山东师范大学坚持把就业摆在突出位置，以“四个坚持”为核心，积极探索就业工作新模式，全力构建就业特色新格局，努力实现毕业生高质量充分就业。
一、坚持思想领航，夯实就业之基
二、坚持访企拓岗，拓宽就业之域
学校积极开展访企拓岗活动，制定专项行动方案，校院两级领导班子走进企业和招聘会现场，与用人单位面对面交流，深入把握人才需求、精准把握市场动态，积极推荐优秀毕业生，有效推动供需精准对接。持续深化校企合作，拓宽学生就业渠道，推进就业岗位多元化，与省内外百余家知名企业在实习基地建设、定向人才培养、产学研合作等方面开展共商共建，获批地方高校大学生校外实践教育基地建设项目。强化就业实习实践，搭建实践育人平台，与地市教育局、中小学密切合作，协同开展师范生教育实习，鼓励学生在实践中完善自身知识体系、夯实学科素养，提升就业能力。加强与校友、地方人社部门的沟通联系，多渠道多方式邀请用人单位来校招聘。开发就业管理系统，面向毕业生和用人单位开展高校毕业生就业状况跟踪调查、求职需求调查等统计分析服务，全面掌握就业质量、用人单位评价、社会认可度等有效信息，完善就业状况反馈机制，构建人才培养的良性闭环。
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