“就业之家”即是江西省为应对地方就业需求而设立的线下就业服务网点。这一举措不仅客观落实了国家对促进就业的政策，也充分考虑到了地区的经济结构、人口分布和产业特征，形成了以“5+2就业之家”为核心的服务网络，覆盖城乡，有效提升了就业服务的可及性和便利性。
到目前为止，已经有2家省级、14家市级、120家县级和9904个社区级的就业之家在江西全省设立。值得一提的是，这样的网点构建极大程度上缓解了城乡就业信息不对称的问题，使得大量招聘信息快速传递到求职者手中，反过来有效提高了就业率。
数字化转型是当前就业服务工作的重要趋势，而江西省正是通过就业之家这一软件平台进行创新。该平台连接了全省各地的网点，形成了远超13万家的注册企业数据库，并积累了超过46万的岗位信息数据，实现了信息的共享与更新。这一系统不仅简化了服务流程，还优化了求职者和企业之间的互动，吸引了6720万次的网络访问，以及33.85万份简历的提交，为求职者提供了更多选择的机会。
在强化高校毕业生就业服务方面，江西省的表现同样显著。全省共有184所高等院校设立了就业之家，并通过市场化的招聘方案和政策性岗位安置等多种方式，为2024届应届高校毕业生提供了有力的就业支持。数据统计表明，毕业生的去向落实率同比提高了2%，企业的招聘参与度也显著上升，形成了良性的供需循环。
此外，专门针对农民工的就业支持措施也是江西省的重要任务之一。通过不断拓展的就业之家网点，105家工业园区和乡村就业之家已成为农民工就业的一方沃土。通过举办专题招聘活动、提升劳务品牌建设等多种举措，江西省努力为农民工提供更多的就业机会，保持了1100万外出务工农民工的整体就业规模。
通过如此全面的就业服务网络，江西省在全国范围内首次被评为促进就业工作先进地区，其发展模式和实践经验也为其他省份提供了借鉴价值。未来，江西省将继续推进“就业之家”的建设，进一步提升服务质量，拓展数字化服务功能，为更多的求职者创造机会，助力实现全面就业目标。通过这些努力，江西力求在稳就业、保民生的政策大背景下，推动经济的持续健康发展。