山东信息职业技术学院是山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办省属普通高等学校。学校现有奎文和滨海两个校区，总占地763536平方米，在校生13500余人。学校是教育部“国家示范性软件职业技术学院”首批建设单位、部队军士人才培养定点院校和山东省“3+2”专本贯通培养院校，是教育部职业院校数字校园首批建设单位、全国职业教育信息化标杆校建设单位和首批山东省智慧教育示范院校，是国家中小企业数字化转型促进中心人才培养(公共实训)基地、国家工业互联网数字化转型人才培养基地、工信部信息技术应用创新人才培养与评价基地和山东省“互联网+教育”应用研究基地、山东省全民数字素养与技能培训基地，是首批山东省红色文化传承示范校、山东省德育工作优秀高校、山东省绿色学校、山东省节水型高校和山东省依法治理示范校试点院校，曾获“全国信息产业系统先进集体”“山东省职业教育先进集体”等荣誉称号。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1983年8月以后出生)，其中应聘辅导员3、辅导员4、辅导员5岗位工作人员年龄应在30周岁以下(1993年8月以后出生);应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1978年8月以后出生);
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。
(二)岗位条件
具体岗位及条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年8月。
(三)现役军人，在读的非2024年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
三、招聘岗位、人数
根据事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，山东信息职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员60人，其中：初级专业技术岗位33人，中级专业技术岗位27人。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
(二)报名、初审
1.中初级岗位(不含博士研究生岗位)报名
报名材料：应聘人员需将报名材料按照次序和格式要求依次上传到报名系统中，上传材料不全或格式不规范者视为不合格。
报名材料包括：
(1)《山东信息职业技术学院2024年公开招聘工作人员报名登记表》(在报名系统“表格打印”栏下载，A4纸正反面打印，并在承诺处手签姓名后扫描成PDF格式);
(2)其他报名材料(附件2，合成为1个PDF文件)。
2.博士研究生岗位报名
博士研究生岗位为长期招聘岗位，自本简章发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。
报名材料包括：(1)本人填写并签字的《博士研究生岗位报名登记表》(附件4);(2)国家承认的各阶段学历、学位证书(学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2024年12月31日之前取得);(3)本人身份证;(4)有研究方向和工作经历要求的须提交研究方向、工作经历等证明材料;(5)海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(6)科研学术成果证明材料;(7)岗位要求的其它条件的证明材料，有工作单位的还需要提供工作单位同意报考证明。
以上所有材料报名时提供扫描件或清晰照片，原件及复印件须在现场审核时提供。
3.单位初审
根据应聘人员提交的报名材料信息进行资格初审。中初级岗位(不含博士研究生岗位)报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位及人数会在学校网站及时公布。
4.资格审查
(三)考试
考试分为笔试和面试，根据岗位要求不同，考试的形式和内容不同。
1.笔试
(1)教师10、教师11、教师13、教师15岗位为专业笔试，考试内容为对应岗位所需的专业知识;
(2)其他教师岗位、教辅岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识);
(3)辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和综合写作;
笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
(1)中初级岗位(不含博士研究生岗位)
教师岗位采取试讲和答辩的方式进行(其中试讲60分、答辩40分)，教辅岗位和辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
(2)博士研究生岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士研究生岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。山东信息职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系方式
七、其他
(二)未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.其他报名材料说明
3.山东信息职业技术学院2024年招聘工作人员各类证明材料模板
4.博士研究生岗位报名登记表
山东信息职业技术学院
2024年7月26日
原标题：山东信息职业技术学院2024年公开招聘工作人员简章