随着毕业生进入求职窗口期，全力稳定和扩大青年就业十分关键。毕业生数量、失业率……抽象数字背后，是亟待落地的青春梦想，是渴求出口的生计焦虑。就业稳，则民心安，为青年铺路搭桥需要全社会再加把力，既要“扶上马”，还要“送一程”。
就业形势总体稳定
就业是一根“民生底线”，一头连着经济发展、社会稳定;一头连着个体命运、民生冷暖。就业是最基本的民生，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。
我国经济持续恢复向好，对就业带动作用会不断增强，就业形势将在总体稳定基础上不断改善。
又是一年毕业季。当前，大量高校毕业生告别熟悉的校园，走上新的工作岗位，但也有一些毕业生仍面临着就业压力和困惑。
事实上，在疫情和经济下行的冲击下，最难就业季已成为每年的热点话题，求职者和用人单位也各有各的困境。尽管政府部门在稳就业上可谓“绞尽脑汁”，既要稳存量，又要拓增量，一系列稳就业“组合拳”成效明显，但“艰难”二字仍萦绕在就业市场上。
目前，在供需结构性错配下，有人找不到岗位，也有岗位招不到人。除了政府部门积极搭建平台力促供需精准对接，毕业生也可适当改变择业观，不能抱着“宇宙的尽头是考编”的心态在就业市场上“徘徊再三”，还苦等“上岸”。
作为服务毕业生的高校，不能坐等优质就业岗位的到来，要努力“走出去”，加强与重点领域、重点行业的精准对接，持续优化就业服务，在就业市场中抢得先机。
就业是最大的民生，也是最基本的民生。数据显示，2023届高校毕业生预计达1158万人。中央经济工作会议明确，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。
据教育部统计，2023年全国高校毕业生预计达1158万人，同比增加82万人。今年5月份至8月份，教育部持续开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，各地各高校出台各有侧重的就业指导政策，帮助毕业生求职。从“面对面”到“屏对屏”，教育系统为毕业生搭建良好求职平台，实现优质岗位精准推送。
从统计数据来看，5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平，失业率今年以来整体呈下降态势。分年龄看，就业主体人群失业率继续下降，5月份25—59岁就业主体人群失业率为4.1%，比上月下降0.1个百分点，连续3个月下降，说明就业基本盘总体稳定，而且还在改善;分群体看，进城务工农民工失业率继续降低，5月份外来农业户籍劳动力失业率为4.9%，比上月下降0.2个百分点，连续3个月下降，农民工就业总体向好。同时也要看到，当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视，青年人就业压力依然较大。接下来，要加大政策支持力度，把促进高校毕业生等青年就业工作摆在更加突出的位置，形成全社会共同支持青年就业的强大合力。
稳就业，经济发展是根本，发挥企业作用是关键。就业不是孤立的、单一的课题，而是与经济大局纵横交错、密不可分的结构性问题。经济发展不仅是扩大就业的基础，更是解决问题的治本之策。
从长远来看，城市给青年提供了“造梦空间”，而青年的活力、创新也会回馈给城市发展转型的无限机遇。
党的二十大报告提出，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。党的十八大以来，我国就业工作取得历史性成就、发生历史性变革，就业总量持续增长，就业结构调整优化，就业质量显著提升。同时，还要看到，与人民对美好生活的需要和经济社会高质量发展的客观要求相比，我国就业结构性矛盾依然存在，就业质量有待进一步提高。高质量充分就业是人口高质量发展的重要体现，对改善人民生活品质、提升潜在经济增长率、构建新发展格局、实现全体人民共同富裕具有重要意义。新时代新征程，要深入实施就业优先战略，推动实现高质量充分就业，促进人力资源高质量发展。
随着互联网和新一代数字技术的普及，企业招聘和人才求职都日益通过数字人力资源服务平台实现。这些人力资源服务机构有效发挥了信息发布、精准推送、供需撮合、人岗匹配、人才测评等方面的功能，既节约了企业招聘成本，也助力毕业生高效求职。
高校毕业生就业关系高质量发展、民生福祉和社会稳定，党中央、国务院高度重视，对做好今年高校毕业生就业工作作出全面部署。目前教育部、人社部等部门出台了一系列就业政策，更好发挥政策效力需要进一步提高政策的知晓度和执行情况。教育部强调，要抢抓工作冲刺期，加快组织政策性岗位招录，就业政策宣传要“进企业、进园区、进高校、进社区”，推动政策红利尽早释放。对符合条件的企业给予相应政策支持，更好激励企业拓岗积极性。因此，要借助人力资源服务机构的平台作用，加大政策宣传力度，拓宽政策推广范围，推动政策红利尽早释放。
2023年，在广东就业的高校毕业生规模剧增，就业压力较大。面对复杂艰巨的高校毕业生就业任务，广东紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，抢抓高校毕业生离校前的关键期，深入调查研究，精准施策发力，在实干中解决高校毕业生就业难问题。
今年以来，广东全省人社部门组织高校毕业生专场招聘活动超过800场，全省就业形势呈现稳中向好的态势。广东正紧锣密鼓抢抓时机，加大力度精准施策，全力以赴推动高校毕业生就业创业。
人力资源行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析人力资源未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘人力资源行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。
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