为进一步加强我区教育系统人才队伍建设，吸引和凝聚优秀人才，优化师资队伍结构，推进教育高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合广州市黄埔区教育系统实际，我局决定面向社会公开招聘事业编制人员793名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及招聘人数
（一）招聘单位情况介绍详见《2024年上半年广州市黄埔区教育局公开招聘事业编制人员单位联系方式一览表》（附件1）。
（二）本次公开招聘事业编制人员793名，其中，事业编制教师784名，直属单位事业编制人员9名。具体招聘岗位及人数情况详见《2024年上半年广州市黄埔区教育局公开招聘事业编制人员岗位需求表》（附件2）。
二、招聘对象
（一）2024年毕业生：指国家统一招生的2024年普通高等院校毕业生（非在职），且于2024年1月1日（含）至2024年8月31日（含）期间取得研究生学历、硕士以上学位的毕业生[含持国（境）外学历证书人员]（其中报考数学教师、物理教师岗位的考生，可以放宽到本科学历且在2024年1月1日至2024年8月31日期间取得相应本科毕业证和学士学位证）。
报考面向2024年广东省生源教育部直属公费师范毕业生招聘岗位的考生，应为广东省生源教育部直属公费师范生，且于2024年1月1日（含）至2024年8月31日（含）期间取得本科学历、学士学位。
（二）非2024年毕业的往届生：指于2023年12月31日（含）前取得国家承认的本科以上学历、学士以上学位的人员[含持国（境）外学历证书人员]。
（三）不限：指以上两类人员均可。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
3.热爱教育事业，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
（二）具体资格条件
1.2024年毕业生：须具有普通高等院校研究生学历，硕士以上学位，同时具有本科学历，学士学位。且研究生阶段和本科阶段所修学的专业均须与《岗位需求表》专业要求一致。其中，报考数学教师、物理教师岗位的考生，可以放宽到本科学历、学士学位,且在2024年1月1日至2024年8月31日期间取得相应本科毕业证和学士学位证。报考面向2024年广东省生源教育部直属公费师范毕业生招聘岗位的考生，应为广东省生源教育部直属公费师范生，且于2024年1月1日（含）至2024年8月31日（含）期间取得本科学历、学士学位。
2.非2024年毕业的往届生：
（1）报考直属单位人员的非2024年毕业的往届生须符合《岗位需求表》工作经历要求。
（2）报考合作办学学校自主招聘的非2024年毕业的往届生须符合《岗位需求表》工作经历要求。
（3）报考区教育局统招的非2024年毕业的往届生须满足以下条件之一（特殊教育教师以及黄埔职业技术学校教师岗位除外，但须符合《岗位需求表》教师资格证和工作经历要求）：
①具有研究生学历和硕士以上学位,且研究生、本科阶段所修学的专业均须与《岗位需求表》专业要求一致。
②具有与报考岗位学科对应的中小学一级教师以上职称证书。
③具有与报考岗位学科对应的中小学二级教师职称，且获得省、市、区（县）级教育局或省、市、区（县）级人民政府评选或认定的学科带头人、骨干教师、优秀教师、先进教师、名教师、优秀班主任、先进班主任、名班主任、优秀教育工作者、先进教育工作者等荣誉称号。
④具有与报考岗位学科对应的中小学二级教师职称，且获得区（县）级教育局或其直属单位（包括教研院、教师发展中心、进修学校等）组织的教学比赛、教学论文比赛、教学演讲等与课堂教学有关的教学类比赛二等奖及以上，或获得地级市教育局或其直属单位（包括市教研院或其科组、教师发展中心、进修学校等）组织的教学比赛、教学论文比赛、教学演讲等与课堂教学有关的教学类比赛三等奖及以上。“一师一优课”市级优课、省级优课可视为地级市三等奖及以上。
⑤具有与报考岗位学科对应的中小学二级教师职称，具有班主任、团委、少先队工作经历，且获得区（县）级教育局或其直属单位（包括教研院、教师发展中心、进修学校等）组织的班主任能力大赛、主题班会课，少先队日活动等德育类比赛、德育类论文比赛二等奖及以上，或获得地级市教育局或其直属单位（包括市教研院或其科组、教师发展中心、进修学校等）组织的德育类比赛、德育类论文比赛三等奖及以上，同时提供班主任、团委、少先队工作经历证明。
5.报考教师岗位的人员必须持有与报考岗位相对应学段及以上和对应学科的教师资格证（其中科学教师、综合实践教师、劳动教育教师、信息技术教师、中小学人工智能教师、小学全科教师岗位的教师资格证学科与报考岗位的专业要求对应均可；特殊教育教师、中职物流专业教师、中职人工智能教师岗位的教师资格证学科不限但应符合学段要求）。高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。2024年毕业生暂未取得教师资格证的，须承诺在入职后试用期内取得相应教师资格证，否则不予转正并取消聘用资格。
若已取得中小学副高以上专业技术资格证书且专业技术资格证上所任教学科与应聘岗位学科相一致的，可视为符合教师资格证的学科要求。
6.非2024年毕业的往届生可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。
7.报考语文教师岗位的考生须取得普通话水平测试二级甲等或以上。2024年毕业生暂未取得普通话二级甲等或以上证书的考生须承诺在办理入职手续前取得，否则用人单位将取消聘用资格。
8.报考英语教师岗位的考生必须取得国家专业英语八级合格证书[取得副高级英语教师专业技术资格的除外；获得境外指港澳台及外国（地区）高等教育学历、学位且可提供雅思7分或托福90分及以上成绩单的考生除外]。2024年毕业生暂未取得国家专业英语八级合格证书的考生须承诺在办理入职手续前取得，否则用人单位将取消聘用资格。
9.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。具体详见《岗位需求表》。
10.各招聘岗位的专业及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）执行，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，辅修专业等非主修专业以及专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。如报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格审查时提交课程成绩单（加盖院校公章）及课程对比说明，供审查是否符合要求。
12.2024年毕业生须在2024年8月31日（含）前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，否则将被取消聘用资格。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）广州市黄埔区教育系统事业单位的在职在编人员；
（6）法律、法规规定的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名首日。
四、招聘工作程序
本次公开招聘工作按网上报名、网上确认及打印准考证、笔试、基本能力测试、资格复审、心理品质测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.本次报名由广州市黄埔区教育局统一组织，仅限网上报名，不接受现场报名，且每个考生限报一个具体岗位。
4.资格初审：考生报名后，采取系统自动审核方式进行，不再进行人工审核。初审结果在报名系统直接反馈，不另行通知。资格审核贯穿本次招聘全过程，在招聘各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。考生应诚信报考。
（二）网上确认及打印准考证
4.完成网上确认的考生才能参加笔试以及本次招聘的后续环节。
5.准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证、本人有效身份证原件，证件不齐的，不得参加考试和体检。
（三）笔试
（四）基本能力测试（教师岗位）
重要提示：直属单位岗位及非教师岗位无需基本能力测试，笔试入围的考生直接进入资格复审环节。
1.教师岗位笔试入围的考生（含免笔试人员）均须参加基本能力测试。
3.基本能力测试主要采取专业技能测试、小组讨论等形式，对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。
岗位类别
测试形式
A类岗位
专业技能测试
B类岗位
入围人数:岗位招聘人数＞5:1的岗位
小组讨论
入围人数:岗位招聘人数≤5：1的岗位
该岗位所有考生基本能力测试环节免考，直接进入下一环节
4.基本能力测试成绩满分为100分，不设合格线。基本能力测试仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。
5.根据考生基本能力测试成绩高低排序，各岗位按1：5的比例确定进入资格复审的人员。当通过基本能力测试人数不达上述比例时，按通过的实有人数进入资格复审。入围最后一名出现同分的考生，则同分者并列进入资格复审。
（五）资格复审
2.资格复审所需材料见《2024年广州市黄埔区教育局公开招聘事业编制人员资格审查目录表》（附件4）。材料须同时提供原件和复印件，审核后留复印件，退回原件。
3.资格复审注意事项：
（1）资格复审须本人参加，不得委托他人进行；
（2）参加资格复审人员提供的身份证明、学历学位证书、工作证明、专业技术资格证书和岗位所需要的其它材料应当真实有效，且与报名系统的《报名登记表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节资格；
（六）心理品质测试（教师岗位）
2.心理品质测试由第三方人才机构进行测试。心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不计入考生综合成绩，参加了心理品质测试的考生方可进入面试环节。
（七）面试
2.教师岗位采用说课或试教的方式进行面试，具体形式另行公布。湖南师范大学附属黄埔实验学校小学全科教师在面试时需进行艺术特长展示。直属单位岗位及非教师岗位采取结构化面试方式进行面试。面试主要考察报考岗位所需要的专业知识、教育教学能力和专业技能及与岗位匹配的情况等。
3.面试成绩在面试时段于候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。合格成绩为60分，低于60分者不能进入下一环节。
（八）考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（免笔试人员面试成绩即为综合成绩）
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（九）体检
1.根据综合成绩的高低顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检的人选。
（十）考察
（十一）拟聘用人员名单公示
1.公示期满，且已取得毕业证学位证的人员由事业单位主管部门按规定办理入职和聘用手续，签订聘用合同。
未取得毕业证、学历证人员须于2024年8月31日前提供相应的毕业证书、学位证书，待毕业后（须取得学历和学位证书）办理聘用手续，逾期不能办理入职手续的，事业单位主管部门取消该考生的聘用资格，视情况可依次递补，凡2024年8月31日后取得证书的，不得列为递补对象。
2.聘用后工资待遇按广州市黄埔区事业单位有关工资分配制度执行。
3.被聘用的人员实行试用期。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。
4.本次招聘，拟聘用人员均按照招聘岗位聘用。中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的岗位，录用后只能聘用到招聘岗位对应的等级，享受招聘岗位待遇。试用期满后，待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。
（十三）递补
出现下列情形之一的，广州市黄埔区教育局可以在7个工作日内进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。
五、其他事项
（一）考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。
（二）广州市黄埔区教师实行“区管校聘”管理，报考人员一经报名，视同服从并接受广州市黄埔区教育局工作岗位安排。
（三）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（四）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
（五）本次招聘，拟聘用者均按招考岗位进行转正定岗。
（六）我区不负责办理聘用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题。
（七）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担，并依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)将违规造假人员记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。