1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止
2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方第三条劳动报酬
4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第六条劳动保护与劳动条件
6.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得强迫乙方从事违法、危险的工作第七条保密协议
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密
7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任第八条合同解除和终止
8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同
8.2在合同期内，如甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同
8.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效甲方（用人单位）__________乙方（员工）__________签订日期__________年__________月__________日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任解决办法合同中应明确双方对于个人信息真实性的承诺，并在发现虚假信息时，依据法律规定追究责任
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为解决办法合同中应明确双方遵守法律法规的义务，如一方发现对方从事违法、违规行为，有权解除合同并追究法律责任
3.合同双方应严格履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，对方有权要求履行或解除合同，并追究违约责任解决办法合同中应明确双方履行合同的义务和违约责任，一旦发生违约行为，受害方有权依据合同约定追究违约方的责任
4.合同双方应保守对方的商业秘密、技术秘密等保密信息，如泄露保密信息，应承担相应法律责任解决办法合同中应设立保密条款，明确保密信息的范围、保密义务及违约责任，一旦发生泄露，受害方有权依据合同约定追究违约方的责任
5.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决办法合同中应明确争议解决的方式和地点，一旦发生争议，双方应按照合同约定寻求解决途径法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务
2.用人单位指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织
3.劳动者指在用人单位提供劳动的自然人
4.劳动报酬指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬
6.休息休假指劳动者在劳动合同约定的工作周期内，依法享有的休息、休假的权利
7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位、劳动者共同缴纳的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
8.劳动保护指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全、身体健康和劳动条件等方面所采取的保护措施
9.商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
10.违约责任指合同一方或双方未履行、不当履行合同义务所应承担的法律责任
11.争议解决指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求解决纠纷的方式应用场合
1.企业与员工签订劳动合同
2.个人与个人之间签订劳动合同
3.各类公司、企事业单位与员工签订劳动合同
4.派遣公司与其他单位之间签订劳动合同
5.实习单位与实习生签订劳动合同补充条款
1.试用期条款明确试用期的长度、工资待遇、试用期内的权益保障等
3.竞业限制条款明确员工在解除或终止合同后，在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或自行从事与用人单位业务相同或相似的经营活动
4.保密协议详细阐述保密信息的范围、保密义务及违约责任
5.知识产权归属条款明确员工在合同期间创造的知识产权归属问题
6.补充保险条款规定除法定保险外，用人单位为员工提供的其他保险福利
1.员工身份证复印件
2.学历、学位证书复印件
3.职业资格证书复印件
4.体检报告
5.竞业限制协议
6.保密协议
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