大河网讯当前国内高校毕业生逐年增长，社会结构性就业矛盾愈加凸显。对于职业院校而言，培育掌握新技术、拥有新本领的新生代蓝领大军，成为缓解就业矛盾的不二法门。在破解就业难题上，郑州城市职业学院探索全链条校企合作新模式，实现“互联网+就业”长效机制，为学子从校园走向职场搭建快速通道。
聚焦新质生产力的就业蓝海
日前，郑州城市职业学院与河南蓝翎环科防水材料有限公司签订产教融合与校企合作战略合作书，成为全链条校企合作新模式的锚点。
新型建筑材料产业是新质生产力发展的一个蓝海，作为国家级专精特新“小巨人”企业和国家级绿色工厂，河南蓝翎环科防水材料有限公司需要大量的技术技能型人才。依托郑州城市职业学院建筑工程学院，双方共建新型建筑材料专业，实现校企“双主体”育人。在共建科技平台的基础上，专家入企参与新材料研发，促进科技成果转化与应用；双方共同制定人才培养方案，派遣企业技术骨干和高管到学校兼职，为学生提供实习实训和就业机会。
在全过程的校企合作模式推动下，学生不仅可以进一步了解行业最新动态，也能帮助企业发现和培养优秀人才，畅通人才发展渠道。
搭建全链条下的多维度就业网
如何有效衔接人才培养和毕业生就业全过程，多维度拓展需求匹配岗位，是搭好就业岗位供需“连心桥”必须直面的问题。
郑州城市职业学院结合用人单位需求，在拓展就业岗位基础上，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，明确岗位供需要求以及未来专业人才培养方向，重点从专业设置、人才培养、就业服务等方面做出调整，梳理与产业对接的项目化教学体系，共建产教融合应用型课程及产业学院。学校已经与中国建筑、中国石油、华为、京东等世界500强企业建立了合作关系，帮助毕业生获得了更多实习、就业机会。
在全链条校企合作模式下，学校建立健全了“校-院-系-辅导员”四级联动机制和就业服务体系，保障就业机制的健康运作，让更多优质岗位直达每一个毕业生。
“一对一”帮扶下的长效就业机制
除了开拓岗位、精准匹配，兜底帮扶是郑州城市职业学院解决就业难题的长效机制。学校针对建档立卡家庭贫困学生以及低保家庭毕业生、双孤毕业生、残疾毕业生、退役大学生士兵毕业生等特殊群体，实施“助优助困，精准帮扶”举措，逐一建立详实的帮扶工作台账，动态跟踪管理，实时掌握毕业生的求职心态、困难诉求、求职意愿和就业进展；并按照“一人一策”实施就业创业能力提升行动，开展“一对一”的就业帮扶，并全部实现了高质量就业。
作为河南省职业教育特色院校、河南省“1+X”证书制度试点院校，近年来，郑州城市职业学院获得了政府、社会和广大师生的一致好评，并荣获河南省教学管理工作先进单位、河南省行风评议工作先进单位、河南省高等学校先进党组织、中原教育行业优质院校、全国品牌影响力高职院校、河南省高等教育质量社会满意十佳院校等，成为“精”“专”型实用人才的理想殿堂。（齐琪）