红网综合讯据湖南省林业厅消息，日前，张家界市慈利县林业局出台《慈利县护林员管理考核办法》，旨在强化全县护林队伍建设，促进护林员管理规范化、制度化。
管理考核办法从护林员选聘程序、工作职责、管理考核、工资报酬、劳动保障和奖惩等方面进行了明确。护林员实行“县建、乡聘、站管、村用”的管理机制，由林业部门负责护林员日常管理和考核工作。建立护林员培训制度，每年不少于一次，新聘用的护林员必须进行政策法规、森林防火、森林病虫害防治、森林资源管理等有关知识的岗位培训，培训考试合格方可持证上岗。护林员按指定管护区域开展日常巡护，并填写巡山记录，森林防火期必须全勤在岗，非森林防火期每月巡山检查不少于20天。护林员实行一年一聘，年度考核结果作为发放劳务工资和续聘的重要依据，并建立奖惩制度，以充分调动护林员的工作积极性。
为建立健全护林网络，慈利县共选聘和整合各类护林员470名，其中包括从建档立卡贫困户中选聘的生态护林员292名，原则上每个村（居）配备了一名护林员，实现了全县森林管护全覆盖。管理考核办法的出台，将进一步规范护林员管理，加强森林资源管护，保障生态安全，促进森林资源持续增长。
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