森林防火培训知识(精选5篇)

森林防火指挥部有关领导及人员、护林员、管护人员、林火监测人员、涉林单位责任人、扑火队员主要学习:《森林法》、《森林防火条例》、以及森林防火的各项规章制度、各类人员职责,“森林防火值班调度”、“林火原理”、“GPS的使用”、“林火预防与业务实践”、“防火知识”、“林火扑救与安全”等10余门课程。

2、技能培训

专业扑火队和应急扑火队以及义务扑火队除学习理论知识外还要加强对技能的培训。

一要进行军事训练,按照有关军事科目要求进行出操、队列等项目训练,要做到作风优良、技术过硬,真正达到半军事化要求。

二要对风力灭火机手、水、电台值机人员进行技能培训,主要学习“风力灭火机原理”、“风力灭火机的使用与维修”、“无线电基础知识”、“电台架设方法”、“水枪使用目的和战法”。

三要进行体能锻炼,主要有伏卧撑、百米障碍、爬山、3公里长跑、夜间林内行进,10-15公里步行越野等训练项目。

四要到野外按实际扑火要求进行扑火演练,演练内容涉及火场指挥、扑火队员按组织指挥跑位、火场安全避险等内容,以达到锻炼队伍,增强实战能力的目的。

20XX年1月开展3期对各级林火管理、调度统计、应急值守、巡山护林、林火监测及场长、队长、工头等有关人员的岗位培训。

20XX年3月以前完成对专业扑火队、应急扑火队、义务扑火队的集训演练。

20xx森林防火工作方案范文2为全面提高镇村森林防火指挥员对预防森林火灾、处置重特大森林火情的综合能力和应急管理水平,根据福州市森林防火指挥部印发的《20XX年度森林防火培训纲要》,结合我镇实际,特制定本方案。

一、培训目的

二、培训对象

(一)镇人民政府负责全镇机关干部、村两委、护林员。

(二)村委会负责群众扑火队伍队员。

(一)森林防火法律法规及有关规定

1、《森林防火条例》等法律法规;

2、森林防火领导责任追究制度的暂行规定;

3、省森林防火指挥部制定的有关规定(七项制度)。

(二)森林防火预防工作

1、森林防火责任机制(政府、部门、经营者有关责任追究制度)

2、森林防火护林机制(护林员聘用、管理及火源管控);

3、森林火灾扑救机制(三级扑救队伍组建、扑火装备建设、扑火预案制定);

4、火险预警及响应工作;

5、防火宣传及设施建设;

6、野外火源管理、生产性用火及计划烧除规程。

(三)森林火灾扑救组织指挥

1、森林火灾特点、规律;

2、森林火灾扑救组织指挥(扑火指挥原则、扑火指挥基本程序、扑火指挥主要内容、扑火指挥基本要求);

3、森林火灾扑救主要方法和基本战法;

4、扑火紧急避险基本常识;

5、火场看守清理及火案侦破。

四、计划安排

我镇安排在12月底培训,各村安排在年底前结束。

20xx森林防火工作方案范文3一、指导思想

二、培训组织机构

组长:卢春雷副组长:王建国金怡成员:余友耀陈伟虎良勤王辉

三、培训对象

五、培训地点:灼乐多小学会议室

六、具体培训议程:(主持人:卢春雷)

1、我校校长卢春雷作重要讲话;

2、我校分管安全副校长王建国讲话;

3、我校余友耀作森林防火业务培训;

4、我校陈伟作森林防火业务培训;

关键词:《森林防火》;办刊宗旨;经营期刊

《森林防火》是森林防火战线上的重要宣传手段和科技推广的重要工具,它于1983年创刊,经过几代编辑人的努力,从一本不起眼的杂志,发展成为图文并茂,印刷精美,集可读性、科技性与实用性于一体,发行辐射全国的期刊,期刊于2004年度被江苏省新闻出版局、江苏省科学技术厅评为自然科学类期刊一级期刊。2006年《森林防火》期刊编辑部被了国家森林防火指挥部、国家林业局评为“2004~2006年度全国森林防火先进单位”。《森林防火》创刊已27年,形成了自己的优势,赢得了行业的认可,笔者现对《森林防火》的办刊实践进行总结,为更好的发展期刊,促进森林防火事业发展提供参考。

一、始终坚持正确的舆论导向,以服务森林防火事业为己任

(一)坚持正确的办刊宗旨

(二)坚持以宣传党的森林防火政策为重要任务

(三)坚持以服务于森林防火工作者为中心

二、用心经营期刊,拓展期刊的生存空间

此外,从2006年起,国家林业局森林防火办公室每年对我国发生的重、特大森林火灾的扑救工作进行分析,从中吸取经验教训。《森林防火》对各地送来的材料进行梳理,编辑,形成森林火灾扑救案例分析,至此已编辑了2006年、2007年、2008年、2009年的森林火灾扑救案例分析。《森林防火》对我国森林火灾扑救战术的发展发挥了应有的作用。

(三)举办各种森林防火培训班

三、高标准、严要求抓好《森林防火》编辑出版环节

(一)做好《森林防火》选题策划工作

《森林防火》是森林防火战线的重要宣传窗口,有着广泛的受众群,做好选题策划,对有针对性的开展杂志的编辑出版十分重要。每年的12月份,编辑部领导根据自己的调研,读者的反馈,防火战线上的森林防火专家、领导意见,经过充分论证研究确定第二年的工作计划,做到全年目标明确,期期有看点。并把工作计划下放到编辑部个人,使编辑人员可以及时组织稿件,做到有的放矢。在计划中又穿插着一些变化,保持捕捉森林防火领域里新事物的灵敏度。

(二)耐心细致的做好编校工作

(三)按时完成出版,准时完成《森林防火》的寄送工作

期刊的要求就是按期按时出版。我刊为准时完成出版,订立了详细的日程安排表,并坚决执行。为了不误期,我刊总是提前交稿,校稿,提前10天印刷,印刷后及时对新刊进行检查,确保正确无误后将《森林防火》寄送到全国各地的读者手中。

(四)形式与内容和谐统一的《森林防火》

各村民委员会及时调整充实防火人员,明确防火重点区域,制定切实可行的防火措施,并要针对近期气温持续变暖,农事用火等因素进行综合分析,充分考虑森林防火的艰巨性和严峻性,高度重视所辖区域森林防火工作,切实转变观念,加强领导,牢固树立森林防火无小事的思想;把森林防火工作当作大事、要事来抓紧抓好,坚决克服厌战情绪和麻痹思想。确保全年森林防火工作的顺利开展并取得良好成绩。

二、加强森林防火责任制落实

各村民委员会对森林防火切实履行监管职责,要将森林防火工作纳入目标考核,通过层层签订森林防火责任书等形式,把森林防火的目标、任务分解落实到村、到组、到人,做到镇干部包村、村干部包组、组干部包户,一级抓一级,层层抓落实。春节、清明、五一、国庆等节假日和其他林火高发时段,要加大巡山护林密度,强化火源管理,落实人员死看硬守,坚决避免发生森林火灾。通过制定森林防火的村规民约等形式,提高广大林区群众的森林防火意识,增强他们的责任感,把森林防火责任落实到具体的村组、个人、山头、地块,做到山有人管、林有人护、责有人担。

三、加大森林防火宣传教育力度

四、坚持值班和领导带班制度

五、加强队伍建设和扑火工具装备

镇政府成立30人以上的义务扑火队,保证一旦发生火灾能组织最快最有效的扑救;二是各村成立护林防火工作队,不少于30人;三是强化护林防火人员培训,提高安全扑救森林火灾的能力;四是购置对扑救森林火灾最有效扑火工具。

近些年来,各级人民政府在森林防火工作上加大投入,加强管理,森林防火工作取得了一定的成绩,特别是经过2010年的持续干旱,造成森林火灾(警)的频繁发生,让所有从事林业工作的人都感到防火责任重于泰山,有些问题还是值得我们认真思考的。通过实际调查、了解和分析后,结合乡镇的实际,对现阶段森林防火工作提出一些建议。

一、以舆论宣传为先导,大力营造全民参与森林防火的良好社会氛围

目前的森林防火工作,各级政府、各部门都能高度重视,但真正生活在林区的普通百姓还是在思想认识上存在一定差距。据统计,在查明火因的森林火灾中,95%以上是人为因素引发的,其中野外吸烟、烧荒、烧地渣是引发森林火灾的最主要原因,这说明野外火源管理还存在很大漏洞,必须加强森林防火宣传教育,提高广大人民群众的防火意识。充分利用各种渠道,开展形式多样,内容丰富的宣传教育活动,尽最大努力在全社会营造浓厚森林防火氛围。

宣传的重点:一是把森林防火的重要意义讲清楚,明确森林火灾是对森林资源最大的毁灭性损害,防止森林火灾就是保护自然资源、保护生态环境、维持林区的社会稳定;二是积极宣传自2009年1月1日实施的新《森林防火条例》,推动乡镇依法治火进程。新《条例》适应市场经济条件下森林防火预防和扑救的新特点,充分体现了“与时俱进、以人为本、依法治火”的理念,更加突出了“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针;三是对普通群众,要让他们明白:森林火灾是人用火不慎引起的,人引起的火灾还要人去扑救,这样一切损失又都回报到人的身上。只有这样他们的防火自觉性才能提高。

二、加大火源管,最大限度地预防森林火灾的发生

由于森林火灾是一种突发性强、破坏性大、处置救助较为困难的自然灾害,一个地区一定程度上实际上是难以控制和扑灭一场规模巨大的森林火灾的,因而预防措施在森林防火实践中显得到尤为重要。只要尽最大努力减少火源,就可以最大限度的防止森林火灾发生。在森林防火高风险时期,严禁一切野外用火,切实消除各种火灾隐患。在入山管理上,防止各类火种入山,切实从根本上消除火灾隐患。对重点人员、重点地区工作要细致,盯死看牢,不留死角。在控制野外火源上,采取宁紧勿松、宁严勿宽的工作方法,堵塞各种漏洞,彻底消除火灾隐患。

三、增加防火基础设施投入力度,加大扑火物资储备种类和数量

森林防火设施的状况是预防和控制森林火灾能力的标志之一,同时防火设施是加强护林防火工作的重要措施之一,没有足够数量和较高质量的防火设施,一旦发生火情、就不可能及时发现和组织扑救。在木咱镇建设的防火设施主要是:开设防火隔离带或者营造防火林带,配备防火交通工具、打火拖把等。

另外在今后的林业部门应推广生物防火工程建设。大力提倡营造生物防火林带,阻隔和控制林火蔓延。利用植物或树种的不同燃烧性,减少林分的易燃程度,提高林分的抗火性。在造林上应严禁造纯林,要造混交林,用混交林代替纯林可使针叶树冠呈不连续分布,避免树冠火的发生。利用不同生物的混生或引进真菌、微生物可以促进可燃物的分解。

四、加强专业防火队伍建设和培训,提高对火情的应急处置能力

森林防火的原则是:打早、打小、打了,尽可能首次扑救成功。想做到这一切,就要求我们的专业队伍能力一流,才能在关键时做到及时消灭火情,将火灾损失控制在最小。

1.结合乡镇实际,制定应急处置办法,做好可能出现的情况处置办法,处置办法要科学、合理,确保处置办法的实用性、经济性和可操作性;

2.强化防火培训,提高应急处置能力。一是组织好森林火灾事件及常规性处置办法培训。各村每年都要组织义务扑火队员进行森林防火应急培训。二是组织好重点林区森林防火培训;

3.经常性组织义务扑火人员学习防火理论知识,用知识武装头脑,要求每个义务扑火人员都能独立处理小的火情,在火灾现场,能够实行自救,能够独立分析所在火场情况,保证人员的绝对安全。

五、通过贯彻实施新《森林防火条例》,加大依法治火的力度

1.从观念上转变森林防火工作方法和态度

长期以来,一些政府部门习惯于用行政手段来管理防火工作,没有足够重视法律手段在森林防火工作中的调控能力和力度。大部分群众把防火高风险期进山采野生植物、祭拜亲人、烧荒、野炊等行为视为习惯,不能从违法的角度去对待。在今后的工作中,必须改变这种陈旧观念,加强法制教育,依法治火。

2.从严执法,发挥法律效力

依法治火在现阶段虽然取得了一些成效,但也有程度不同的存在着有法不依、违法不纠、执法不严的问题,特别是对火灾案件查处不力。各级部门要紧密配合,执法人员的素质要进一步提高。做到见火就查、违章就罚、犯罪就抓,决不姑息迁就,更好地为林区防火工作服务。

六、其他防火工作制度

1.表彰奖励制度

对于在森林防火工作中表现突出,有一定成绩的单位和个人,应当给予精神或者物质奖励。

2.防火工作经费要落实到位

1、区森林防火指挥部、区教育局联合印发“致全体学生家长的一封信”,宣传教育对象为全体学生和家长。

2、市、区森林防火指挥部联合致全体市、区机关干部的一封信,宣传教育对象为全体市、区机关干部及其家属。

3、从3月8日起,组织宣传车不间断地到各乡镇、街道宣传森林防火工作。

4、3月21日下午召开全区森林防火工作专题会议,对森林防火工作进行再动员、再部署。

5、组织乡镇、街道分管领导、林业站长、森林消防队长、森林消防队伍骨干举办森林防火知识培训。

6、通过电视、报刊、广播等新闻媒体,加强宣传。

二、巡查、督查工作

1、清明节期间,区森林防火指挥部组织二十三个巡查组深入到乡镇、街道巡查,制止野外违章用火行为。

2、清明节前后,区几大班子领导到所联系的乡镇、街道督查森林防火工作。

3、视天气情况,区政府颁发森林防火令。

三、案件查处工作

1、区森林警察大队加大火灾案件查办力度,对肇事者给予刑事、行政、经济的处罚。

2、区法院、检察院要加强对森林火灾案件的及审判工作,从重从快处理。

四、森林消防队伍建设

1、抓好全区森林消防队伍的组建和培训工作。

2、重点抓好区属五支森林消防队伍的装备更新、保险等工作。

五、乡镇、街道工作

1、做好上级有关森林防火文件、会议精神的传达、贯彻和落实。

2、配合区里宣传车的巡回宣传,做好两封“公开信”的发放工作,有条件的乡镇、街道也可自己组织宣传车巡回宣传。

3、组织全体干部走村串户宣传森林防火工作。

4、在主要路口设卡,劝导、收缴火种,杜绝火源。

5、组织人员做好森林防火重点地段、重点监控的人群(老、弱、痴、残)的排摸和监管工作,落实专人对重点地段和重点人群的监控。

THE END
1.宁南县林业和草原局开展森林管护员培训为加强护林员队伍建设,规范护林员管理,进一步提升护林员业务素质和对森林资源管护能力,切实做好辖区森林管护工作。近日,宁南县林草局组织下属5个基层林场、林业站、保护处对全县157名护林员开展业务技能培训。 此次培训紧紧围绕森林管护人员岗位职责、安全防护、林业法律法规知识、森林防火及森林病虫害防治、常见重点保护野https://lcj.lsz.gov.cn/zwgk/lcdt/xsdt/202412/t20241217_2769042.html
2.汤家汇镇开展护林员业务能力培训当好绿树青山“守卫者”生态护林员是绿水青山的守护者,是生态安全风险防范的预警哨兵。为全面提升护林员综合素质和管护水平,加强护林员队伍建设,切实抓好生态公益林管护及森林防火工作,进一步保护好森林资源安全,近期,汤家汇镇开展生态护林员业务培训会,县林业局张再翥、丁清化、镇林业站全体工作人员、全镇生态护林员共240余人参加会议。 http://ah.anhuinews.com/la/news/jzx/202412/t20241218_8085637.html
3.强化生态护林员培训筑牢森林防火“安全墙”强化生态护林员培当前正处于森林防火重要时期,为进一步提高大荆镇生态护林员队伍专业能力和管护水平,全面压实森林防火工作责任,保障人民群众生命财产和森林资源安全。12月19日,大荆镇召开森林防火工作安排暨护林员业务培训会,辖区内166名护林员参加会议。 会议就当前森林防火工作做出安排部署,围绕森林防火基础知识、护林员工http://www.xxbcmw.com/m/view.php?aid=24543
4.精准扶贫案例分析题6篇(全文)乡镇人民政府进行公告→贫困人员进行申报→乡(镇)政府审核→乡(镇)政府考察→乡(镇)政府评定→乡(镇)政府张榜公示→乡(镇)政府与选聘的护林员签订承包协议。 12、贵州省大力实施精准扶贫精准脱贫“十项行动”指的是什么?(1)实施基础设施建设扶贫行动;(2)实施产业和就业扶贫行动;(3)实施扶贫生态移民行动;(4)实https://www.99xueshu.com/w/files7abxuy1.html
5.护林员工作总结(通用17篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。总结怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编为大家整理的护林员工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。 https://mip.oh100.com/a/202303/6293878.html
6.公益岗位个人工作总结(通用19篇)护林员平时以乡镇管理为主,结合半年及年终由区域林业站负责业务批导,主要培训护林员的职责,工作要求以及今后一段时间内的重点,平时管护中好的经验交流,以及护林员平时巡山时碰到的情况进行交流。 9月,利用农村相对农闲时节,防火期将到时机,县公益林管理办与县职教培训中心一起组织全县202名公益林护林员分两批进行培训http://zongjie.yjbys.com/zongjie/gerenzongjie/913807.html
7.生态防护林护林员管理办法(精选8篇)(七)护林员无故不参加学习、培训、会议等相关活动,或抽查时不在岗位者每次扣管护费30元。 (八)护林员实行聘用制,聘用期为一年,护林员原身份不变,对护林员实行动态管理,由县林业局、乡镇林业站对护林员进行不定期考核,合格的继续使用,不合格的按照合同约定免去护林员资格。 https://www.360wenmi.com/f/fileir22z3jy.html
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9.6篇护林员业务培训班领导讲话范文成为护林员后,大家要养成一个经常学习的好习惯,不断充实自己的林业知识,为工作打基础在学习上我们林业局也要创造条件促进大家学习,如集中培训,今天就是一个培训会,今后还要召开这样的会议,还可以编印学习材料让大家自学,通过多种形式的学习,使大家掌握更多的林业知识三要能够吃苦林业是吃苦的行业,干好林业没有吃苦https://www.yxfsz.com/view/1640524410971590657
10.甘肃省乡村振兴监督信息平台建档立卡贫困人口应根据选聘条件,在规定期限内向村两委提出书面申请,村两委初审后填写《建档立卡贫困人口生态护林员申报表》,向乡镇人民政府申报。 (三)审核。乡镇人民政府组织对申报材料、申请人综合情况等进行审核。全面审核申报资料的真实性和完整性、是否符合申报条件;重点审核是否存在与其他公益性岗位人员重复、家有https://www.gsfpjd.com/content.jsp?id=6292
11.护林员总结(精选57篇)规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间,出现问题做到最短时间赶到事发现场,使损失降到最低。 五、人人参与,协助集体林权制度改革 顺利完成。 自集体林权制度改革工作开展以来,全体护林员在林站经过统一培训,积极配合林改工作人员进行勘界勾图,确保确权到户,并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷,使https://www.wenxue.cc/article/33456.html