11月3日，由国家卫生健康委人才交流服务中心（以下简称人才中心）和人民卫生出版社（以下简称人卫社）主办的“第23届全国医药卫生行业人才招聘会开幕暨卫人就业网上线启动会”在京举行。人社部、教育部有关司局，国家卫生健康委有关司局，直属和联系单位，高校及医院代表参加会议。
启动会上，人才中心主任张学高回顾了人才中心多年来在落实中央大政方针和委党组决策部署、促进卫生健康人才合理流动和优化配置等方面做出的努力。他表示，稳就业是“六稳”的首要工作，也是“六保”的首要任务。在委人事司的指导下，人才中心已连续举办22届全国医药卫生行业人才招聘会，累计服务约30余万名求职者和4200余家单位，充分发挥了卫生健康行业人才服务机构在搭建供需双方交流平台、促进行业人才流动和优化配置、加强行业人才队伍建设中的积极作用。全国医药卫生行业人才招聘会已形成了品牌效应，并成为全国卫生健康行业人才现场招聘和促进行业人才就业的标杆活动。目前，人才中心正积极运用新形式、新手段不断促进人才服务工作的创新与发展。他谈到，第23届全国医药卫生行业人才招聘会与往年最大的不同在于，今年的招聘会首次在线上举办，而卫人就业网（www.weirenjob.com）为本届招聘会唯一主办网站。
人力资源和社会保障部就业促进司副司长尹建堃和教育部高校学生司副司长吴爱华充分肯定了举办全国医药卫生行业人才招聘会对落实就业优先政策和促进人才就业的积极意义。卫生健康行业是知识密集型行业，对人才的需求数量大、需求专业广、需求层次多，在疫情防控常态化情况下，面对复杂严峻的就业形势，搭建全国卫生健康人才就业专业平台将对促就业起到重要作用。
中日友好医院院长周军和北京大学党委常务副书记、北京大学医学部党委书记刘玉村分别介绍了所在医院人才队伍建设、医学人才培养等方面的工作，充分肯定了全国医药卫生行业人才招聘会在人才需求与人才供应精准对接方面起到的积极作用。同时表示，卫人就业网将有效填补卫生健康行业权威线上就业服务平台的空白，在医疗卫生行业人才与机构、院校与机构、机构与机构之间建立安全可靠的沟通交流桥梁，搭建人力资源向各方输送的通道和平台，促进人才供需双方的信息互联互通，期待平台能够将“供”“求”双方进行更紧密的有机结合，在实现更高质量和更充分就业目标的同时，也能满足医疗卫生机构选人用人需求，输送更多更好的人才。