江盐集团盐品事业部因工作需要，现面向系统内、外公开招聘工作人员，现将公告发布如下：
一、招聘岗位、人数及基本条件
（一）招聘岗位及任职条件
本次共招聘13名工作人员，办公地点：樟树市，具体岗位及要求如下：
（二）基本条件
报名人员除应符合相应职位要求外，还应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）不得报考的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被依法辞退的行政机关、事业单位和国有企业工作人员；
6.正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的人员；
7.不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的。
8.存在法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
二、招聘程序
（一）报名
1.江盐集团盐品事业部人力资源部通过江盐集团、智联招聘等网站发布公告。
4.资格审查：资格审查贯穿招聘过程全过程，在招聘过程工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格或弄虚作假的，隐瞒亲属关系的情况的，一经查实将取消应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。
（1）线上资格审查
根据岗位招聘条件要求，对应聘人员的资格进行线上审查，通过资格审查人数与岗位需求比例原则上不低于3:1，对未达到比例的，经公司会议研究后可相应核减招录人数或重新组织招聘并在原发布招聘公告平台上发布岗位变更公告。
（2）现场资格审查
现场资格审查所需提供材料如下：
①应聘人员报名登记表；
②身份证原件及复印件；
③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；
④中国高等教育学生信息网（学信网）下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；
⑤与应聘岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称证书原件及复印件；
⑥社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；
（二）能力测评
能力测评分为笔试与面试两个环节：
1.笔试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:3（最高不超过1:6）的比例，如遇末位分数同分时的，可一并进入面试。
2.面试：将采用半结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。
3.综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（三）体检根据应聘者笔试、面试综合成绩（总成绩不低于70分），从高到低排序，按照招聘计划1:2的比例确定候选人。候选人按通知要求到指定医院进行入职体检，若体检不合格不予录用。
三、薪酬待遇和管理
待遇标准：具体参照江盐集团盐品事业部（本部）薪酬管理办法执行。
录用人员管理：对外招聘的聘用人员实行试用期三个月，试用期考核不合格将解除劳动关系。
四、其他事项
1.请报名人员保持所留联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
2.招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，经招聘工作领导小组研究可以根据实际情况从候补人员中按顺序递补。
3.严格执行回避制度。
江西省盐业集团股份有限公司
盐品事业部
2024年11月29日
附件1：江盐集团盐品事业部信息登记表
附件2：江盐集团盐品事业部应聘人员报名登记表
附件3：江盐集团亲属关系信息表
南昌大学第二附属医院介绍
南昌大学第二附属医院建于1927年，是江西省最早成立的综合性公立医院，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院。拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3980张。医院是国家建立健全现代医院管理制度试点医院。
近年来，获批国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治基地、综合类国家区域医疗中心、中西医协同“旗舰”医院试点项目、省域重点疾病诊疗能力提升项目等各类重大建设项目，医院迈入高质量跨越式发展阶段。在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+，尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。
高层次人才引进
一、基本条件
1.思想政治与医德医风条件。引进人才应遵守中国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，恪守医疗机构医德医风规范和职业道德准则，坚持救死扶伤的工作职责。
2.学历学位条件。原则上应具有博士研究生学历和学位，或具有正高级专业技术资格。
3.其他要求。引进人才要求身心健康，具有团队组织合作精神。
二、引才岗位
（二）领军人才引才条件：人数不限；国家级人才，在某一临床学科领域有较高的知名度和影响力，专业理论和诊疗技术有较高造诣，并被同行所公认的高层次人才；对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。
（三）学科带头人引才条件：人数不限；省部级人才，掌握本学科领域疑难病症高水平诊治（手术）技术的高级技术人才，或在本学科领域取得国内先进水平的重要代表性成果，并具有一定的学术影响力的优秀人才；对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位。
（四）学科技术骨干引才条件：人数不限；掌握本学科某一技术领域高水平诊治（手术）技术，能独立解决本专业某一技术领域较复杂疑难的技术问题的高级技术人才；或具有较强的科研能力并已经取得较好的科研成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力。
三、人才待遇
（一）杰出人才和领军人才提供丰厚年薪、安家费和科研启动金，以杰出人才和领军人才为核心，组建学术团队，配备开展临床及科研工作必要的硬件；安排配偶工作，协助解决子女入学就读事宜；具体待遇一人一议。
（二）学科带头人提供科研启动金、一次性安家费和购房补贴；提供开展临床及科研工作必要的硬件；协助解决子女入学就读事宜；其他待遇一人一议。
（三）学科技术骨干提供科研启动金、一次性安家费和购房补贴；其他待遇一人一议。备注：符合条件的高层次人才可对照《江西省高层次人才引进实施办法》《南昌市“人才10条”》等规定，在生活待遇、职称评定、科研服务、税收优惠、配偶安置、子女入学等方面享受江西省及南昌市政策优待。
四、应聘方式
南昌大学二附院博士招聘岗位、人数、条件
（向下滑动，点击图片查看大图更清晰）
江西滕王阁文化演艺发展有限公司
2024年工作人员招聘公告
招聘岗位
招聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录；
2.具有良好的职业道德素质和道德品行，作风正派，具有责任心；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招录岗位要求的条件。
（二）年龄、学历、专业及其他条件
2.学历和专业。全日制大专及以上学历，并取得学历证。
4.资格证书。具有岗位要求的资格证书，已经取得证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。
（三）报名资格
（四）有下列情形之一人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和组织（人力资源）部门主要负责人的企业（含所属企业）岗位；
7.国家法律法规规定不得报考的其他情形。
招聘程序
（一）发布公告
（二）报名
本次招聘采取网上报名的方式进行。
2.报名方式及网站
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名只做资格初审，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
3.提交材料:身份证（正反面）扫描件、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（如是国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、工作经历证明材料（劳动合同、离职证明、在职证明、任职文件、社保缴费证明等）、无犯罪记录证明、职称及职业资格证书扫描件、亲属关系信息表（附件2）扫描件和诚信承诺书（附件3）扫描件等。
（三）资格审查
招聘小组根据招聘要求和岗位任职资格条件，对报名考生进行资格审查，经核准报考资格确认无误后方可参考，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。资格审查贯穿整个招聘工作始终。
（四）笔试
1.主要考核应聘人员的综合素质。笔试采取闭卷考试方式进行，笔试科目为公共基础知识综合卷，总分100分，考试时长为120分钟。
3.笔试内容：公共基础知识、岗位所需的专业知识等。
4.根据笔试成绩从高到低按招聘人数1:3比例确定入闱面试人员名单（如遇笔试成绩末位相同的，一并入闱面试）。进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补一次，递补后仍不足比例的，组织现有考生进入后续环节。
（五）面试
2.面试方式：面试为半结构化面试，通过面试官与应聘者面对面的言语交流等方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质及专业能力与公司的匹配度等。面试成绩占考核最终成绩的60%。
3.总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（六）体检与考察
1.体检。根据考生总成绩排名，按岗位招聘计划数等比例确定入围体检人员（最后一名总成绩相同时，按面试成绩进行排序，面试成绩再相同，则根据资格条件更优者入围。）。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，体检费用个人承担，体检如需复查的，复查需在同级或更上一级体检机构进行，体检结论以体检复查结论为准。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。
2.背景调查。根据拟聘工作岗位情况确定考察或背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违规违纪等情况。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。
（七）公示与聘用
拟录用人员名单在寻梦滕王阁公众号或招聘网站予以公示5个工作日，公示期间未发现问题或发现问题不影响聘用的，依照有关法规和程序办理入职手续。
因体检、背景调查、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不予递补。录用人员按规定实行试用期管理，试用期满合格的，予以正式录用。
（八）签订劳动合同
按照应聘人员考核最终成绩，结合应聘人员的综合素质和条件，确定录用人员。由江西滕王阁文化演艺发展有限公司与录用人员签订劳动合同，试用期三个月。
待遇
年综合收入约6-8万元，五险一金，补充医疗保险、绩效奖金等，享受工会福利，入职满1年享5天带薪年假，定期体检，退役军人补贴，节日福利和员工培训等。
注意事项
咨询和监督方式
未尽事宜由江西滕王阁文化演艺发展有限公司负责解释
附件1：岗位表
附件2：南昌市交通投资集团有限公司亲属关系信息表
附件3：诚信承诺书
江西财经大学档案管理中心招聘公告
江西财经大学坐落于英雄城南昌市，是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、农、教育、哲学、历史、艺术等学科协调发展的高等财经学府。现因工作需要，委托江西省人力资源有限公司面向社会公开招聘档案管理专员1人。具体方案如下：
基本要求
遵纪守法，身心健康，责任心事业心强，服从工作安排，团结协作意识强，能认真完成本职工作，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录及不良行为。
岗位职责
2.协助教学档案的收集整理和数字化规范管理工作。
3.积极参与档案编研开发，每年做好2-3个档案基础数字汇编或档案利用编研等工作。
4.参与档案开放鉴定工作。
5.中心安排的其他专项工作，如馆藏档案的盘点和整理，档案行政执法检查资料准备等。
岗位条件
1.政治可靠、遵纪守法、忠于职守、品行端正，有很强的保密意识和高度的责任心。
2.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下。
3.具备岗位要求的专业或技能条件，要求能较为熟练操作计算机并使用办公软件，如文字和表格处理软件。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。身心健康，能吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神与良好的服务意识，能胜任岗位工作。
5.愿意接受档案管理中心的工作安排。
6.符合学校对劳务派遣人员的其它要求。
聘用期限及薪酬标准
1.用工形式：劳务派遣，初次聘用期限为二年，试用期二个月；
2.岗位待遇：应发3500元/月，交五险一金；
4.工作地点：江西财经大学（蛟桥园校区）
即日起--报满止
江西省公共资源交易集团2024年度
运维工程师岗、高级网络安全工程师招聘公告
一、公司简介
江西省公共资源交易集团有限公司（江西省公共资源交易中心）（以下简称“交易集团”）是贯彻落实江西省委省政府关于推进公共资源交易改革和深化要素市场化配置改革重大决策、依托省产权交易所于2021年6月注册成立的省属国有全资企业。交易集团拥有13000平方米的标准化交易场所，在全省公共资源交易机构中体量最大、功能最全、标准最高，进入全国同业机构第一梯队、周边省份前三名。作为江西唯一“全要素+全资源（公共资源）+金融服务”市场化配置大平台的运营服务机构，主要从事国有产权、工程建设项目招投标、政府采购、土地和矿业权、环境权益要素和生态产品等公共资源交易活动，并积极构建全省数据要素、知识（技术）产权等要素资源交易市场，延伸了低碳咨询服务、生态产品价值实现服务和金融服务。
未来5年，交易集团将按照“政府强监管、市场化运作、企业化管理”的模式，进一步突出“对接长三角、粤港澳大湾区的非标准化资本市场，中部地区资源要素的交易枢纽，面向全国的生态产品交易平台，新质生产力融资发展的市场平台”的功能定位，不断提升服务能级，提高市场化水平和辐射吸纳能力，实现各类资源要素交易价值最大化和配置效率最优化，打造公平透明、公平公正、统一规范、便捷高效的全国一流全省统一要素资源市场，建设高标准的交易场所，发挥市场配置资源的决定性作用和更好发挥政府作用，助推江西经济社会高质量发展。
二、招聘岗位
高级系统运维工程师(1人)、高级网络安全工程师(1人)。
三、岗位基本条件及任职资格要求
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，践行社会主义核心价值观，认同交易集团企业文化，具备良好的职业道德和敬业精神，品行端正，能够勤恳吃苦，有较好的自我能力认知；
3.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感，具有较强的沟通能力、组织能力和分析能力，具有良好的职业道德、扎实的理论功底和较强的综合素质，能够前瞻性地开展工作;
4.身体健康，能够适应岗位工作要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职或者因违规违纪被解除劳动（劳务）合同的；
3.因涉嫌违纪违法被立案调查尚未结案的；
4.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的；
5.有重大社会负面影响的；
6.简历造假的；
7.被列为失信联合惩戒对象或失信被执行人的；
8.个人征信有不良记录的；
9.其他不宜录用问题的。
（三）回避要求
应聘人员应遵循有关回避的要求，凡与江西国控集团领导班子成员、交易集团领导班子成员、交易集团中层干部有须回避的亲属关系的不得应聘本岗位。须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。
高级系统运维工程师
3.精通Linux/Unix、麒麟、统信等操作系统管理，熟悉Shell/Python等脚本语言，能够编写自动化运维脚本；
4.深入理解TCP/IP协议、网络架构及安全原理，熟悉网络配置规划及路由设置，熟悉常用网络监控、诊断工具；
5.精通Nginx、Tomcat、TongWeb、Weblogic等主流中间件的部署、配置及运维；
7.熟悉路由器、交换机、VPN等网络设备的设置与管理，熟悉常用软硬件监控工具；
8.熟悉虚拟化技术（如VMware、KVM）、超融合、云计算平台（如H3C、华为、曙光、浪潮、阿里云、腾讯云）及容器化技术（如Docker、Kubernetes）；
9.熟悉防火墙、防病毒、堡垒机、态势感知等主流安全产品的工作原理和特性，并能熟练配置安全策略；
10.具备优秀的软硬件故障排查与解决能力，善于分析日志，能够在高压环境下冷静分析问题并快速响应；
11.良好的沟通协调能力和团队合作精神，积极主动，责任心强；
12.符合下列条件者优先：
①具有一线研发经验；
②具有政府采购、工程招标、产权、自然资源等交易系统运维经验者优先；
③有大型分布式系统、大数据平台或高并发系统运维经验；
高级网络安全工程师
3.精通防数据泄露、入侵检测、攻防技术、漏洞扫描、入侵防御、防病毒、系统加固等网络安全攻防技术，熟悉网络攻击类型和防御策略，能够采取必要的安全措施，保护网络安全；
4.熟悉各类安全设备（如防火墙、IDS/IPS、WAF、SOC等）的配置与管理；
6.精通机房、网络、数据、信息系统常用安全防护技术，具备丰富的项目实战经验；
7.熟悉信息系统网络、数据库、Linux操作系统、中间件工作原理及操作；
8.具备良好的安全风险评估、漏洞挖掘与修复能力，能够独立完成安全审计工作；
9.强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下有效工作；
10.优秀的沟通能力和文档编写能力，能够清晰表达技术观点和解决方案；
11.符合下列条件者优先：
①具有政府采购、工程招标、产权、自然资源等交易系统网络安全运维经验；
②具有大型数据中心安全运维经验；
③熟悉云计算、大数据、物联网等新技术在网络安全领域的应用。
四、薪资待遇
1.提供在省内同行业中具有竞争力的薪酬，交易集团实行绩效薪酬制度，收入由基本工资+绩效薪酬两部分组成，充分体现绩效激励机制；
2.正式录用者享受国家规定的带薪假期。入职后按规定办理五险一金，提供广阔的职位晋升空间和事业发展空间。特别优秀者可另议。
五、招聘流程
本次招聘笔试、面试，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。招聘流程按照公告刊登、简历筛选、笔试、面试、会议研究确定考察人选、体检、公示、录用程序进行。
2.结合招聘拟聘岗位条件和报名人数，进行资格审核对简历进行初筛；通知通过初筛人员到交易集团集中参加笔试、面试，根据笔、面试成绩从高到低排序，择优录用；
3.拟聘用人员通过交易集团审议确定录用后，启动录用流程；
六、录用方式
对拟录用人员进行背景调查，背景调查及体检合格后签订劳动合同。