根据医院发展和学科建设需要，综合全年招聘计划，我院现面向社会公开招聘护理、听力、电力系统自动化技术等专业大专学历毕业生19名，现公告如下：
一、招聘原则和方式
（一）面向社会。
（二）公开自主招聘。
（三）择优聘用。
二、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德；
2.五官端正，身心健康，无药物过敏史，能胜任医疗业务岗位工作；
3.学历要求：第一起点学历高中起点全日制普通大专医学类毕业生；
4.年龄要求：
年龄要求25周岁以下（1997年6月1日以后出生）；
5.因实际工作需要，护理专业报考人员身高女护不低于158cm、男护不低于168cm；
6.有下列情况之一者，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;因医保违规违纪正在接受纪律审查的人员或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、岗位类别及具体要求（每人限报1个岗位）
四、招聘程序
（一）发布公告。2022年6月11日起，通过太和县人民医院等网站向社会发布招聘信息公告。
（二）报名及资格初审。
3.报名确认：
（2）资格初审合格考生于6月19日16:00前按规定在线支付笔试考试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。逾期不缴费者，视为自动放弃报考。
4.招考岗位人数与实际报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少招聘岗位数。
2.面试：依笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数1：1.4比例确定参加面试人员，若最后一名笔试成绩相同一并进入面试；面试主要测试考生的专业素质（专业知识、水平和能力）以及语言表达、综合分析和应变能力等，总分100分。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。逾期不缴费者，视为自动放弃。
3.成绩合成：考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%进行合成，并在太和县人民医院等网站进行公示。
五、体检
（二）体检合格的列入拟录用人员。因体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补（若总成绩相同，笔试分数高的优先），递补不超过两次。