武警部队所属用人单位运输投送、装备维修、物资器材储存等专业技能三级以下文职人员岗位。
招聘对象
符合聘用岗位资格条件的社会人员均可报考（含已退役士兵）。
招聘条件
招聘专业技能岗位文职人员，应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：
（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。
（二）资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。
（三）学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。
（四）年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。
（五）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。
（六）户籍条件。招聘对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。
（七）其他条件。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。
招聘程序
（一）发布信息。武警部队通过军队人才网发布招聘公告及计划。
（二）网上报名。
按要求如实填报个人信息，选择用人单位和招聘岗位。11月25日18:00至11月30日18:00，武警部队用人单位通过在线审核和现场审核等方式确认报名资格条件。未通过报名资格条件审核人员不能参加考试考核。
报考武警部队专业技能岗位文职人员不收取报名费。
（三）考试考核。考试考核由用人单位集中组织。考试主要是测试专业理论知识，考核主要是考察操作技能或者专业水平，考试、考核两门满分均为100分。报考人员根据武警部队统一发布的招聘岗位计划和用人单位报考要求，先参加理论考试。
用人单位按照报考人数与计划数5:1的比例，根据考试成绩由高到低确定参加技能考核人员。
考试考核总成绩按照百分制折算，其中考试成绩占40%、考核成绩占60%。
（四）确定预选对象。用人单位按照计划招聘人数1∶1.2的比例，根据考试考核总成绩由高到低确定预选对象；总成绩相同的，依次按照考核成绩、考试成绩确定排名。技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象。
（五）政治考核和体格检查。按照军队有关规定组织预选对象政治考核。体格心理检查在规定的医疗机构进行，不收取体检费用。