【公示公告】关于选聘生态护林员的公告
为贯彻落实有关生态护林员选聘文件精神，结合我镇森林湿地资源状况和管护任务、分配的选聘指标等实际情况，决定在全镇11个村、社区范围内利用中央财政资金购买劳务，共选聘生态护林员?32名。
一、选聘资格条件
1.常年居住在本镇的脱贫户、防止返贫动态监测户。原则上可以适当选聘部分非脱贫人口、防止返贫动态监测户为生态护林员，但不得超过本单位选聘总人数的20%。
2.年龄一般在18—65岁之间（初聘年龄须在18周岁至60周岁间，续聘年龄最多不得超过65周），身体健康，能胜任野外巡护工作，责任心强。
3.政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法，服从领导。
二、选聘原则、程序及方式
（一）选聘原则
生态护林员选聘工作坚持“精准、自愿、公正、公开、统一管理”原则。
1.坚持精准到户的原则。一户至多安排一人参与护林。
2.坚持自愿、公开原则。尊重农民意愿，在自愿报名的基础上按程序公开、公平、公正选聘。
3.坚持突出重点的原则。以生态公益林、生态区位重要地区及森林防火为重点，集中安排。
4.坚持统一管理的原则。生态护林员由镇政府统一管理、统一使用。
（二）选聘程序及方式
1.申报。符合条件的人员根据自身条件和意愿，自愿报名申请，并提交生态护林员选聘报名表和居民身份证复印件各一份。所在行政村“两委”初审后于10月17日向镇水林站申报。
2.审核。镇林业工作站组织对申报材料、个人素质等方面进行审核，并将审核结果反馈申请人所在行政村“两委”。
3.考察。重点考察政治素质、家庭状况及岗位适应程度。考察由镇政府组织行政村“两委”、村民小组长、乡村振兴办、镇水林站干部采取谈话、查阅资料、实地调查走访等方式进行。
4.评定。镇政府组成评审组，结合当地林业资源情况，对符合条件的人员进行打分排序。本着“扶贫、择优、公开”的原则，研究确定拟聘的生态护林员。
5.公示。镇政府对拟聘的生态护林员名单，在镇政府所在地醒目位置及镇政府网站进行张榜公示，广泛征求意见。公示期不少于7天。
6.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经县有关部门审定后，由镇政府与其签订聘用协议等，并报县级林业主管部门备案。
三、主要职责
1.自觉学习宣传《森林法》《湿地保护法》《野生动物保护法》《森林防火条例》《森林植物检疫条例》等林业法律、法规和方针政策。
2.对管护区森林、湿地资源进行巡护，掌握辖区的林地、林木数量、位置等情况，对重点地块、珍稀树种要重点管护。
3.对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源行为，依法制止，及时上报。?
4.对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，并在确保自身安全的前提下釆取适当有效措施进行处置。?
5.对管护区内发生的林业有害生物危害情况及时上报。
6.对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，予以制止，及时上报。
7.做好管护日志的填报工作（管护日志应包括巡护路线、区域资源情况，是否存在破坏林业设施的情况，是否发生森林火灾、林业有害生物等情况），防火期每月巡护不少于15天（晴天每天巡护），防火期以外每月巡护不少于7天。
8.协助林业执法人员查处各类破坏森林资源案件；协助处理本责任区林权纠纷。
四、管护任务、报酬
1.管护任务：按照就近、便利、高效的原则，由镇政府划定管护范围及管护地段（管护范围及管护地段在聘用合同中另行约定）。
2.管护报酬：生态护林员年度管护补助每人每年0.8万元，其中300元用于配置巡护必需的简易装备、购买人身意外伤害保险，剩余部分的70%作为基础补助发放（每两个月发放一次），30%作为绩效补助根据考核结果发放（每6个月发放一次），资金由县财政统一打卡发放。