原标题：一些求职服务产品不仅声称能提供修改简历、面试培训、企业内推，甚至还能提供“保OFFER”等服务
高价购买求职服务，就能“花钱买省心”？
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就业压力不减、招聘信息繁多……一些人瞄准求职者“花钱买省心”的心理，推出了付费求职培训产品。记者调查发现，一些求职服务机构在推销时往往夸大其词，诱导迫切希望获得工作的毕业生签订合同。一旦产生纠纷，维权耗时费力。业内人士认为，求职者要提升自己的能力，而不能被一些机构忽悠了。
你离心仪的OFFER(录用通知)有多远？在求职服务机构看来，要让求职梦想落地，可能需要花费1.98万元或者更多。
为了找到心仪的工作，不少大学毕业生特别是海归留学生寄希望于购买求职服务。希望服务机构能帮自己修改和投递简历、获得企业内推与直聘机会、提升笔试与面试技巧等。一些企业瞄准求职者“花钱买省心”的心理，推出了付费求职培训产品。
价格不菲的求职服务
“回国就业，一片茫然。”2017年12月，留学英国的张念攻读完硕士学位，拿到了毕业证。2018年初，她选择回国就业。
2020年的猎聘大数据显示，当下海归留学生最希望工作的地点中，选择国内的占比为57.89%，国外占比为18.05%，另外有24.06%的留学生表示还在犹豫。
不熟悉国内就业环境，一些留学生在回国求职时遭遇了壁垒。与“单打独斗”的张念不同，一些留学生选择购买求职服务产品，希望以此能顺利在国内找到心仪的工作。
瞄准求职市场、特别是海外留学生的求职需求，一些企业推出了付费求职产品，提供职业规划、求职培训、技能提升等服务，声称能帮助毕业生拿到证券、地产、外资投行等等“钱景”较好的企业OFFER。
一份服务，价格不菲。在一家机构的报价单上，包括1对1导师服务、多岗位实习推荐、多轮面试辅导的实习产品服务的价格为1.28万元，全职服务产品的价格为1.98万元，花费5.28万元可以购买实习与全职服务产品。
购买付费服务≠保证获得工作
“名企OFFER护航”“简历直达名企HR”“内推和直聘机会”“岗位推优”，很多求职服务机构网站打出了颇具吸引力的标语，让不少求职者暗暗心动。
“咨询了求职机构，开口就要3.8万元”“校招面试辅导，交2万元值得吗”“远程审计实习保OFFER靠谱吗”，在社交平台，有不少大学生表示，确实有提升求职技巧、寻求实习和就业机会的需要，希望找到“靠谱”的服务机构，但又担心花钱买不到效果。
有消费者投诉，虽然一些机构在销售环节将培训效果描述得非常美好，但付费服务与获得工作之间没有必然联系。
“合同约定是保OFFER，结果投递简历完全石沉大海。”有消费者表示，在一家求职服务机构交了2.98万元后，机构只是帮助修改了简历、做了投递指导，自己并没有通过机构找到工作，“投诉也不了了之”。
除了“保OFFER”外，内推和直聘的机会也是毕业生迫切想获得的。有业内人士指出，付费内推的“水很深”。
“内推只是把简历推荐给公司的人才库和某些对应团队，能不能够留下来，看的是能力匹配和是否有岗位空缺。”供职于一家大型互联网公司的李羽对记者说，“我们内推不用付费，如果有，也只是私人对接其他机构的行为。”她指出，公司会按照正常流程招聘员工。
“给你发OFFER是企业，不是服务机构。”业内人士指出，就业服务机构贩卖的是焦虑，倒卖的实际上是信息差，培训的效果更是因人而异。
就业服务市场有待完善
如果就业服务机构涉嫌虚假宣传，求职者可以向法院起诉，追究其违约责任，维护自身民事权益。此外，情节严重涉嫌欺诈的，应由行政管理部门介入。
有业内人士认为，就业服务机构有其存在的价值，也有适用人群，不能一概而论机构“无用”，也不能完全寄希望于机构提供的服务。求职者不能过于依赖“保姆式”“一站式”求职服务，“还是要提升自己的能力，求职归根到底还是毕业生自己的事。”
“有些机构提供的过度美化简历和个人经历的服务不可取，存在潜在风险。”王天玉提醒，毕业生自己应做好“第一把关人”，甄别机构提供的求职服务是否规范。（记者赵琛）