看点：江西省奉新县人社局坚持问题找准、思路理清，以解决群众的急难愁盼为出发点和落脚点，在全县建设68个“5＋2就业之家”，帮助广大企业、群众精准对接，实现群众的家门口就业愿望。
近日，江西省奉新县就业创业服务中心携手东门社区举办就业之家服务进社区活动。图为县就业创业中心工作人员在向居民演示“江西就业之家”小程序使用方法。余艳摄
赣之西，有奉新。这个拥有千年历史的古县，近年来焕发出就业的崭新活力。通过建设“5＋2就业之家”，全县构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化就业公共服务新格局。
截至目前，江西省奉新县建设运营“5＋2就业之家”68个，涵盖18个乡镇（街道）、47个村（含10个社区），以及1个开发区和1个技工学校，实现了全县范围内城区15分钟、农村15公里就业服务圈网的网络全覆盖。这些服务站点已成为广大劳动者求职登记、政策咨询、技能培训的重要平台。
启动快——科学规划实现服务“全覆盖”
走进奉新县就业之家的零工市场，招工屏幕下聚集了不少有求职意愿的周边居民。“这里的岗位更多，家门口找工作更方便。”52岁的张宝峰说，现在找工作很方便，只需要找到屏幕上心仪的岗位，登记后就能在工作人员的牵线搭桥下与企业沟通。
就业之家，服务万家。2023年11月，江西省人社厅等四部门下发《关于推进“5＋2就业之家”建设的实施意见》后，奉新县紧紧围绕部署要求，制定了详尽的实施方案。工作人员通过深入实地选点调研，在县人社部门、技工学校、工业园区、乡镇及人口集中村（社区）共建设68个“5＋2就业之家”平台网点，实现县乡镇所有社区全覆盖。
居住在东门社区的陈琴惊喜发现，在马路对面的农贸市场开了个“就业之家”。“买菜的时候还可以给家人看看工作，这下不用特地跑一趟人才市场了。”陈琴说。
农贸市场的“就业之家”，既方便了群众办事，又提升了服务效率；工业区主干道旁的“就业之家”，无缝对接就业服务和产业发展，促进二者共同提升；搬运师傅、快递小哥聚集的商贸区中心，建设了“快递小哥就业之家”“三轮车协会就业之家”，“一站式”提供政策咨询等服务……每一处“就业之家”的选址，都颇费心思。
“我们始终将科学规划放在工作首位。”奉新县人社局党组书记、局长帅小妹说，“零工聚集在哪里，‘就业之家’就建设到哪里，服务就保障到哪里。”
在功能配备上，奉新县对全县各级“就业之家”公共服务能力建设进行了科学合理的规划。县级“就业之家”打造成集政策咨询、信息发布、业务办理和休息等候等功能于一体的多功能服务大厅，基层乡镇和村（社区）级“就业之家”灵活适应各自特色，依托便民服务中心设置服务窗口。
数字化设施的使用，满足了群众多样化的就业需求。奉新县借助“5＋2就业之家”小程序推送岗位、发布信息，并提供掌上智能服务。如今，“就业之家”不仅为求职者提供求职招聘、就业援助、职业培训等综合性就业创业服务，还引导企业及时发布岗位信息，实现求职信息精准匹配、主动推送，真正形成“15分钟就业服务圈”。
成效足——多渠道提升就业效能
来自圣殿社区的廖君晶曾多次尝试通过自媒体创业来增加收入，但由于缺乏经验，难以取得突破。直到她在“就业之家”信息发布栏发现了由人社部门提供支持，全程免费的网络创业培训班。
借助“就业之家”平台，奉新县持续创新服务方式，拓宽服务渠道，有力提高了就业服务效能。
各式各样专场招聘的举办，为求职者和用人单位搭建起面对面交流的桥梁。针对高校毕业生、残疾人等就业重点群体，奉新县精心举办春风行动、民营企业招聘周、人才夜市等大型招聘会，发放招聘信息、就业政策等宣传资料1万余份，助力4400多名求职者与企业达成初步就业意向，为他们的职业发展铺就坦途。
为提高零工人员的就业上岗率，奉新县推出求职招聘、技能培训、劳动维权等“一揽子”服务，开展针对零工人群的简易技能培训，提升零工就业能力。同时，充分利用“奉新就业网”“江西省就业之家”小程序等线上平台，定期集中发布招聘信息，线下统一收集张贴零工信息，实现零工信息由散到聚，不断延伸就业服务广度，为零工群体找到满意合适的“饭碗”。
据统计，“5＋2就业之家”建成以来，通过平台累计发布招聘岗位1.2万个次，助力4400多名城乡居民实现就业。
服务佳——量体裁衣解决就业难题
在龙山社区，48岁的陈龙患有尿毒症，迫切需要一份工作维持生计。陈龙说：“社区的‘就业红娘’了解到我的情况，一次次帮我找合适的工作，不断跟我沟通。”如今，他获得一份保安工作，重燃对生活的希望。
就业无小事，一枝一叶总关情。这样的社区“就业红娘”，在奉新县一共有34个，都是有着多年经验的基层工作者。“我们常年活跃在社区，居民对我们十分信任，从找工作的就业事，到平常生活中的小事，我们都不含糊。”龙山社区“就业红娘”周小丽说。
为打通就业服务的“最后一公里”，奉新县主动出击，变“人找服务”为“服务找人”。在信息摸排上，工作人员挨家挨户上门16个社区，全面收集居民的就业信息并加以汇总；在岗位推送方面，将“求职招聘、技能培训、就业帮扶”三大核心服务融入社区、网格、住户三个层级的服务体系，显著提升了社区就业服务工作的质量和效率。
目前，奉新县已成功构建涵盖5万条就业信息的数据库，摸排收集10万余名劳动力有关信息，同比增长15.8％。仅在2024年上半年，就有193家企业商户在社区发布了930多条招聘信息，成功引导61名困难家庭求职人员与用工单位在社区内完成签约。
为进一步拉近“就业之家”与企业的距离，不断提高服务企业的能力和水平，工业区“就业之家”的工作人员每月定期走进130多家企业，问需于企，采取建群答疑、上门对接、座谈交流等方式，深入了解企业用工现状，量身定制解决方案，全力满足企业用工稳工需求。
从劳动者到企业，主动靠前、量体裁衣的就业服务模式，不仅解决了企业的燃眉之急，更激发了企业内在的发展活力。奉新县利用“就业之家”小平台，驱动民生大发展，诠释出“奉公为民，守正创新”的千年古县时代内涵。