如今海外留学生越来越多，很多学生想毕业后回国工作，但是有的同学不知道如何找工作，有的担心回国不好找工作怎么办。择校网小编为你整理了留学生回国工作指南包括有找工作办法、准备、简历、面试说明和企业留人标准，希望对你有帮助。
留学回来后，自己的文化等各方面都有了很大的提高。想找个好工作，可以直接通过熟人介绍或者去学校招聘会面试。首先可以通过熟人介绍直接在企业工作。这种方法最安全，最方便，最简单。但是，通过这种方法其实很难。第一，要认识这样的人。其实我们要和这样的人搞好关系。如果没有通过这种方式，也可以直接参加学校的招聘会。每年学校的求职网站上都有很多招聘公司可以直接投简历。
一定要做好简历，这个很重要。在制作简历的过程中，一定要干净、专注，不能有错别字、标点错误。这些情况很可能会让你的面试官对你大打折扣。准备好简历之后，我们还要准备全身着装。比如面试过程中，一定要穿正装和皮鞋。一定不能花哨，要穿得干净、大方、专业。所有这些准备都是我们面试所必须的。
2）面试——站起来握手，力度适中；轻松微笑，直视考官。
3）对话——交流，享受的权利；听问题，跟上思路。
4）答-问，要灵活真诚；最后，别忘了感谢你；拿名片，加强人脉。
6）感受——面试结束后，不管结果如何，都要写下自己的感受，一次经历，一次晋升。
7）忌讳——不自信，不认真，不老实，找熟人，重待遇，问问题。
1）大型国企
国内喜欢985/211的毕业生，外国学生用的不多，只用好学校的。（一般有国外院校指南，留学生只考虑限定范围内的。）
2）中小型民营企业
留学生比较少，尤其是新鲜的。这种企业HR不了解国外学校。在他们眼里，只有“名校”和其他学校的区别。如果喜欢直接招有工作经验的人，可以打工省钱省事。
3）大型外企（500强系列）
留学生扎堆的地方，大家都喜欢去，近期海归更有优势。很多HR同学都是留学回来的，人脉也很多。他们对海外的院校和专业比较了解，即使没听说过，也会去查一下。对于这类企业来说，学校和专业排名越高越好。
4）中小型外企
还有很多留学生，不，特别多。因为第一梯队的留学生通常会被比较有名的500强抢走，这类企业是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。
HR在招人的时候会更谨慎，知道QS名单。对留学生来说很友好，很有礼貌。如果你没听说过你的学校，你大概会问你学校的实力和排名，看重你的学习和成长能力。
但是，他的要求也是最高的。他应该是学历不错，个人能力也不错，所以对于应届毕业生来说性价比很高。这类企业是最适合个人综合实力发展的地方。
1）注销银行账户：如果在国外办理了银行账户，那么在离开前，建议注销国外银行的账户。如果因为没有关闭账户，产生了年费欠费，是会影响信用度的。要注销银行账户很简单，具体请参考自己所开户银行要求。通常，可以拿上你的ID证件（如护照、驾照等）和能够证明你地址的文件（如账单），去当地的分行并在柜台上办理就可以。也可以写信给银行，书面要求关闭账户，提供你的个人信息（名字、住址、账户详情和余款处理方式），并将自己的卡与材料一并寄回。目前很多国外银行在国内的分部也可以办理注销。如果你想保留账户以便日后使用，请记得随时查看银行账单。