()正确答案:√12．在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。
1.[单选题]舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段A.3B.4C.5D.6我的答案：C2.[多选题]本门课程中所指的“三涯”分别指的是A.生涯B.职业生涯C.婚姻生涯D.学习生涯我的答案：ABD3.[判断题]生涯厚度,指的是个体在不同生命角色上投入的深度。
我的答案：对4.[判断题]生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。
我的答案：对5.[判断题]大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程,包括大学期间的学涯规划和职涯规划。
第一章测试1【多选题】(10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）A.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
C.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
D.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
2【多选题】(10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：()A.自我管理技能B.管理技能C.可迁移技能D.知识技能3【多选题】(10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（）A.Result结果——效果如何？你有什么收获？B.Situation情境——当时面对什么困难？C.Target目标——你的目标是什么？D.Action行动——你做了什么？4【多选题】(10分)参加大型招聘会时，应注意：（）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
B.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.要有针对性地投递简历，主动提问交流5【多选题】(10分)获取就业信息的渠道有：（）A.人际资源B.网络C.直接与用人单位联系D.实习实践E.招聘会6【判断题】(10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案一、单选题1．大量参加社会实践，是否就可以锻炼出丰富的S？A.不一定，证明S要有成果B.可以，S就是实践磨炼出来的C.可以，前提是实践取得了必要的成果D.完全不行正确答案:AC2．生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以A.生涯适应力可以预测工作业绩B.生涯适应力越高灵活性越强C.这是生涯规划的关键指标D.面试中这方面可以适当包装正确答案:A3．职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论A.凯恩B.凯恩斯C.亚当斯密D.达尔文正确答案:A4．字母记忆游戏体现出（）A.决策的重要性B.记忆的重要性C.语言的重要性D.游戏的重要性正确答案:A5．求职是一个S的过程，所以:A.需要通过演练来提升求职技能B.只要学历背景足够厉害即可C.求职需要一一次去试错以提升D.求职技能是一个很难提升的事正确答案:A6．在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。
”的区域是（）A.公开区B.隐藏区C.盲区D.未知区正确答案:A7．在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。
”的区域是（）A.公开区B.隐藏区C.盲区D.未知区正确答案:B8．沟通的要素包括（）。
A.信息B.思想C.目标D.情感正确答案:ABD10．乔哈里视窗理论将人的内心分为（）A.公开区B.隐藏区C.盲区D.未知区正确答案:ABCD11．T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
A.好的“品牌”就有积极的传播性B.不同的T都会产生自强化性C.T是一个比较稳定的要素D.T一旦被认定，很难改变正确答案:A12．选项多少对决策没有影响。
2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案一、单选题1．我是一个有点自私的人2．一件事情要顺利完成，需要:A.知识.技能.品质兼具B.事情不能超过能力边界C.完全是一个机会的问题D.必须获得足够的支持正确答案:A3．简述职业决策的定义正确答案:指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，而将损失降至最低所用的方法。
当个人面对多方面的职业的选择时，每一项选择对其而言都有不同程度的价值，职业决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大价值的过程。
在众多的职业选项中，选择对个人价值最大，损失最小的选项批语4．分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。
正确答案:√8．关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？A.照片可以建立自己的“形象”B.照片更能展现应聘者的个性C.需要提供展现职业化形象的照片D.照片向阅读者建立好的第印象正确答案:B9．控场最根本的三个方面在于（）A.保持自信B.兴趣调控C.激发情感D.以理服人正确答案:BCD10．简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要:A.简历要“有料”展示与岗位吻合B.通过简历形成良好第一印象C.通过简历建立“可信”印象D.简历设计要精美，有艺术感正确答案:ABC11．综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。
B、大学专科毕业，从事专业技术工作四年以上，担任助理职称三年以上。
C、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
D、大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职称六年以上。
3、美国成功学大师安东尼﹒罗宾斯的成功万能公式包括（D）A、明确目标、详细计划B、马上行动、检查修正C、坚持到底D、以上三项4、按照马斯洛需求层次理论，友谊和群体的归属感属于（B）A、安全需要B、社交需要C、安全需要D、尊重需要5、在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（D）A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论6、兴趣的发生和发展的过程为（A）A、有趣→乐趣→志趣B、有趣→志趣→乐趣C、乐趣→有趣→志趣D、乐趣→志趣→有趣7、培养职业兴趣的途径有（D）①重视培养间接兴趣②积极参加实践活动③培养中心兴趣A、①②B、①③C、②③D、①②③8、性格是个性的主要组成部分，通过下列途径性格不能表现出来的是（B）A、通过各种态度表现出来B、通过作息、饮食习惯表现出来C、通过情绪表现出来D、通过认识心理特点表现出来9、某同学有坚定的意志，做事主动热情，目标明确。
一、单选题1中国移动通信集团公司在单位类型上属于A、民营企业B、国有企业C、股份制企业D、三资企业我的答案：B2简历写作最重要的原则是()A、有效性B、广泛性C、多样性D、针对性我的答案：D3招聘启事中常提到“沟通能力”是()A、可迁移技能B、自我管理技能C、管理技能D、专业知识技能我的答案：A4小明是个动手能力强,做事手脚灵活,动作协调的人。
喜欢具体任务,与物打交道。
个性保守,喜欢独立做事。
他适合做以下哪类型的工作A、智力、抽象、分析的、钻研的工作。
B、与人打交道的工作。
C、经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。
D、注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。
”测试的是（）A、自我效能感B、自我评价C、自信程度D、自我感觉6、下列关于价值观的描述，不正确的是A、价值观是一种生活方式的排序B、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质C、价值观是非常主观的D、价值观是非常客观的正确答案：D7、同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。
这体现了生涯的什么特性？A、独特性B、发展性C、综合性D、终身性正确答案：C10、如果拉面帅哥是在做自己喜欢的事，那么他的兴趣类型是（）。
A、实用型B、艺术型C、社会型D、研究型11、喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A、研究型B、实际型C、企业型D、传统型正确答案：D12、职业的特征不包括A、时代性B、技术性C、群体性D、经济性正确答案：C13、下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？A、勇于放弃不擅长的B、听听榜样的故事C、为自己创造成功体验D、增加亲身经历正确答案：A14、下列选项属于内职业生涯的是：A、小王工资每月8000元B、小王工作最近经常出差C、小王最近升职了D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案：D15、以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容？A、归属与爱的需求B、安全需求C、尊重需求D、社会需求正确答案：D16、美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。
第一章测试得分:评语:名称…对应章节第一章10说明提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准第1部分总题数:101【多选题】(10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）A.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
B.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
C.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求D.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
正确本题总得分10分2【多选题】(10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：()A.知识技能B.可迁移技能C.管理技能D.自我管理技能正确本题总得分10分3【多选题】(10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对描述正确的是：（）A.Target目标——你的目标是什么？B.Result结果——效果如何？你有什么收获？C.Situation情境——当时面对什么困难？D.Action行动——你做了什么？正确本题总得分10分4【多选题】(10分)参加大型招聘会时，应注意：（）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案一、单选题1．能力是指:A.能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。
B.由遗传决定的完成事情的特征。
C.那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。
D.顺利完成任务以达到预期目标的行为。
那么这是否充分呢？A.表明了部分SB.充分表明了SC.不能确定D.根本不充分正确答案:D5．症状解致力于使呈现的症状消失。
但这可能带来的问题是:A.使本来的小问题变成大问题B.使问题解决难度加大C.症状消失，但问题依然存在D.自我麻痹而错失解决问题时机正确答案:ABCD6．可以用来证明K的信息有:A.各种证书B.清晰的表达C.解决具体问题D.识别某些信息正确答案:ABCD7．杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。
所以，生涯选择需要:A.非常慎重地执行B.与时俱进C.最好进行长远考虑D.要随机应变根据情况调整正确答案:AC11．一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。
智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导》章节测试答案第一章单元测试1、大学生职业生涯规划就是帮大学生找工作。
A:错B:对答案:【错】2、职业生涯规划不是静态的。
A:对B:错答案:【对】3、如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。
A:错B:对答案:【错】4、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A:错B:对答案:【错】4、对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
A:对B:错答案:【错】5、我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。
2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案一、单选题1．所谓“必慎其独也”是什么意思？A.没有“评价”场景时亦表现出期望的样子B.就是一个人的时候，也要维护自己的操守C.能够以“稳定”的特征呈现自我状态D.T是一个必须自己独立修行的特质正确答案:ABC2．分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。
（）A.他人B.环境C.自我D.社会正确答案:C3．请简述同理心的含义。
正确答案:同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
同理心要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。
同理心也不等于认同。
同理心并不一定认同对方的所有观点，但会尊重他的观点，并理解接受对方的切身感受。
批语4．倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以:获取重要的信息.掩盖自身的弱点.擅听才能擅言.激发对方说话的欲望.发现说服对方的关键.获得友谊和信任。
（）正确答案:√5．请简述成功的4P条件。
正确答案:PENCILANDPAPER(着手将目标形诸文字)PLAN(制定计划)PASSION(热忱能驱动一切)PERFORM(人生及行动的组合)6．perform（人生及行动的组合）7．简述职业决策的定义正确答案:指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，而将损失降至最低所用的方法。
在众多的职业选项中，选择对个人价值最大，损失最小的选项批语8．选项多少对决策没有影响。
但这可能带来的问题是:A.使本来的小问题变成大问题B.使问题解决难度加大C.症状消失，但问题依然存在D.自我麻痹而错失解决问题时机正确答案:ABCD10．职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论A.凯恩B.凯恩斯C.亚当斯密D.达尔文正确答案:A11．字母记忆游戏体现出（）A.决策的重要性B.记忆的重要性C.语言的重要性D.游戏的重要性正确答案:A12．杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。
2019级大学生职业发展与就业指导课考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。
这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。
它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。
A.工作（work/job）B.职业（vocation）C.事业（Enterprise）D.生涯（career）4,喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.传统型（C型）B.实际型（R型）C.研究型（I型）D.企业型（E型）5,（）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。
A.职业态度B.职业价值观C.职业认知D.职业评价6,如果某个观点不是一个人自主选择认同的，那么这个观点就不是他的价值观所在。
你认为这种说法：A.正确B.错误7,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求8,市场前景广阔，具有强大的生命力，以技术的突破创新带动企业发展，代表未来发展的趋势，一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业，我们将这种产业称为：A.朝阳产业B.夕阳产业C.创新产业D.高薪产业9,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题库含答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、以下不属于思考型性格特点的是()。
A、很少赞扬别人B、人际关系不敏感C、言语平实、生硬D、犹豫、情绪化正确答案：D2、以下哪个词汇属于才干？A、理解B、乐观C、说服D、倾听正确答案：B3、以下属于感觉型性格特点的是()。
A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①③④⑤D、①②③④正确答案：A6、职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。
（）B、RIASECC、MBTID、SWOT正确答案：A7、MBTI类型量表指的是（）。
A、霍兰德职业兴趣理论B、决策分析法C、四维八级模型D、克朗伯兹生涯决策理论正确答案：C8、霍兰德把人按照职业倾向性分为哪几类A、R现实型I研究型A艺术型B、R现实型I研究型A艺术型S社会型C、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型D、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型C传统型正确答案：D9、下列关于职业对个人的意义，不正确的是（）A、职业只是个人谋生的手段B、职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感，满足人们对归属和爱的需要。
C、个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。
D、职业是促进个性发展的手段。
他适合做以下哪类型的工作A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。
B.智力、抽象、分析的、钻研的工作。
C.与人打交道的工作。
D.注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。
我的答案：A2.[单选题]小兰喜欢与人交往,善言谈,个性热情,乐于助人奉献,善良有同情心。
她比较适合以下哪类型的工作A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。
我的答案：C2.4.61.[单选题]撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是A.背景、行动、目标、结果B.背景、目标、行动、结果C.目标、背景、行动、结果D.目标、背景、结果、行动我的答案：B2.[多选题]技能是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力,可以分为A.管理技能B.专业知识技能C.自我管理技能D.可迁移技能我的答案：BCD3.[多选题]了解一个具体职业对技能要求的途径有A.查看企业的招聘启事B.查看岗位说明书C.访谈职业人物D.在实践实习中体验技能要求我的答案：ABCD4.[判断题]自我管理技能可以迁移至不同的工作中。
我的答案：对5.[判断题]良好的自我管理技能够帮助个人更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题,因此也被称为“适应性技能”我的答案：对2.5.41.[判断题]具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。
我的答案：对2.[判断题]价值观是稳定不变的。
我的答案：错3.[判断题]在工作城市选择上,有人希望往大城市发展,“宁要城市一张床,不要乡下一间房”;有人则要“逃离北上广”,希望过更从容的生活。
价值观的选择没有对错,是因人而异的。
我的答案：对5.[判断题]一个人越清楚自己的价值观,越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的,他的生涯发展目标也就越清晰。
我的答案：对3.1.51.[单选题]《中国人民共和国职业分类大典》将我国现有的职业划分为()个大类。
A.6B.7C.8D.10我的答案：C2.[多选题]探索职业信息可以帮助我们A.做出合适的职业决策B.增进自我探索C.明确生涯目标D.更好地把握当下生活我的答案：ABCD3.[判断题]我们考虑未来的职业时,不必执着寻找一个终生的“铁饭碗”。
真正的“铁饭碗”是你不断修炼的核心竞争力。
我的答案：对5.[判断题]兴趣要发展成职业,需要能力不断提升我的答案：对3.2.41.[单选题]我国的第一产业是A.农林牧渔业B.采矿业C.制造业D.交通运输业我的答案：A2.[单选题]已经兴起,正在发展阶段,而且有相当大发展空间的行业是A.曙光行业B.朝阳行业C.成熟行业D.夕阳行业我的答案：B3.[单选题]互联网在行业分类中属于B.第二产业C.第三产业D.第四产业我的答案：C4.[多选题]以下属于行业的有A.金融业B.销售业C.教育业D.机械行业我的答案：ACD5.[判断题]选择行业,尽可能不要进入夕阳行业。
我的答案：对3.3.41.[单选题]中国移动通信集团公司在单位类型上属于A.国有企业B.民营企业C.三资企业D.股份制企业我的答案：A2.[单选题]国家政党或团体为实现其职能而设立的、负责指挥和控制行政活动的机构是A.企业单位B.事业单位C.个人组织D.国家机关我的答案：D3.[判断题]国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。
凡进入政府机关工作的,都要按照公务员的条件和录用程序,通过考试择优录用。
我的答案：对4.[判断题]大学生探索职业世界时,评估职业信息的价值是不可或缺的步骤。
我的答案：对5.[判断题]企业,也叫单位,是行业的末级组织。
我的答案：错5.[判断题]思想和信息的沟通,采用非言语沟通方式会更准确。
我的答案：错6.2.41.[多选题]在职业选择定位时,自我方面要考虑()A.职业条件C.个人需求D.职业回馈我的答案：BC2.[多选题]探索个人技能的方法有()A.使用能力测评B.来自他人的认可与反馈C.成就故事深度分析法D.通过实践挖掘潜能我的答案：ABCD3.[多选题]在职业选择定位时,职业方面要考虑()A.职业条件B.个人能力C.个人需求D.职业回馈我的答案：AD4.[判断题]只要有份成功的职业,就一定会有职业幸福感。
()我的答案：错5.[判断题]当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。
()我的答案：对6.3.71.[多选题]获取就业信息的渠道有()A.网络B.招聘会C.实习实践D.人际资源我的答案：ABCD2.[多选题]广义的就业信息包括()A.就业形势与政策B.就业流程C.行业企业信息D.职位的具体信息我的答案：ABCD3.[判断题]要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。
()我的答案：对4.[判断题]从各个渠道搜集了大量就业信息后,应结合自己的实际情况,对信息加以筛选、整理分析,才能有效利用。
()我的答案：错4.[判断题]实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍。
()我的答案：对8.141.[多选题]笔试中心理测验主要是为了()A.了解求职者性格B.了解个人特质与企业文化的匹配度C.了解个人特质与岗位需求的匹配度D.了解求职者的知识面我的答案：ABC2.[多选题]如何有效的应对笔试()A.提前了解目标企业笔试题型B.利用好网络资源C.在安静的环境中模拟练习D.保持精力充沛我的答案：ABCD3.[判断题]笔试题设计的依据是岗位需求。
()我的答案：对4.[判断题]笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。
()我的答案：对5.[判断题]笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
()我的答案：对8.2.61.[多选题]无领导小组面试在审题环节,面试者需要注意()A.快速浏览资料B.搭框架C.挖掘重要信息D.自我观点的陈述准备我的答案：ABCD2.[多选题]无领导小组面试在陈述观点环节,面试者需要注意()A.要有逻辑性,用“一二三”等分点表达观点B.认真倾听小组成员的观点,并适时记录C.适当总结别人的观点D.发言要有重点,注意语音语调的变化我的答案：ABCD3.[多选题]非结构化面试的特点是()A.每个求职者的问题都不一样B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问C.一般在部分主管面或终面D.评估没有标准我的答案：BC4.[判断题]根据面试类型的差异,最好准备不同时长的自我介绍。
()我的答案：对5.[判断题]行为面试的模拟最好找熟人当面试官。
()我的答案：错9.1.31.[单选题]男士着装中的“三一”定律是指_______、腰带、公文包等三件物品统一色系。