杭州市萧山区消防救援大队公开招录外聘人员的公告
因工作需要，杭州市萧山区消防救援大队面向社会公开招录外聘人员，现将有关招录事项公告如下：
一、招录岗位
文职及要求（6名）
1、能熟练操作办公软件
2、有较强的文字功底
3、有PPT、视频拍摄（剪辑）特长优先
4、具有一定的计算机操作能力
5、具备一定的宣传策划能力
即日起至2022年12月20日
三、招录条件
1、拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，服从管理，热爱工作。
2、年龄22-35周岁，男女不限，身心健康，能独立完成工作，具有强烈的责任心，自觉服从单位工作安排和管理。
3、政治可靠，遵纪守法，品行端正，心理素质好，协调能力强，能保守工作秘密。
4、全日制本科以上文化程度，较强的语言表达能力、沟通能力和协调处理能力，有驾驶证、消防工作经验、部队退役人员优先聘用。
6、本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，且未参加任何邪教组织。
四、不得录用情形
1.有违法违纪行为，受过刑事、治安处罚的；
2.国家机关公务人员被开除公职或者勒令辞退的；
3.国家综合性消防救援队伍指战员、专职消防员在工作期间受过处分或被辞退的；
5.本人或近亲属从事消防产品生产销售、消防技术服务、消防工程等涉消事项的；
6.其他不宜招收为外聘人员的情形。
五、招录程序
体检、政治审查、报名、考试、录用签约。
（一）体检。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现以下病理的，不予录用（见附件1）。
（二）政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。
（四）考试。考试包括笔试和面试。笔试内容为公共基础知识、公文写作以及岗位所需的专业知识。笔试成绩占综合成绩50%、面试成绩占综合成绩50%。
笔试和面试中有一项以上（含）不合格者淘汰。
（五）录用签约。实习期满考核合格，到指定医院体检合格后，方办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务。
六、工作性质、待遇及薪金
（一）工作性质
用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年的用工合同（试用期2个月，试用期满后视情转正或退回劳务派遣公司）。合同期满后结合工作表现和个人意愿予以续签或退出。
（二）享受待遇
1.统一参加“五险一金”缴纳；
2.提供餐食、服装等；
3.每年享受1次免费体检；
4.按实际加班情况发放加班费；
（三）工资薪金
外聘人员年薪不低于7.1万（含五险一金），此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。