承担党员、干部教育培训工作，参与制定党员、干部教育培训计划，负责党校、干部教育培训具体工作的组织实施，参与基层党建工作和组织部日常工作。
1.中共党员；
2.有较高的文字水平和政策研究能力；
3.具有良好的思想政治素质，身心健康，为人正直，责任心强，工作细致，具有较好的组织沟通协调能力和服务意识。
党委教师工作部、人力资源部
人才人事业务主管
不限
有关人才人事业务的管理与服务工作。
2.身心健康，品行端正，作风踏实，服务意识、责任意识和团队意识强；
3.具有良好的沟通能力和文字表达能力；
4.能熟练使用常用办公软件；
5.工作积极主动，善于学习，具有较强的政策研究能力。
党委学生工作部、学生工作处
思政教育管理
负责学生思想政治教育、学生工作队伍管理。
2.具有较强的语言及文字表达能力，熟练使用Office等办公软件；
3.身心健康，有较强的沟通协调能力，能够独立起草、修订各类重要文件。
学生资助管理
负责学生资助、教育管理等工作。
心理健康教育
1.个体心理咨询及团体辅导；
2.心理健康课程讲授与组织；
3.心理健康知识宣传；
4.心理危机预防与干预；
1.具备较强的责任心与职业素养，热爱高校心理健康教育事业，恪守心理咨询伦理和职业道德；
2.能胜任心理咨询、心理健康教学、危机干预等工作，具有高校学生心理工作经验者，或具有中国心理学会临床与咨询心理学注册系统注册心理师、国家二级心理咨询师等专业认证资格者优先；
3.身心健康，人际和谐，具有较强的抗压能力、语言文字表达能力和计算机操作能力。
招生就业处
就业指导主管
1.开展就业政策培训与辅导、学生职业生涯规划的咨询与指导等各类就业指导工作；
2.组织并协调各院系开展就业指导有关工作；
3.协助组织校园宣讲、报告与招聘活动，协助开展重点用人单位的来访接待；
4.协助开展就业信息化网络与数据库建设和维护，参与就业数据的统计、分析、研究工作；
5.协助举办各类就业会议，参与起草工作计划、总结及有关报告等；
6.完成单位安排的其他工作。
1.具有良好的思想政治素质，为人正直，责任心强，工作细致；
2.具备良好的组织沟通协调能力、突出的创新意识和勤勉的工作作风；
3.有较强的数据统计和分析能力，具有一定的文字功底；
4.有较强的计算机水平，熟练使用各类办公软件。
教务处
教学研究与质量管理
教学质量评价、质量工程、教育教学研究等，完成单位交办的其他工作。
拥护中国共产党领导，品行端正，身心健康，热爱高等教育事业，责任心强，作风踏实，工作积极主动，具有良好的组织、沟通、表达和写作能力，具有较强的外语及计算机应用能力。
国际合作与交流部（含港澳台办公室）
教师派出业务主管
教职工因公出国（境）审批管理；教职工出国（境）业务咨询答复；外事管理服务系统信息管理和维护；单位交办的其他工作。
1.中共党员优先；
2.熟悉外事方针政策、法律法规、业务流程，具有较强的沟通协调能力，具有较强的中英文交流和写作能力；
3.熟练使用Office办公软件，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和团队意识，踏实肯干，亲和力强，身心健康。
对外联络与基金事务处
项目主管
1.协助组织开展各类校友活动；
2.协助联络各类校友组织，梳理校友和校友企业信息，加强校友关系维护；
3.协助建设校友信息系统，协助进行校友数据分析、校友信息研究；
4.协助开展筹资募捐。
1.拥护党的路线方针政策，热爱教育事业，遵纪守法；
2.了解熟悉并认同中国科大文化和对外联络与基金事务处的宗旨与理念；
3.身心健康，爱岗敬业，有抗压能力，有良好的沟通能力和团队合作精神；
4.熟练掌握信息化与办公软件操作技巧，具备较强的分析能力和文字功底。
离退休干部工作处
1.协助组织离退休人员各类活动；
2.协助开展党支部、老年社团、老年大学等涉老组织的管理服务工作；
3.承担处内部分事务性工作，完成单位交办的其他工作。
2.品行端正，工作认真细致，爱岗敬业，积极进取，具有较强的责任意识、团队合作精神和服务意识；
3.具有较强的语言沟通和文字表达能力。
资产与后勤保障处
房屋管理
身心健康，具有良好的服务意识、团队精神和沟通协调能力；熟练使用办公软件、数据分析工具。
资产管理
基本建设处
工程管理
负责建设项目全过程管理，参加设计、招标、施工、验收等工作。
2.身心健康，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力，责任心强；
少年班学院
教学秘书
理工科
负责学院的教学运行、保障等日常教务工作；教学质量管理与研究工作；教学档案的管理与维护；完成单位交办的其他工作。
1.拥护中国共产党领导，中共党员优先；
2.能熟练使用办公自动化软件，具有良好的文字语言表达能力和数据分析能力；
3.具有良好的综合素质，具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力，身心健康。
物理学院
2
3.学院交办的其他工作。
1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定；
2.具有良好的综合素质，具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力，有物理背景者优先；
3.能熟练使用办公自动化软件；
4.具有良好的文字处理能力和语言表达能力。
工程科学学院
综合业务主管
1.学科建设各项事务；
2.部分科研、人事管理工作；
3.校友工作。
1.热爱教育事业，有强烈的责任心；
2.具有良好的组织协调沟通能力，有较强的团队合作意识；
3.具备较强的文字综合能力，熟练使用常用办公软件。
管理学院
2.熟练应用计算机和各类办公软件，具有一定的公文写作能力；
3.工作细致认真，承压能力强，有保密意识，具有良好的职业道德与素养。
公共事务学院
1.负责学院重要活动与会议的筹办；
2.负责开拓高端培训市场、培训方案制定；
3.负责培训活动的组织协调，监督培训活动的执行，进行效果评估；
4.负责培训管理的信息化建设；
5.制定学院有关规章制度。
1.具有较强的文字综合能力、组织协调能力和语言表达能力；
业务发展
1.负责学院整体品牌建设与宣传工作；
2.负责学院发展规划、各类规章制度及重要文件管理；
3.对外合作与校友会活动管理工作；
4.负责重要公文、制度、协议、方案的起草和组织落实；
5.负责学院整体业务能力提升机制建设与监督落实。
1.具有扎实的文字功底，较强的沟通表达和组织协调能力；
2.具有良好的政治素质和责任心，抗压能力强；
环境科学与工程系
行政主管
不限，环境、化学、地学和物理类专业优先
博士研究生
1.参与系综合事务协调与管理；
2.负责起草系重要公文、制度及其他文字材料；
3.负责系综合性活动和重要会议的筹备与协调；
4.完成单位交办的其他工作。
2.熟悉公文写作的基本规范，有较强的文字水平、研究能力与创新意识；
3.具有较强的英语交流能力和计算机操作水平，熟练掌握常用办公软件；
4.身心健康，具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力。
2.负责收集整理校友信息以及联络校友工作；
3.负责固定资产定期盘点、清查和日常管理工作；
1.具有较强的新媒体制作和文字撰写能力；
2.具有较强的组织策划沟通协调能力；
3.身心健康，具有较强的责任意识、协作意识和服务意识。
碳中和研究院
成果转化和合作办公室业务主管
1.负责处理研究院科研项目管理和成果转化等工作；
2.开展双碳领域战略研究工作。
1.拥护中国共产党领导；
2.具有良好的综合素质和较强的责任意识、协作意识、服务意识，具有较好的组织沟通协调能力；
精准智能化学重点实验室
科研管理
负责实验室科研项目及科技奖励等的申报、过程管理与服务；科研管理信息化建设、科研成果统计和科研数据支撑；资料整理和归档；活动和会议的筹备与组织；完成单位交办的其他工作。
1.身心健康，爱岗敬业，具有良好的服务意识，工作耐心细致；
2.具有较好的组织沟通协调能力；
3.具有较好的英语交流与运用能力；
4.具有较强的语言文字表达能力以及计算机应用能力，能熟练使用常用办公软件。
院级单位
4
从事院级单位党务、学工、人事、教学、科研、国际合作与交流等综合行政管理工作。
1.政治立场坚定，中共党员优先；
2.身心健康，爱岗敬业，勤勉踏实，积极主动，责任心强；
3.具有较强的组织协调能力，具有良好的团队协作精神与服务意识；
4.具有较强的文字写作、语言表达和沟通能力，具有较好的政策研究能力，熟练掌握常用办公软件。
专职辅导员
10
负责学生班级日常教育管理工作、院系团学工作和机关有关工作。
2.思想政治素质高，学生工作经验丰富；
3.具有良好的团队协作精神和较强的组织协调能力，具有较强的文字总结表达能力、语言表达和沟通能力。
根据工作需要，中国科学技术大学现面向社会，公开招聘管理岗位工作人员。
一、招聘原则
坚持按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的公民意识和职业道德；
3.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.身心健康，具有适应岗位要求的身体、心理素质，体检标准按照公务员录用体检通用标准执行；
6.岗位所需的其他条件。
三、网络报名
1.报名方式
2.应聘材料
应聘人员务必按要求上传学历学位材料。已毕业人员须上传本科、研究生阶段的学历和学位证书扫描电子版；应届毕业生须上传本科阶段的学历和学位证书扫描电子版，同时上传研究生阶段的学信网《教育部学籍在线验证报名》等证明材料，国（境）外就读的应届毕业生须上传在读证明等材料。获得国（境）外学历人员需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
上传诚信承诺书。应聘人员下载《中国科学技术大学管理岗位应聘诚信承诺书》，填写并亲笔签名后扫描成PDF文件上传。
凡未上传已取得的学历学位证书、未上传诚信承诺书者，视为未报名。
2024年12月1日。
四、资格审查与考核
报名结束后，学校根据招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。同时，资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不真实不完整的，可取消其应聘或录用资格。资格审查包括应聘人员应符合教育部关于教职员工准入查询工作有关要求。
五、招聘其他环节
考核结束后，将进行政审、体检、报批、公示等环节。
六、聘用管理
录用人员首个聘期实行人才派遣制。派遣期满，学校将组织考核。考核合格者，转为事业编制；考核不合格者，停止派遣。
中国科学技术大学人力资源部
2024年11月1日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
技术支持：北京神州硕博人力资源集团有限公司；统一社会信用代码：91110114MA01JN6618；人力资源服务许可证编号：0900001613号
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