4月9日-10日，江西省就业创业服务中心主任郭锦亮一行4人来新余对重点群体就业及52就业之家建设管理进行监督调研。市委常委、常务副市长张志坚，市政府副秘书长、市政务服务中心主任章忠华，市人社局党组书记、局长何志勇，党组成员、副局长朱春辉，市就业中心主任何永青等全程陪同监督调研。
郭锦亮表示，新余市52就业之家建设和重点群体就业工作可圈可点，成效明显，涌现一批特色亮点经验做法，特别是与市退役军人事务服务局联建就业之家，拓展就业之家服务阵地；依托就业之家，打造“360”就业服务品牌；创新共建的“银行就业之家”，回访帮扶工作机制扎实有效。
郭锦亮指出，就业之家工作是今年就业工作的重点，新余市就业中心要充分发挥自身优势，着力提升52就业之家品牌知名度和认可度，树立52就业之家品牌良好社会形象。他要求：一是因地制宜。结合当地产业特色、人员集散点、重点就业群体等情况，有针对性地开展建设和服务；二是完善机制。把完善机制放在首位，做好岗位摸排机制、信息对接机制和就业帮扶机制建设；三是做实服务。充分发挥网格员作用，进企入户全覆盖，将江西就业之家小程序进行全覆盖宣传，同时要防范风险，严格要求岗位真实性和合法性。四是推广典型。总结本地特色做法，扎实服务举措，形成本地可复制推广的经验做法，以点带面，促进全市就业之家工作提质增效。
下一步，市就业中心将以此次调研为契机，进一步深入推进就业之家建设，强化就业之家服务理念，通过强化宣传、搭建平台、优化服务等举措，助推人找工作更便捷、岗位找人更精准，努力为全市经济社会高质量发展提供强有力支撑保障。（彭娅琴供稿）
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