青岛实施大学生求职能力提升行动实现名企就业“零距离”新浪财经

原标题：青岛：实施大学生求职能力提升行动，打造青年职业指导服务“青岛样板”

高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重，事关就业基本盘的稳定。今年以来，我市以破解就业结构性矛盾为导向，以推动就业“关口前移”、实现产才精准匹配为切入点，发起大学生求职能力提升行动，打造“研学体验+职业指导+产才对接”相结合的职业指导服务新模式，全年推出各类职业指导活动230余场，发布毕业生就业岗位超10万个，有效推动高校毕业生高质量充分就业。

——推出精品化研学体验活动，实现名企就业“零距离”

如何帮助学生实现由在校学生到职场职工的身份转变，是开展毕业生就业服务的难点，也是提供职业指导服务的重点。市人社部门以推动就业关口前移为发力点，通过组织形式多样的研学体验活动，不断畅通毕业生就业渠道。

——实施定制化职业指导服务，实现指导专家“面对面”

针对职业指导服务资源分散、涉及部门众多等问题，市人社部门充分整合服务资源，以职业指导工作站建设为轴心，通过制作标准化课程、建设标准化工作站、开展标准化服务等方式，推动职业指导服务标准化、规范化、便民化升级。

创新职业指导课程体系。组织省、市级职业指导专家，共同打造40余期职业指导“云课堂”，依托《青岛人社发布周周问》《职等你来》等栏目，让学生足不出户即可获取名师授课资源。上线青岛市人力资源互联中心，开辟职业指导服务专区，集成全市优质职业指导课程资源，为毕业生提供一站式职业指导服务。

完善职业指导服务矩阵。针对不同青年就业群体，充分发挥高校就业指导部门、人力资源市场、零工市场、“就享家”乐业工作站作用，立体开展各类职业指导活动，服务各类求职者超过12万人次，不断推动职业指导服务进高校、进企业、进社区。着力打造“青游记”研学实践联盟，先后设立国家级青岛人力资源服务产业园、大鲍岛创业街区、青岛生物科技创新园、青岛古麦嘉禾有限公司等6个“青游记”研学实践基地，充分发挥头雁作用，打造人才实习实训新平台。

打造职业指导示范品牌。打造54家“职海无忧”职场医生工作室，配备职业指导专（兼）职工作人员300余人，通过举办个性化精细化“一对一”指导、就业沙龙等服务，为群众提供方便可及的职业指导服务。推广职业指导专家轮班坐诊制服务模式，在春风行动、就业援助月等活动期间，开展职业指导“开门问诊”服务47场，为大学生、妇女、退役军人、残疾人、下岗职工等就业重点群体提供针对性强、内容优质的职业指导服务。

——推动精准化产才对接匹配，实现优质岗位“触手及”

提升职业指导服务质效，离不开优质的人才岗位供给，在实施大学生求职能力提升行动期间，我市以“大数据+铁脚板”为路径，多措并举汇集全市优质岗位，以“职业指导+精准招聘”模式，全面推动毕业生高质量充分就业。

打造“青岗优聘”云上平台。在青岛人才网开辟重点产业链人才招引专区，建立优质岗位季度发布机制，向集成电路、人工智能等重点产业链常态化征集遴选月薪1万元以上，有发展前景的优质岗位，并做好后续跟踪监测。专区上线以来，累计有236家企业发布优质岗位8259个，帮助上万名高校毕业生找到心仪的就业岗位。

创新“就选青岛”服务形式。根据全省“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“‘就选山东’高校毕业生校园招聘系列活动”部署，联合20余所在青高校举办90余场“就选青岛”校园招聘活动，发布各类招聘岗位10万个，积极开展进高校送岗位、送政策、送服务工作，通过设置名师问诊台、职业兴趣岛等多种方式，寓教于乐帮助大学生转变就业观念、实现顺利就业。（青岛日报/观海新闻记者任晓萌通讯员吕鸿飞）