阿荣旗林业和草原局招聘森林资源管护员招聘方案
为进一步提升阿荣旗森林资源安全，保障全旗林区安全隐患，根据全旗现有森林资源实际情况，经阿荣旗林业和草原局党组会研究决定，面向社会公开招聘60名退伍军人，本次招聘工作委托阿荣旗退役军人事务局负责，具体方案如下。
一、招聘岗位职责
森林资源管护员实行24小时执勤制度，对管护责任区进行巡护，制止破坏森林资源的一切违法犯罪行为;森林防火期间检查、登记生产作业人员入山，对入山人员进行林草法律、法规的宣传;认真履行森林防灭火职责，及时发现和消除森林火灾隐患;协助管理野外火源、协助查处违规用火和火灾案件;对发生在责任区内的森林火情、火灾及时上报，采取有效措施进行扑救。
二、招聘计划
本次公开招聘退伍军人60名(男性，大专以上学历)
三、报名条件
(一)报名人员需具备的条件
2.身体健康，无残疾、无精神类疾病、无传染病史及心脑血管疾病。
3.面向社会公开招聘退伍军人。
4.男性，18-35周岁(1987年11月30日(不含)至2004年11月30日(含)期间出生的)。
5.大专及以上文化程度。
(二)下列人员不得报名
1.本人受过刑事处罚、因违法被开除辞退解聘的(包括原公益林除名人员)。
2.本人具有吸毒史的。
3.本人有不良征信记录的。
5.法律、法规规定不得报名的。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.采取现场报名方式。报名时本人须携带有效身份证(原件及复印件)、户口簿(原件及复印件)、毕业证书(原件及复印件)、结婚证(原件及复印件)、退伍证明(原件及复印件)、近期二寸同版免冠照片3张，同时填写《阿荣旗林业和草原局公开招聘森林资源管护员报名资格审查表》一式一份(审查表详见附件1)。
3.报名地点∶阿荣旗退役军人事务局
4.报名人员须对所提交材料的真实性、准确性负责，阿荣旗退役军人事务局、阿荣旗林业和草原局、阿荣旗林业有限公司组织对报名人员所提交材料的审查工作，对弄虚作假、不符合条件的，取消其报名资格。
(二)测试
体能测试内容为∶跑步1000米、立定跳远两项。成绩以《阿荣旗林业和草原局公开招聘森林资源管护员体能测试得分对照表》为准进行计分(对照表详见附件2)伤病和体能差的人员请慎重报考，在体能测试过程中，出现任何伤、病等问题后果自负。
体能测试成绩=跑步成绩×50%+立定跳远成绩×50%，满分为100分(其中每项满分为100分，每项占体能测试总成绩50%)，测试成绩保留两位小数(四舍五入)。
体能测试总成绩设置最低合格分数线45分，未达到体能测试总成绩最低合格分数线的，不得进入下一环节。
体能测试成绩由高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额(如总成绩出现并列，则进行加试)确定进入体检人选。
(三)体检
应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
体检环节出现缺额的人员，按照考试总成绩在合格的基础上由高到低依次递补。
(四)考察
考察不符合聘用条件者取消聘用资格，按照考试总成绩依次等额递补。
五、公示、聘用和培训
(一)对合格的拟聘用人员进行公示
公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，储备到阿荣旗林业有限公司，由林业公司派遣到林草局各林场。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
拟聘人员如与其他单位已经签订劳动合同的必须在公示期满前解除劳动合同关系，否则不予聘用，所产生的后果自负。
(二)合同签订及工资待遇
1.森林资源管护员用工形式为劳务派遣，与阿荣旗林业有限公司签订劳务派遣合同，由阿荣旗林业和草原局派遣到阿荣旗音河林场、查巴奇林场、大时尼奇林场、三号店林场、得力其尔林场。由林场使用和管理，合同期限为一年，期满考核合格者，根据工作需要决定是否续聘。
2.聘用人员执行合同工资，月工资2400.00元(包括个人应缴纳的保险部分)，阿荣旗林业和草原局为其办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险。社会保险费用按规定比例分别由阿荣旗林业和草原局和聘用人员承担。
(三)培训
对聘用人员，由阿荣旗林业有限公司负责进行岗前培训，培训合格后确定工作岗位。
六、纪律和监督
本次招聘工作由阿荣旗退役军人事务局负责宣传动员和组织报名，阿荣旗林业有限公司组织测试、体检和政审，由阿荣旗林业和草原局依法依纪进行监督、确保本次招聘工作公开、公平、公正。
七、本《方案》由阿荣旗林业和草原局招聘森林资源管护员招聘方案工作领导小组负责解释。
附件∶
1.阿荣旗林业和草原局公开招聘森林资源管护员报名资格审查表
2.阿荣旗林业和草原局公开招聘森林资源管护员体能测试得分对照表