价值观就是类似这样一种,独特的看待世界的规则体系。
（1.0分）true58.判断题面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。
（1.0分）true59.判断题要有良好的问题解决能力,需要有问题分析的能力。
（1.0分）true60.判断题对一件事情只要有兴趣就一定能做到最好。
（1.0分）false61.判断题“给日本索尼记忆棒做问卷调查,拿到有效问卷40份,锻炼了吃苦耐劳的精神”这证明了胜任销售代表这个岗位。
（1.0分）false62.判断题主动在兼职、实践/习中以雇主的立场思考想要雇用的人,是可以提升自己求职信心的。
（1.0分）true63.判断题当对问题做出清晰描述的时候,就更容易看到关键点与解决资源。
（1.0分）64.判断题我们经常使用原来的方法,却总想得到不同的结果。
这就是简化的思维。
（1.0分）true65.判断题面试中所有的问题,都是在探测与岗位的适配性。
（1.0分）true66.判断题对于一个真正拥有坚实专业基础的人,跨领域换工作很容易。
（1.0分）true67.判断题沟通的时候往往有表层与深层意思,因此需要主动往深入进行探索。
（1.0分）true68.判断题建立起扎实的专业基础,就可以较容易在学群内迁移。
（1.0分）true69.判断题问题解决能力的提升,就是让一个人成为独立的优秀人才。
（1.0分）false70.判断题经济发展的地域差别非常大,因为把握地域趋势也是非常重要的。
（1.0分）true71.判断题针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。
（1.0分）72.判断题互联网产生的聚集效应,将催生出独特的产业形态,而且会对传统产业造成巨大冲击。
（1.0分）true73.判断题所有沟通中的“技巧”如果目的是为了利用对方,是很容易被识破的。
（1.0分）true74.判断题就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。
（1.0分）true75.判断题未来职场“解决问题能力”就是关键能力,因此需要及早训练。
（1.0分）true76.判断题生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。
（1.0分）true77.判断题江苏、浙江两地连续多年囊括中国民企500强一半多,所以有必要在这两地做一些职业体验,以感受其独特性。
（1.0分）true78.判断题把大目标分解为小目标,成为目标里程碑体系,会利于成长性思维。
（1.0分）true79.判断题求职过程中,如果面试官表达了不合理的需要,断然拒绝是不成熟的表现。
（1.0分）false80.判断题通过P、A、C自我状态,也可以反推对方正在用什么样的沟通自我状态。
（1.0分）true81.判断题科技推动各个行业都迅猛发展与改变,但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本。
（1.0分）true82.判断题过分强调技能的专业,很容易在这个智能时代被取代。
（1.0分）true83.判断题大学毕业后的工作与专业完全没有关联性,说明专业白学了。
（1.0分）false85.判断题更好呈现自己的“胜任素质”,最好的方式就是STAR。