应届生求职，有哪些必须要了解的信息？
随着九月已过半，一年一度的秋招已悄无声息地进行大半。然而，由于疫情影响，部分高校延缓校招进程，2021届应届生大多尚未投入秋招准备，他们或忙于考研，或忙于撰写毕业论文而无暇顾及秋招。但也有大部分同学面对秋招一头雾水，完全不知从何下手。
所谓「知己知彼，方能百战百胜」。想知道要如何准备秋招，必要先了解秋招。本文将给大家详细介绍「何为秋招」以及「该如何快速获取秋招信息」。
秋招是一场持久战，越早准备胜算越高，此文同样适用于2022届的毕业生。希望本文能给大家的求职带来帮助，避免因信息不对称而错过心仪企业。
一．秋招简要概述
二：秋招流程安排
近年来，愈来愈多的企业为抢夺人才不断提前招聘，便有了秋招提前批。今年亦如此。譬如，YY直播四月份就开启网申通道，德勤和京东也于五月开启提前批。
补录是在正式秋招之后，岗位需求较少，一般来说，只有企业未能招满时会开放此通道。因而需要提醒大家的是，秋招需尽早，不可拖延。
总的来说，正式秋招可分为三个阶段：
第一阶段：网申
网申，指求职者在企业官网填写个人信息、进行线上笔试的求职方式，是企业筛选简历的重要方式。企业通过网申可刷掉80%以上的求职者。如果你不能很好地准备网申，很可能连面试的机会都没有。
那么，该如何准备网申呢？
1.尽早填写资料，不要压到最后几天才进行网申，一旦简历提前结束筛选，你就会称成为企业简历池中的「沧海一粟」，被打捞的机会寥寥无几。
2.填写资料要认真细致，内容尽可能完整，不要弄虚作假，如四六级分数，成绩排名等信息，皆可查询验证，需如实填写。
4.用心准备笔试，提前刷题。行测可参考公务员考试，通过粉笔APP或淘宝真题卷进行练习；专业问答需系统提高行业知识，结合企业产品进行回答；性格测试也很重要，一些企业会设置相同或相似的题目检测是否撒谎，需注意答题的真实和逻辑性，不可前后矛盾。
第二阶段：校园宣讲会和双选会
宣讲会和双选会是由学校组办，面向在校生的招聘会。在这里，学生可与企业面对面交谈、投递简历、进行笔试、预约面试。相比网申，会更加简捷快速。
宣讲会，是指企业进校宣讲，进行笔试和面试的招聘方式。一般而言，宣讲会由企业高管负责，需投入一定资金和人力，因而对企业实力要求较高。企业通过宣讲的方式向求职者传达企业文化、用人理念、岗位需求等招聘细节，求职者也可通过现场提问的方式加强对企业的了解，幸运的话，还有机会拿到pass卡。
双选会，即招聘会，可在企业和应届生相互选择的情况下可签署三方协议，是企业校招需求的集中爆发。双选会招聘需求较大，专业要求不限，公司实力也大小不一，很容易挑花眼。建议大家在参加双选会前，提前了解企业信息，谨慎避坑，一旦选取目标企业直奔主题。
第三阶段：多轮面试
一般而言，秋招面试分为群面和单面两个阶段。群面最常见的方式是无领导小组讨论，也是较难表现自身优势，易于被刷的阶段。单面共三面，分别是HR面、专业面、BOSS面，重在考察求职者与岗位的匹配度。
三：秋招信息渠道
在了解秋招基本情况后，我们还需知道「有哪些渠道可以获取招聘信息」，以及「如何选取适合应届生的招聘渠道」。接下来，小编将整理出多种招聘渠道，并分析各渠道的优缺点，供大家参考。
（1）企业官方渠道
（2）校园招聘渠道
需要指出的是，内推不是万能钥匙，亦不是简单地「靠关系」。事实上，企业内推自有一套正规流程，同样需要简历筛选，只不过内部员工的背书，会增加你的求职成功率。但并不意味着所有内推都能成功，所谓「师傅领进门，修行靠个人」。学长学姐的内推只是敲开企业面试的第一道门槛，接下来的单面和专业考察还要看个人能力。因而，不论内推与否，大家都需要提高自身的工作能力。
（3）第三方求职渠道
1.应届生求职网
应届生求职网汇集了企业专推、宣讲会、空中宣讲和BBS论坛于一体，不仅可以及时查看校园招聘信息，而且能在论坛中寻找企业面经和笔试真题。相比其它第三方网站，该网站更新速度更快，且自网站优化后，网页设计更加清晰明了，是应届生求职网站的不二选择。此外，该网站虽有同名APP，但简历回复率较低，更新较慢，实用功能不及网站，不推荐使用。
2.前程无忧（51job）
前程无忧是综合类招聘网站，站内招聘岗位较多，以社招为主，校招岗位需要筛选投递。总体来说，简历反馈率尚可，网站中可以按照行业、学校和专业分类，免费下载多种简历模版，较为实用靠谱。
3.实习僧APP
实习僧是以实习为主的求职平台，里面不乏各行各业头部企业的招聘信息，职位也都真实存在，对于在校生来说，是一个不错的实习平台。同时，随着秋招的来临，实习僧也开通了校招直通车，应届生可在站内直接上传简历，参与企业秋招。
4.智联招聘网站
作为传统三大招聘网站之一，智联招聘的可信度要高于58同城和赶集网，而且站内招聘岗位较多，有校招专属通道。不过智联的岗位信息更新较慢，会出现招聘岗位常年不换的现象，这些无效信息无形中提高了大家求职的成本。
5.BOSS直聘APP
此外，该类公众号通常带有商业性质，会推广求职课程，开设求职辅导班。求职者可根据自身情况，理性选择。
最后附上一则校招信息避坑指南：
招聘网站可能存在虚假信息，如岗位虚报，薪资造假等，所以大家在找工作时需要提前了解公司信息，鉴别招聘内容的真实性，避免因为信息不对称而上当受骗。
确定一个岗位是否靠谱，主要看招聘单位的规模、口碑和行业地位。企业规模越大，口碑越好，行业地位越高，招聘信息越靠谱。一般来说，知名企业信息较为公开透明，大家较为熟知，那么中小企业的经营现状，我们该如何了解呢？给大家推荐两个查询企业状况的网站（有APP）。
1.天眼查
天眼查是国内第一家获得央行企业征信备案的机构，通过该渠道可以查询企业的基本信息，如注册信息、规模大小、股东等情况。
2.看准网
看准网严格来说是一个求职类的公司点评平台，站内信息包含企业薪资数据、员工点评、求职面经和笔试经验贴等内容。无论是找工作前查看企业基本情况，还是为增加求职率寻找经验帖，都是比较靠谱的选择。需要注意的是，凡评价必带有主观色彩，离职员工的评价更是如此，需理性看待，综合考量。