11月14日，由中国互联网协会智慧教育工作委员会主办，中国高等教育学会招生考试研究分会、高校毕业生就业协会数字产业与就业工委会、合肥市公共就业人才服务管理中心、科大硅谷服务平台（安徽）有限公司协办，校派教育科技有限公司承办的2024高校招就融合创新发展论坛主论坛暨分论坛在安徽合肥圆满召开。
HEEF2024高校招就融合创新发展论坛
-主论坛-
11月14日上午，备受瞩目的HEEF2024高校招就融合创新发展论坛在享有“科创名城”美誉的安徽合肥盛大开幕。
工业和信息化部信息通信发展司原一级巡视员、中国互联网协会副理事长兼常务副秘书长陈家春为大会致开幕词。
陈家春在致辞中称：“教育主管部门高度重视数字技术与各环节融合赋能，推动教育数字化转型深入发展”，并针对高校招就融合创新，给出充分利用数字技术构建供需动态调整机制、探索教学模式改革推动实践育人创新路径、强化校企合作实现招生就业精准匹配的建议。
合肥市人社局公共就业人才服务管理中心副主任梁海江为大会致辞。梁主任从宏观角度介绍了近年来合肥政府在稳岗就业方面所做的工作和取得的成效。
曹主任从招生维度，表示建立“招培管就”联动机制是教育强国的内在需求，并通过西安交通大学大类招生改革、专业规模论证、选考科目优化、拔尖人才选拔与培养、国优计划选拔与培养等多项实践案例生动展示学校“招培管就”联动建设成果，为高校“招培管就”联动、共育拔尖人才，提供了可供参考和借鉴的样本。
高校毕业生就业协会数字产业与就业工作委员会副理事长兼秘书长胡永强带来《新质生产力背景下高校毕业生高质量就业的新对策》的主题演讲。
他从宏观角度深入剖析了新质生产力的内涵；通过多维数据分析，全方位展现了高校毕业生就业的现状；针对新质生产力及数字化产业的发展需求，分别从产业和高校视角出发，为普通本科院校和职业院校在人才培养策略上提出了相应的调整建议。
黄进教授介绍了西南交通大学在产教融合方面开展的一系列探索实践，与华为、百度联合创办实验实训基地，以及在入学教育、教学改革、科学研究等多方面发力，实现了重大成果顺利转化、就业指导精准落实、推广应用有效开展，为高校产教融合的纵深推进提供了极具参考价值的范本。
-分论坛-
11月14日下午2点30分，HEEF2024高校招就融合创新发展论坛高中高校协同育人交流论坛、高校名企人才对接交流论坛举办。来自高中、高校、企业的大咖嘉宾深度剖析，多元视角探索协同育人新篇章。
高中高校协同育人交流论坛
在高中高校协同育人交流论坛上，围绕新时期人才培养的新机遇与新挑战，来自高中与高校的代表与行业大咖、市县招办深入探讨人才协同培养的新策略，交流人才选拔新形式，并通过开展”高中生源地授牌“仪式与高中高校面对面深入互动交流，进一步加深高校高中联结，推动教育数字化新发展！
卢学仁中国国际经济技术合作促进会教育发展工作委员会秘书长
安徽建筑大学教务处处长马巍结合学校的招生工作经验进行了深刻思考，就高考综合改革这一背景下地方行业性院校发展面临的重重难题，系统介绍了学校的改革实践举措以及在探索中所达成的一系列招生育人成果。
安徽建筑大学教务处处长马巍
【高中代表发言】
针对高中和大学交流过程中所面临的问题，合肥六中教务主任杨运春表示，希望在进一步加强沟通与协作的基础上，高校能够依据高中的特色发展需求以及学生职业规划的实际情况，提供一些具有针对性且切实可行的指导策略与有效的帮助手段，以便更好地服务于教育质量提升以及学生的长远发展。
怀远一中副校长李文君围绕高中应当如何加强与高校的深度衔接这一重要话题，从转变学校教育理念、精心做好学生选科指导以及着力提高育人质量等多个层面出发，展开了一系列富有成效的举措探索，并进行了全面展示。
怀远一中副校长李文君
【生源地授牌仪式】
为表彰那些在人才培养方面做出杰出贡献的高中，会议现场举办高中生源地授牌活动：
濉溪县高等学校招生委员会办公室主任赵从敏表示，为了实现合适的大学找到理想的生源，让合适的学生考入理想的大学并有好的就业，高校、市县招办以及高中三方必须紧密合作，有机贯通；并详细介绍了濉溪县考试中心于高校招生宣传以及协同育人领域所开展的一系列实践活动，充分展示了市县教育局在促进本地教育协同育人方面所发挥的重要作用。
濉溪县高等学校招生委员会办公室主任赵从敏
高校名企人才对接交流论坛
他生动地讲述合肥是一座生活便捷，交通便利的幸福之城，是聚财的市场，也是走向成功的福地。如今的合肥，对人才的渴望愈发炽热，而无论是丰富的资源、完善的产业体系还是开放包容的城市氛围，合肥都足以让各类人才在这里找到施展才华的舞台。
合肥市人社局公共就业人才服务管理中心副主任梁海江
科大硅谷服务平台有限公司人力资源部副总监陶良娟作为企业代表发言，她介绍了科大硅谷的创办背景，以及目前的发展状态、建设成果，充分展示了科大硅谷在紧密衔接企业、精准对接高校等方面所采取的有力保障措施以及付诸的实际行动。
科大硅谷服务平台有限公司人力资源部副总监陶良娟
安徽建筑大学就业工作处处长魏东为与会嘉宾介绍了安徽建筑大学的基本情况以及其突出的就业工作模式。学校通过一系列创新行动扎实开展就业服务，涵盖了健全过程管理机制，精心举办各类招聘会，大力加强就业指导力度，全面健全制度保障体系，以及积极加强就业市场开拓等多个方面，为毕业生提供更优质、更全面的就业支持与服务。
高校数字化转型是我国高等教育改革在当前和未来的时代要求，“HEEF2024高校招就融合创新发展论坛”聚焦新质生产力背景下的招就融合创新，希望帮助高校招生就业厘清思路、明确方向，以数字化手段驱动“招-培-就”全链路发展，推动高等教育高质量发展！