【概要描述】耗材智慧管理厂家介绍智慧管理是指充分发挥企业运用智慧的能力(包括建造和运营能力等)的过程。)和系统管理企业的智慧资源，实现企业的可持续发展。智慧资源包括企业家的特殊才能、高级技能人才的经验、组织惯例和本能、产业链适应性资源、产品品牌价值等。智慧管理是一种新的管理模式，其流程包括战略决策、业务组织、内涵领导、智能管控等。
耗材智慧管理：什么叫智慧管理？
耗材智慧管理厂家介绍智慧管理是指充分发挥企业运用智慧的能力(包括建造和运营能力等)的过程。)和系统管理企业的智慧资源，实现企业的可持续发展。智慧资源包括企业家的特殊才能、高级技能人才的经验、组织惯例和本能、产业链适应性资源、产品品牌价值等。智慧管理是一种新的管理模式，其流程包括战略决策、业务组织、内涵领导、智能管控等。
耗材智慧管理厂家表示智慧管理的内涵主要包括以下三个层面:
1.资源层
“智慧管理”的对象是智力资源。企业的智力资源不像知识管理中的知识资源那样广泛，要点是能对企业战略决策起决定性作用的核心资源。换句话说，智慧管理和知识管理的区别在于，智慧管理倾向于精英管理，而知识管理倾向于大众管理。知识管理的目的是实现企业全体员工的知识共享和协同创新。
2.能力层
耗材智慧管理厂家表示与知识管理相比，智慧管理在利用智力资源的能力上更先进。智慧管理不仅是资源管理，更是能力管理。利用智能资源的能力体现在两个方面:构建能力和运营能力。能力建设是指保证企业组织内部心智的能力，包括心理契约力、情感联结力和价值判断力，以指导企业组织的发展和演变。运营能力是指企业组织将智能资源应用于决策支持的能力，包括要素配置、平台协同和价值转化。
3.功能级别
耗材智慧管理厂家表示“智慧管理”既然叫管理，就不能停留在资源或能力等静态层面，须要有可执行、可操作的功能，才能实现抽象活动的具体化。在传统的企业管理中，企业管理通常分为计划、组织、领导和控制职能。因此，本文将智慧管理的功能分为战略决策、业务组织、内涵引领、智能管控四个核心环节。定义功能层次也是智慧管理和知识管理的关键区别之一。知识管理本身没有管理功能，所以在实践中，知识管理通常等同于创新管理、智力资本管理、档案管理、人才管理、信息管理、文本管理、知识产权管理等。，难以取得实际效果。建立与传统管理思想相似但又有所超越的智慧管理新功能体系，不仅有利于抓住智慧管理的关键本质，实现智慧管理的具体化，而且有利于将智慧管理直接融入到传统企业管理活动中，使企业在不知不觉中实现智慧管理的理论再造，推动智慧管理的应用和发展。