附件1、2、3)。
二、应聘人员须具备的资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.事业编制教师应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。
3.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。
4.具备岗位所需职业技能要求和任职资格。
5.无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
8.法律法规规定的其他条件。
(二)应聘岗位的具体资格条件
6.报考语文教师岗位的人员应通过二级甲等及以上普通话测试;报考英语教师岗位的考生须符合以下条件其中之一：(1)取得英语专业四级(TEM4)及以上合格证书;(2)取得大学英语六级(CET6)及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上。获得境外[指港澳台及外国(地区)]高等教育学历、学位的报考人员如无法提供通过专业英语四级及以上考试的证明材料，应提供雅思7分或托福90分及以上成绩单。暂未取得相应证书的考生须承诺在2023年7月31日前取得相应证书，否则取消入职资格。
7.港澳学习、国外留学归来人员，需提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书。在国(境)外学习并于2023年取得的学历学位证书的人员，须在报名时出具有关材料。
(三)有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
4.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的。
7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名开始之日。
三、招聘程序
本次公开招聘依次按照现场报名及资格审查、考试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。报考人员须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的带有相片的有效身份证明)、准考证等按时到达考场进行考试，未按时到考场报到或中途擅自离开考场均视为放弃考试。报考人员在各考试环节均不得以明示或暗示的方式向考官透露个人信息，否则无条件取消考试资格。
(一)现场报名及资格审查
2.报名流程及要求：
(1)现场报名及现场审核。本次报名仅限现场报名，且限报对应学校1个职位。违反要求多报者取消应聘资格。根据考生填写的居民身份证号等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发〔2017〕35号)将其违纪违规行为记入事业单位应聘人员诚信档案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。
(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。
(3)同一职位招聘人数与报名人数的基本能力测试开考比例为1:3，若报名人数达不到开考比例的，按比例相应减少该职位招聘人数，直至取消该职位招聘，并于开考前公告。
3.报名及资格审核材料包括：
(2)国内普通高等院校2023年应届毕业生需提供：①有效居民身份证;②载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称);③个人简历一份;④要求提供的其它证书。
(4)港澳居民报名时需提供：①香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证;②港澳居民来往内地通行证;③学历学位证书(境外学习的须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等有关证明);④港澳地区《无犯罪纪(记)录》(如现场未能提供，可在考察阶段提供);⑤个人简历一份;⑥要求提供的其它证书。
上述材料需提供原件(核对)、复印件(留存)。
6.注意事项。
(1)报名与考试时使用的身份证必须完全一致。
(3)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考，达不到开考比例的，可根据各岗位报名情况相应减少该岗位的招考人数或取消该岗位招聘。
(二)考试
教师职位以“基本能力测试+心理品质测试+面试+笔试”的形式进行;教练员职位以“笔试+心理品质测试+面试”的形式进行，其中手球教练员职位以“心理品质测试+面试”的形式进行。具有与应聘职位相应高级职称或具有博士研究生学历的考生免笔试。
1.基本能力测试。
(2)基本能力测试方式：基本能力测试按照《广州市教师招聘综合素质评估工作指引(试行)》(穗教人〔2022〕21号)的要求组织。报考A类职位的考生以实操技能测试的方式进行，报考B类职位的考生以小组讨论的方式进行，教练员职位免基本能力测试，具体职位类型见《职位表》(附件1、2、3)。
(3)基本能力测试成绩满分为100分。基本能力测试成绩保留小数点后2位，仅作为进入下一环节的依据，不设合格线，不计入总成绩。根据考生基本能力测试成绩高低排序，各岗位按1：10的比例确定进入面试的人数。入围面试的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入面试。职位招聘数与考试确认人数≤1：10的，该职位所有考生免考基本能力测试，直接进入下一环节。
2.心理品质测试。
3.面试。
(3)面试内容：面试采取试教的方式进行。根据我国现行的教材，按报考学段选取教学内容，其中教练员职位按报考项目选取教学内容。考生在30分钟内写一课时的教学设计(教学设计不进行评分)，考生根据所写的教学设计进行试教(限时10分钟/人)。
(4)面试分值：面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位。教师职位根据考生面试成绩高低排序，各岗位按1：5的比例确定进入笔试环节的人数。面试成绩的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入笔试。未达到上述比例的，按实际人数进入。
4.笔试。
(3)采取90分钟闭卷考试的方式进行笔试。笔试成绩满分100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位。
(6)具有与应聘职位相应高级职称或具有博士研究生学历的考生免笔试。
(7)根据《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于规范广州市事业单位引进高层次、急需、紧缺专业人才工作的通知》(穗人社函〔2022〕156号)以及《广州市体育系统(行业)事业单位2022年度短缺专业(教练员)目录》，报考手球教练员职位的考生免笔试，直接采用心理品质测试+面试方式考核。
5.综合成绩。
(三)体检
按综合成绩从高到低的顺序，按招聘职位数1：1的比例确定体检人员名单。综合成绩相同的，面试成绩较高者进入体检环节;笔试、面试成绩皆相同的，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。考生笔试、面试成绩均须达到60分以上才能列为体检对象。
(四)考察
体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。
(五)公示
(六)聘用
4.入聘岗位按事业单位岗位聘用政策办理岗位聘用。
四、其它事项
(一)报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。
(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按综合成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的。
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的。
3.拟聘人选放弃聘用的。
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(三)港澳居民报考者根据《关于印发<粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)的通知>》(粤人社规〔2020〕7号)的规定执行。
(五)报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，一经查实，取消考试资格或者聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的。
2.报考人员在报名、考试、体检或考察等过程中作弊或隐瞒任何不适宜聘用情况的。
本招聘公告解释权归广州市从化区教育局。
附件：
广州市从化区教育局
广州大学附属中学从化实验学校
广东外语外贸大学从化实验中学
2023年6月6日
原文标题：【区人社局】广州市从化区教育局、广州大学附属中学从化实验学校及广东外语外贸大学从化实验中学2023年公开招聘事业单位在编教师及教练员公告