为方便各位有意报考2025年南宁事业单位考试的同学们能知晓笔试考多少分能进入面试分数线，广西华图特整理并汇总2024年南宁事业单位招聘考试笔试最低成绩进入面试分数线汇总，以下为2024年南宁隆安县事业单位招聘笔试最低成绩进入面试分数线，供各位考生参考了解：
2024年南宁隆安县事业单位招聘笔试最低成绩进入面试分数线
南宁隆安县人力资源和社会保障局主要职责：
(一)贯彻执行国家、自治区、南宁市人力资源和社会保障事业的法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施。
(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，组织实施高校毕业生就业政策。
(七)牵头推进全县深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，负责全县专业技术人才队伍、技能人才队伍建设，组织实施吸引高层次人才来隆安(回县)工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，组织实施事业单位工作人员和机关后勤服务人员管理政策。
(十)会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。
(十二)拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。
(十三)依照《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、法规的规定，在职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理。
(十四)完成县委、县人民政府交办的其他任务。
(十五)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
2025年南宁事业单位考试练习题
张某为行政机关公务员在行政管理执法过程中与被管理者刘某发生冲突，遂指使另一名被管理者李某殴打刘某，刘某因向谁要求赔偿()
A.张某
B.李某
C.张某所在的行政机关
D.张某和李某
【答案】C
【解析】本题考查国家赔偿法。
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