30周岁以下（含30周岁，1989年1月1日以后出生）
中专及以上
200807护理学类300807护理学类
5年
公开招聘
1、需具备执业护士资格；2、已取得护师资格证的年龄放宽至35周岁以下（含35周岁，1984年1月1日以后出生）
药学
02
财政补助
2
大专及以上
200804药学类300804药学类
1、需在两年内取得药士资格；2、已取得药士资格证的年龄可放宽至35周岁以下（含35周岁，1984年1月1日以后出生）。
检验
03
20080601医学检验技术30080601医学检验技术
1、需在两年内取得检验士资格；2、已取得检验士资格证的年龄可放宽至35周岁以下（含35周岁，1984年1月1日以后出生）。
影像
04
3
20080603医学影像技术30080603医学影像技术
1、需在两年内取得技士资格；2、已取得技士资格证的年龄放宽至35周岁以下（含35周岁，1984年1月1日以后出生）。
2019年湖南省双牌县公开招聘卫健系统工作人员公告
根据中华人民共和国人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）等文件精神。为进一步加强我县卫生健康人才队伍建设，经县委、县政府同意，2019年湖南省双牌县公开招聘88名卫生健康系统工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开透明、公平公正、平等竞争、择优录用的原则，坚持德才兼备的选人用人标准，选拔优秀人才。
二、招聘范围及方式
面向社会公开招聘。采取现场报名（资格审查）、集中统一笔试、技能操作、体检、考核、公示、聘用等程序。
三、招聘计划（见职位信息栏）
本次招聘职位共26个，计划招聘工作人员88名。具体要求详见《2019年湖南省双牌县卫健系统公开招聘工作人员职位表》。
招聘公告在永州市人事考试网www.8329607.com）和双牌县人民政府网（www.sp.gov.cn）发布。
四、招聘条件及不得报考的情形
（一）应聘人员应具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
6、岗位所需要的其他条件。
报考人员所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。报考人员专业审查参照《2019年国家公务员考试专业分类目录》(以下简称《目录》)和《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《目录》）进行。所学专业已列入《2019年国家公务员考试专业分类目录》和《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由联合资格审查组认定。
(二）不得报名的情形：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、双牌县卫健系统编制内工作人员；
5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
五、招聘程序
本次招聘工作由在县纪委（监委）或其派出机构全程监督下，由县卫健局具体组织实施。
2、招聘程序：发布招聘公告→现场报名、资格审查及缴费→制发准考证→笔试→技能操作→体检→考察考核→确定拟招聘人员名单报批后公示→正式聘用入编。
六、报名、资格审查及领取准考证
(一)报考程序
1、报名方式：采取现场资格审查的报名方式进行。
3、报名地点：双牌县卫生健康局四楼大会议室（地址：双牌县平阳路175号）。
4、报名注意事项：
（2）每一位报考人员只能报考一个职位。委托他人代报名的，应提供考生本人身份证原件及报名委托书。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失和后果由报考者本人承担。委托代报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担全部责任。
（二）资格审查
1、资格审查包括报名时资格初审、聘用前资格终审，并贯穿各个环节的全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，按有关规定处理。
2、报名和资格审查在县纪委监委或派出机构的监督下，严格按照《公告》和《职位表》规定的报考条件、报考职位和专业要求所需的资格条件进行资格审查。由县人社局、县编办、县财政、县卫健局组成联合资格审查组进行资格审查并签字负责。
（三）领取准考证
七、笔试和面试
本次考试采取笔试和技能操作相结合的方式进行，笔试、技能操作各占100分，总成绩按笔试占60%和技能操作占40%的比例折算。
1、笔试
职位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1∶3的比例方可开考。对个别急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位，报名人数未达到最低开考比例、用人单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并向县招聘领导小组办公室出具专题报告，经研究同意后才能降低开考比例至1:2；凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，参考人员笔试成绩须达50分以上（含50分）方可进入面试。降低后仍达不到开考比例的，则相应核减招聘计划人数或取消该招聘职位。取消开考的职位，考生可以申请改报符合条件的其它职位。
考生参考时必须带“两证”（本人有效身份证、准考证）经安检后入场，考生应提前半小时以上赶到考场候考。
（2）考试地点：另行通知，详见准考证。
（3）笔试科目及内容：
报考县人民医院网络信息员（09）、办公室职员（专业代码10）和报考县中医医院会计（24）职位的，笔试范围为公共基础知识，考试内容为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作等。实行100分制，其中公共基础知识占60分，作文占40分。
（4）笔试成绩将在双牌县人民政府网公布，请考生注意登陆查询，网址：www.sp.gov.cn。
2、面试（技能操作）
（2）面试对象：按照职位招聘人数1∶2的比例，在报考该职位考生中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。如出现末位笔试成绩相同时，则将成绩相同的考生一并入围面试。
（3）入围考生应不得缺席面试，否则视为自动放弃或弃权。考生如放弃面试或弃权，应在正式面试2日前主动告知考试方和原因，否则成绩为缺考，并做失信处理。
（4）当出现参考人员因各种原因申请放弃面试或资格复审未通过的情况，在面试公告发布之日前，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补进入面试，但不允许跨岗位调剂。递补最多不超过2次。
（5）因各种原因导致面试实际人数达不到1:2比例的，则相应核减招聘人数。对于急需紧缺岗位或招聘职位只招1人的，经请示县人才工作领导小组领导同意的，则不核减招聘人数，但面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。
（7）面试成绩：面试实行100分制，成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分、取有效分的平均分的方法计算。面试成绩当场通知考生。
（8）面试公告将在双牌县人民政府网发布，请考生注意登陆查询，网址：www.sp.gov.cn。
3、成绩合成和排名规则
(1)成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名
由高分到低分排名，综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分进行排名。
八、体检
九、考察考核
根据体检结果1：1等额确定考察考核人选。考察考核的重点是对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行全面调查了解，同时考查直系亲属遵纪守法情况，并对考察对象的报考资格条件再次进行复查。
考察考核不符合招聘要求的，主管部门有权不予聘用。
因体检或考察政审不合格，或因其它特殊原因出现的岗位空缺，可以按照应聘同一岗位人员的综合成绩，由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
十、公示
根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员后，在双牌县人民政府网（网址www.spgou.com）公示，公示期为7个工作日，附近考生也可以到双牌县卫健局公示栏查看。公示期间，对拟聘人员有反映的，由主管部门组织调查核实，并依规进行处理。公示期满或办理入编手续后不再进行递补。
十一、人员聘用
无资质人员被聘用后，必须在规定的期限内取得相应的执业资格，否则按规定解除聘用合同，一切责任自负。
聘用人员在服务期限内不得报考其他类人事考试，否则解除聘用合同并除名。
报考乡镇卫生院职位的，在设招聘计划的乡镇卫生院中，按拟聘用人员的总成绩由高分到低分的顺序，考生自主选择乡镇卫生院，并与县卫健局签订承诺书。
十二、纪律与要求
本次考试，招聘单位不指定任何单位个人出售考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何辅导培训班。本次招聘工作由双牌县人才工作领导小组、县人社局委托县卫健局组织实施，并接受县纪委监委、县委组织部、县人社局和县编办等部门的监督和指导。