小编经常收到大家的提问：到底军队文职有没有编制？军队文职属于合同工？军队文职已经面向社会工改招聘5年了，已经有很多小伙伴正在享受文职人员带来的福利和保障了，你还在问这些问题，还在犹豫。
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文职新条例的颁布，明确了文职人员的身份定位，属于军队编制。
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什么属于军队编制岗位
大家都知道编制通常分为行政编制和事业编制，行政编即一般所称的公务员和参公人员，事业编分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型事业单位。
而军队文职是属于在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，以区别于军队编制岗位的现役、预备役人员，并将管理类文职人员和专业技术类文职人员定位为党的干部。
大家如此看重编制，是因为编制内的工作是铁饭碗，收入稳定、社会地位高、福利优厚、退休有保障。说白了，考上就是吃公家饭，理解为“吃财政工资”就可以啦。
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什么属于军队非编制岗位
大家有没有注意到，部队单位除了招聘文职人员，还会招聘一些社会人员到部队工作，这也是一种进入部队工作的一种方式。入职后与其签订合同，这类的社招人员均属于合同工。在工作方面基本上是没有区别的，一般的工作内容是一样的。
大部分招聘单位都是医院、工厂和院校，这类社招人员是没有编制的，同时会享受编制内工作人员的一些待遇。比如：子女优先入托、每年体检、提供住宿、伙食补助、享受带薪年休假、婚假、产假、陪护假等假期住房补贴等多种福利。
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社招合同工可以“转正”为文职人员吗
一般来说，社招人员是不能转正为正式的军队文职人员，合同工只是一种劳动关系，没有经过程序录用是不可以转为文职人员的。
但是通过招聘信息可以看出这样的字样：“报考军队（我院）文职人员时，同等条件下，优先录用。”等字样。
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怎样可以入职部队成为合同工，需要考试吗
需要考试。有的单位有笔试，有的单位直接面试，但是比起军队文职考试来说要简单一些。
一般合同工也是有报名要求的，在学历、专业、工作年限上会等于或略低于军队编制岗位的考试要求，专业限制不十分严格。
考试内容根据未来工作职责或者岗位特点而定，可能会涵盖公共基础知识等各个方面，更加贴近任职要求，也是需认真备考的。
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社招合同工有什么好处？
除此以外，积累更多的工作经验，能够为你报考本单位的军队文职岗位中有明显优势。
总的来说，社招合同工是一个临时性选择，但在长期看来，合同工在晋升和薪资调整方面都是非常有限的，大家还是要努力考上正式的军队文职岗位呀。