通过第三方劳务派遣方式招聘护林员共11名，其中：歙县歙西国有林场7名、歙县桂林国有林场4名。招聘岗位见附表。
二、招聘程序
（一）由派遣单位发布招聘公告
（二）招聘条件
报名人员须具备以下资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；
3、男女不限，男性要求55周岁以下（1969年11月1日以后出生），女性要求45周岁以下（1979年11月1日以后出生）野外作业、驻岗值晚班，适合男性；
5、体貌端庄，身体健康，具有正常履行工作的身体条件；
6、热爱林业事业，自愿从事森林资源管护工作，服从安排、品行良好，具有吃苦奉献精神;
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。
（三）报名和资格审查
2、现场报名：共设立三个报名点，考生可到黄山市仁和人力资源服务有限公司或根据报考的岗位分别到歙西国有林场办公室、桂林国有林场办公室报名。
歙西国有林场办公室：
联系人：张毅清
歙县桂林国有林场办公室：
联系人：徐主任
仁和人力资源公司：
联系人：韩经理
地点：黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源。
3、报名时需如实提交以下个人信息：
（1）本人的身份证原件及复印件；
（2）学历证书原件及复印件或学籍证明；
（3）近期一寸彩色免冠照片1张；
（5）户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明。
4、资格审查工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行初审，歙县林业局复审。对不符合报名资格条件的，取消相应环节资格。
5、注意事项：
（1）报考人员应对本人所提供的个人信息资料真实性负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；
（2）报名截止前材料不齐全者不得参与考试；
（3）每人只限报考一个岗位。
（四）考试
1、考试方式：考试采取体能测试和面试方式进行。
2、体能测试：测试项目为男子1000米长跑，女子800米长跑；测试成绩为“合格”或“不合格”，六分钟内(含六分钟)完成为合格，合格者方可参加面试，不合格者淘汰。
3、面试：对通过资格审查和体能测试合格的考生进行面试，不能按时参加面试的人员，取消其资格。为确保入选人员质量，面试成绩不得低于65分，成绩保留至小数点后两位。
（五）政审
（六）体检
1、根据招聘计划数和报考人员面试成绩（面试成绩不低于65分），从高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检人员（如考生成绩相同的，采取加试方式进行）。体检工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织进行，按照用工单位规定标准执行。对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
2、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
三、合同管理及薪酬待遇
1、本次招聘的工作人员与黄山市仁和人力资源公司签订劳动合同；
2、试用期2个月，试用期不合格的予以解聘，合同暂定两年；工资待遇年收入51000元/人（含工会福利、中餐补贴、单位及个人五险一金、体检等福利待遇）+绩效考核奖金。