揭秘不一样的求职套路，58同城上线“求职反诈安全周”守护用户“钱袋子”

不仅如此，作为集聚数亿活跃用户的生活服务平台，58同城与不法分子“拼手速”已成为工作常态，通过搭建平台风险预警监控，借助大数据算法模型、举报反馈，以及人工审核等方式圈定出“异常”诈骗分子，从源头处拦截诈骗行为。

求职先防骗，警惕“馅饼”变陷阱

但后续，该公司仅介绍了零星几次的模特工作，拍摄价格也远低于当初承诺的价格。之后便再无任何工作机会，高丽每每询问工作问题，都被对方以暂时没有合适订单为由搪塞过去。

高丽细细梳理自己被骗经过发现，自己从好奇到被勾起贪念，最终失去判断力。实际上，“模卡”骗局的手段并不高明，诈骗分子利用求职者急于赚钱的焦虑心理，诱导其完成所谓的“任务”，最终将受害者引入圈套。

在招聘求职的高峰期，各类骗局层出不穷，涉世未深的“准职场人”以及受网络上“工资4000，副业4万”的声音裹挟的求职者，都容易成为诈骗分子的目标。为增强求职者的反诈意识，58同城推出“求职反诈安全周”，筛选真实案例，通过增加安全防范知识链接，用短片演示、典型诈骗类型总结等形式，对刷单诈骗、投资诈骗、电商欺诈、收取费用诈骗等骗局进行拆解。

此外，58同城还总结出五大“反套路”技巧，帮助求职者甄别诈骗陷阱，还在岗位详情页面增加“58安全提醒”警示，帮助求职者“避坑”。

预警、打击、劝阻，58同城全方位守护用户求职安全

事实上，由于信息不对称，网上发布的部分企业招聘信息一直以来饱受诟病。付费入职诈骗、高薪诱饵、“李鬼”公司冒名顶替等事件频发，招聘信息安全与信息真实性问题亟须解决。作为承载亿万用户和千万级商家的生活服务平台，58同城坚决守护用户信息安全，致力于维护求职者保障权益，在持续强化反诈宣传的同时，也借助人工智能、大数据算法模型，筑牢求职者保障的坚固盾牌。

为有效遏制网络诈骗发案率，58同城强化源头管控，通过治理机制流程优化、身份分类管控机制、加强风险预警检测、提升算法识别能力、用户封禁资源处罚、高危易骗用户警示等风控工作，构建一张全面周密的“安全防护网”。

例如，58同城通过大数据分析、AI算法模型，对“招聘方”涉及金钱、信贷等高危行为和对话进行识别，对机器行为、恶意注册、养号等黑产用户，进行精准识别打击。同时，平台强化高风险行业或客户的认证力度，在营业执照认证的基础上，增加企业环境、法人、对公等维度的认证。此外，为提高打击黑灰产的精确度，58同城将高危信息、用户线索推送至人工审核，精准打击传销、诈骗等行为，为用户安全保驾护航。

除了从源头把控招聘方质量、杜绝虚假招聘信息，58同城也在求职者保障方面加大投入力度。求职者与招聘方开聊后，系统将重点检测违规风险对话，识别高危易受骗求职者，通过平台推送反诈教育短信、微聊界面提示反诈教育文案等，避免求职者“踩坑”。

随着新业态、新技术的不断发展，新型诈骗防不胜防，反诈是一项长期、艰巨的工作。未来，58同城也将坚守“帮助人们安居乐业”的企业使命，不断优化反诈技术，全力打击诈骗行为，为求职者打造干净、和谐的求职环境。